WhyHireWrong? je platforma v oblasti HR technológií a náborový SaaS systém navrhnutý na podporu náborového procesu prostredníctvom webového prostredia pre zamestnávateľov a uchádzačov. Jej portál odkazuje na projektové ponuky, pracovné postupy pri podávaní žiadostí, prístup k účtom a kontaktné kanály, čo poukazuje na softvérovo riadenú službu na správu náborových aktivít a prepájanie kandidátov s pracovnými príležitosťami.
Platforma je zrejme vhodná pre organizácie, ktoré hľadajú centralizovaný spôsob správy projektov a žiadostí súvisiacich s náborom, pričom uchádzačom poskytuje vyhradenú cestu na kontaktovanie dostupných pracovných pozícií. Ako produktovo orientovaná služba s malým tímom pôsobí WhyHireWrong? na rozhraní náborových operácií, komunikácie s uchádzačmi a cloudového HR softvéru.
Manažér rozvoja podnikania pre Pobaltie (hybridne)
Podporte regionálny rast spoločnosti zaoberajúcej sa AI video inteligenciou v Litve, Lotyšsku a Estónsku. Budujte partnerstvá v bezpečnostnom sektore a kvalifikované obchodné príležitosti pre riešenia video inteligencie.
LitvaPopis
- Zodpovedať za rozvoj podnikania v Litve, Lotyšsku a Estónsku
- Rozvíjať vzťahy s predstaviteľmi obrany, orgánov presadzovania práva, verejného sektora, kritickej infraštruktúry a bezpečnosti
- Identifikovať a oslovovať cieľové organizácie, nákupcov, prevádzkové tímy, kontakty pre obstarávanie a miestnych partnerov
- Vytvárať kvalifikované príležitosti a udržiavať silný regionálny obchodný plán
- Prezentovať riešenia video inteligencie a dohľadu kľúčovým osobám s rozhodovacou právomocou
- Podporovať pilotné nasadenia, obchodné rokovania a rozvoj partnerstiev
- Koordinovať postup príležitostí s vedením spoločnosti a technickými tímami
- Poskytovať prehľad o potrebách zákazníkov, konkurencii, procesoch obstarávania a regionálnych prioritách
- Zastupovať spoločnosť na miestnej úrovni a vybudovať trvalú obchodnú prítomnosť v Pobaltí
Požiadavky
- Preukázateľné skúsenosti s rozvojom podnikania alebo obchodom v oblasti video dohľadu, bezpečnostných technológií, videoanalýzy, fyzickej bezpečnosti alebo v úzko súvisiacom odvetví
- Podrobná znalosť regionálneho trhu Pobaltia
- Vybudované kontakty na relevantné organizácie a zainteresované strany v Litve, Lotyšsku a/alebo Estónsku
- Schopnosť efektívne osloviť vhodné osoby s rozhodovacou právomocou, ideálne v rámci jedného alebo dvoch telefonátov
- Skúsenosti s predajom alebo spoluprácou s organizáciami v oblasti obrany, polície, pohraničnej bezpečnosti, verejného sektora, kritickej infraštruktúry alebo podobne zameranými bezpečnostnými organizáciami
- Dobrá znalosť miestnych postupov obstarávania a obchodného rozhodovania
- Plynulá komunikácia v angličtine
- Plynulá znalosť aspoň jedného baltského jazyka
- Relevantné skúsenosti s video-, dohľadovými alebo bezpečnostnými technológiami; všeobecné skúsenosti s rozvojom podnikania bez skúseností s dohľadovými technológiami nie sú vhodné
Benefity
- Odmena pri splnení cieľov (OTE)
- Podiel na vlastnom imaní