A WhyHireWrong? olyan HR-technológiai és toborzási SaaS-platform, amelyet a munkáltatók és pályázók számára, a webalapú környezeten keresztül történő toborzási folyamat támogatására terveztek. Portálja projektlistákra, jelentkezési folyamatokra, fiókhozzáférésre és kapcsolattartási csatornákra hivatkozik, ami a toborzási tevékenységek kezelését és a jelöltek lehetőségekkel való összekapcsolását szolgáló, szoftveralapú szolgáltatásra utal.
A platform megfelelő lehet a munkaerő-felvétellel kapcsolatos projektek és jelentkezések központi kezelésére törekvő szervezetek számára, miközben a pályázóknak külön csatornát biztosít az elérhető szerepkörökkel való kapcsolatfelvételhez. Kis csapatával és szolgáltatásközpontú termékmodelljével a WhyHireWrong? a toborzási műveletek, a pályázói kapcsolattartás és a felhőalapú HR-szoftverek metszéspontjában helyezkedik el.
Üzletfejlesztési vezető, Baltikum (hibrid)
Vezesse egy mesterséges intelligencián alapuló videóintelligencia-vállalat regionális növekedését Litvániában, Lettországban és Észtországban. Építsen partnerségeket a biztonsági szektorban, és hozzon létre minősített lehetőségeket videóintelligencia-megoldások számára.
LitvániaLeírás
- Önállóan irányítja az üzletfejlesztést Litvániában, Lettországban és Észtországban
- Kapcsolatokat épít védelmi, rendvédelmi, közszektorbeli, kritikusinfrastruktúra- és biztonsági érintettekkel
- Azonosítja és megszólítja a célzott szervezeteket, vásárlókat, operatív csapatokat, beszerzési kapcsolattartókat és helyi partnereket
- Minősített lehetőségeket hoz létre, és erős regionális értékesítési csatornát tart fenn
- Videóintelligencia- és megfigyelési megoldásokat mutat be a kulcsfontosságú döntéshozóknak
- Támogatja a pilotprojektek bevezetését, a kereskedelmi tárgyalásokat és a partnerfejlesztést
- A lehetőségek előmozdítása érdekében együttműködik a vállalat vezetésével és műszaki csapataival
- Piaci betekintést nyújt az ügyféligényekről, a versenytársakról, a beszerzési folyamatokról és a regionális prioritásokról
- Helyben képviseli a vállalatot, és tartós kereskedelmi jelenlétet épít ki a Baltikumban
Követelmények
- Bizonyított üzletfejlesztési vagy kereskedelmi tapasztalat videómegfigyelés, biztonságtechnológia, videóanalitika, fizikai biztonság vagy szorosan kapcsolódó területén
- A balti regionális piac részletes ismerete
- Meglévő kapcsolatrendszer a Litvániában, Lettországban és/vagy Észtországban működő releváns szervezetekkel és érintettekkel
- Képes hatékonyan elérni a megfelelő döntéshozókat, ideális esetben egy vagy két híváson belül
- Tapasztalat védelmi, rendőrségi, határbiztonsági, közszektorbeli, kritikusinfrastruktúra- vagy hasonlóan biztonságközpontú szervezeteknek történő értékesítésben vagy az azokkal való együttműködésben
- A helyi beszerzési gyakorlatok és a kereskedelmi döntéshozatal alapos ismerete
- Magabiztos angol nyelvű kommunikációs készség
- Legalább egy balti nyelv folyékony ismerete
- Releváns tapasztalat video-, megfigyelési vagy biztonságtechnológiák terén; a megfigyelési területen szerzett tapasztalat nélküli általános üzletfejlesztési tapasztalat nem megfelelő
Juttatások
- Célhoz kötött jövedelem (OTE)
- Tulajdonrész