WhyHireWrong?
WhyHireWrong?

WhyHireWrong? — це HR-технологічна платформа та SaaS-сервіс для рекрутингу, створені для підтримки процесу найму через вебсередовище для роботодавців і кандидатів. На порталі згадуються проєкти, процеси подання заявок, доступ до облікових записів і канали зв’язку, що вказує на програмний сервіс для керування рекрутинговою діяльністю та встановлення контакту між кандидатами й доступними можливостями.

Платформа може бути корисною організаціям, які шукають централізований спосіб роботи з проєктами та заявками, пов’язаними з наймом, а також кандидатам, яким потрібен окремий канал взаємодії з доступними вакансіями. Завдяки невеликій команді та сервісній моделі продукту WhyHireWrong? працює на перетині рекрутингових операцій, взаємодії з кандидатами та хмарного HR-програмного забезпечення.

Менеджер з розвитку бізнесу в країнах Балтії (гібридний формат)

Розвивайте регіональний бізнес компанії у сфері відеоаналітики на основі ШІ в Литві, Латвії та Естонії. Формуйте партнерства в секторі безпеки й кваліфіковані можливості для рішень у сфері відеоаналітики.

Опис

  • Відповідати за розвиток бізнесу в Литві, Латвії та Естонії
  • Розвивати відносини з представниками оборонного сектору, правоохоронних органів, державного сектору, критичної інфраструктури та сфери безпеки
  • Визначати цільові організації, покупців, операційні команди, контактних осіб із питань закупівель і місцевих партнерів та встановлювати з ними контакти
  • Створювати кваліфіковані можливості й підтримувати стабільну регіональну воронку продажів
  • Презентувати рішення у сфері відеоаналітики та відеоспостереження ключовим особам, які ухвалюють рішення
  • Підтримувати пілотні впровадження, комерційні переговори та розвиток партнерств
  • Координувати роботу з керівництвом компанії та технічними командами для просування можливостей
  • Надавати ринкову інформацію про потреби клієнтів, конкурентів, процеси закупівель і регіональні пріоритети
  • Представляти компанію на місцевому рівні та створювати довготривалу комерційну присутність у країнах Балтії

Вимоги

  • Підтверджений досвід розвитку бізнесу або комерційної роботи у сфері відеоспостереження, технологій безпеки, відеоаналітики, фізичної безпеки чи близькому секторі
  • Глибоке знання регіонального ринку країн Балтії
  • Налагоджені зв’язки з відповідними організаціями та зацікавленими сторонами в Литві, Латвії та/або Естонії
  • Здатність ефективно виходити на потрібних осіб, які ухвалюють рішення, в ідеалі за один-два дзвінки
  • Досвід продажів або роботи з оборонними структурами, поліцією, прикордонною службою, державним сектором, критичною інфраструктурою чи аналогічними організаціями, орієнтованими на безпеку
  • Глибоке знання місцевих практик закупівель і процесів ухвалення комерційних рішень
  • Вільне володіння англійською мовою
  • Вільне володіння щонайменше однією балтійською мовою
  • Релевантний досвід роботи з відео, системами відеоспостереження або технологіями безпеки; загальний досвід розвитку бізнесу без досвіду у сфері відеоспостереження не підходить

Переваги

  • Сукупний цільовий дохід (OTE)
  • Частка в капіталі