Ang WhyHireWrong? ay isang platform ng teknolohiyang HR at recruitment SaaS na idinisenyo upang suportahan ang proseso ng pagkuha ng empleyado sa pamamagitan ng web-based na kapaligiran para sa mga employer at aplikante. Tinutukoy sa portal nito ang mga listahan ng proyekto, daloy ng aplikasyon, access sa account, at mga channel ng pakikipag-ugnayan, na nagpapahiwatig ng serbisyong nakabatay sa software para sa pamamahala ng mga aktibidad sa recruitment at pagkonekta ng mga kandidato sa mga oportunidad.
Mukhang angkop ang platform para sa mga organisasyong naghahanap ng sentralisadong paraan upang pangasiwaan ang mga proyektong may kaugnayan sa hiring at mga aplikasyon, habang nagbibigay sa mga aplikante ng nakalaang paraan upang makipag-ugnayan sa mga available na posisyon. Sa maliit na team at modelong nakatuon sa serbisyong produkto, nasa pagitan ang WhyHireWrong? ng recruitment operations, pakikipag-ugnayan sa aplikante, at cloud-based na HR software.
Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo, Baltics (Hybrid)
Pangunahan ang paglago sa rehiyon para sa isang kompanyang gumagamit ng AI para sa video intelligence sa Lithuania, Latvia, at Estonia. Bumuo ng mga pakikipagtulungan sa sektor ng seguridad at mga kwalipikadong oportunidad para sa mga solusyon sa video intelligence.
Paglalarawan
- Pamahalaan ang pagpapaunlad ng negosyo sa Lithuania, Latvia, at Estonia
- Bumuo ng mga ugnayan sa mga stakeholder sa depensa, pagpapatupad ng batas, pampublikong sektor, kritikal na imprastraktura, at seguridad
- Tukuyin at kausapin ang mga target na organisasyon, mamimili, pangkat ng operasyon, kontak sa pagkuha, at lokal na partner
- Lumikha ng mga kwalipikadong oportunidad at panatilihin ang matatag na pipeline sa rehiyon
- Iharap ang mga solusyon sa video intelligence at surveillance sa mahahalagang gumagawa ng desisyon
- Suportahan ang mga pilot deployment, negosasyong komersyal, at pagpapaunlad ng partner
- Makipag-ugnayan sa pamunuan ng kompanya at mga teknikal na pangkat upang maisulong ang mga oportunidad
- Magbigay ng market insight tungkol sa pangangailangan ng customer, mga kakompetensya, proseso ng pagkuha, at mga prayoridad sa rehiyon
- Kinatawan ang kompanya sa lokal na merkado at magtatag ng pangmatagalang presensiyang komersyal sa buong Baltics
Mga Kinakailangan
- May napatunayang karanasan sa pagpapaunlad ng negosyo o komersyal na gawain sa video surveillance, teknolohiyang pangseguridad, video analytics, pisikal na seguridad, o malapit na kaugnay na sektor
- May malalim na kaalaman sa panrehiyong merkado ng Baltics
- May mga naitatag nang koneksyon sa mga kaugnay na organisasyon at stakeholder sa Lithuania, Latvia, at/o Estonia
- Kayang maabot nang mahusay ang mga tamang gumagawa ng desisyon, na pinakamainam kung isa o dalawang tawag lamang
- May karanasan sa pagbebenta sa o pakikipagtulungan sa mga organisasyon ng depensa, pulisya, seguridad sa hangganan, pampublikong sektor, kritikal na imprastraktura, o katulad na organisasyong nakatuon sa seguridad
- May matibay na kaalaman sa lokal na mga gawain sa pagkuha at komersyal na pagpapasya
- Mahusay makipagkomunikasyon sa Ingles
- Matatas sa kahit isang wikang Baltic
- May kaugnay na karanasan sa mga teknolohiyang video, surveillance, o seguridad; hindi angkop ang pangkalahatang karanasan sa pagpapaunlad ng negosyo na walang karanasan sa surveillance
Mga Benepisyo
- Kita ayon sa target (OTE)
- Equity