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Botschafter/in für Fleet-Erfolg, Arizona (Remote)

Bauen Sie Beziehungen und eine qualifizierte Pipeline für RTAs Flottenmanagement-Software Fleet360 auf, indem Sie Fachleute aus dem öffentlichen Flottensektor ansprechen. Leiten Sie die Kontaktaufnahme im Markt, Bedarfsermittlung, Interessenvertretung in der Branche und warme Übergaben an Account Executives.

USVereinigte StaatenAZArizona
150.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischMarkenbotschafter

Beschreibung

  • Bauen Sie durch Beziehungen, ausgehende Kontaktaufnahme, Präsenz im Markt, Empfehlungen und Kontakte zu Flotten im öffentlichen Sektor eine qualifizierte Pipeline auf.
  • Generieren und qualifizieren Sie durch Bedarfsermittlung Demo-Möglichkeiten, bevor Sie diese an einen Account Executive übergeben.
  • Nutzen Sie Flottennetzwerke, vertrauensvolle Beziehungen, Empfehlungen und persönliche Kontakte, um Türen zu öffnen.
  • Bewerten Sie Herausforderungen der Flotten, das aktuelle FMIS, die Bereitschaft für Veränderungen und Beschaffungszeiträume.
  • Entwickeln Sie professionelle Thought Leadership und erweitern Sie ein relevantes LinkedIn-Netzwerk.
  • Teilen Sie Erkenntnisse aus der Flottengemeinschaft mit Marketing, Vertrieb, Produktteam und Führungskräften.
  • Bauen Sie Beziehungen auf, die qualifizierte Fleet360-Demos und Pipeline-Möglichkeiten hervorbringen.
  • Arbeiten Sie mit Marketing und Vertrieb zusammen, um Accounts zu priorisieren und Zugangspunkte zu Zielorganisationen zu schaffen.
  • Pflegen Sie Account- und Kontaktdatensätze in HubSpot, dokumentieren Sie Kontaktaufnahmen und Meetings und planen Sie Demos mit warmen Übergaben.
  • Vertreten Sie RTA auf Konferenzen, Messen, Verbandsveranstaltungen, Meetups, Werkstattbesuchen und anderen persönlichen Veranstaltungen.
  • Reisen Sie ungefähr 50 % im zugewiesenen Gebiet im Zentrum oder Westen der USA, einschließlich häufiger Übernachtungen.
  • Veranstalten oder unterstützen Sie Meetups, Lunch-and-Learns, Werkstattführungen und regionale Networking-Veranstaltungen.
  • Nutzen Sie Mitgliedschaften in Verbänden und identifizieren Sie neue Möglichkeiten, um Beziehungen und Pipeline zu stärken.
  • Setzen Sie Feldkampagnen um und vertreten Sie RTA positiv.
  • Sprechen Sie potenzielle Kunden, Kunden und Kollegen über LinkedIn, Empfehlungen, Direktnachrichten und Follow-ups an.
  • Stimmen Sie sich mit Marketing zu Botschaften, Geschichten, Themen und Inhalten ab.
  • Schlagen Sie Podcast-Themen, Blog-Ideen, Kampagnenkonzepte und andere Inhalte vor, die auf Gesprächen im Markt basieren.
  • Bauen Sie umfassende Kenntnisse über Fleet360 auf und verknüpfen Sie Kundenherausforderungen mit relevanten Produktfunktionen.
  • Unterstützen Sie bei Bedarf Geschäfte, nachdem qualifizierte Chancen an den Account Executive übergeben wurden, und bleiben Sie zugleich für die qualifizierte Pipeline verantwortlich.

Anforderungen

  • Berufliche Erfahrung in der direkten Arbeit mit Flotten im öffentlichen Sektor.
  • Erfahrung mit einer anerkannten Flotte einer Stadt, eines Landkreises, Bundesstaates, Verkehrsministeriums, des öffentlichen Nahverkehrs oder einer vergleichbar etablierten öffentlichen Flottenorganisation.
  • Ein etabliertes Netzwerk innerhalb der Flottengemeinschaft.
  • Glaubwürdigkeit bei Flottenfachleuten und ein nachgewiesenes Engagement für den Erfolg von Flotten.
  • Fähigkeit, eine fundierte erste Bedarfsermittlung durchzuführen und qualifizierte Fleet360-Möglichkeiten zu erkennen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, in Kommunikation, Präsentation und zwischenmenschlicher Interaktion.
  • Sicheres Auftreten bei der öffentlichen Vertretung von RTA auf Konferenzen, Branchenveranstaltungen, Werkstattbesuchen und online.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, ungefähr 50 % zu reisen, einschließlich häufiger Übernachtungen.
  • Wohnsitz im zugewiesenen Gebiet im Zentrum oder Westen der USA.
  • Keine Mindestanforderung an einen Abschluss.
  • Auszeichnungen oder Anerkennungen in der Flottenbranche, beispielsweise 100 Best Fleets oder Leading Fleets, bevorzugt.
  • Aktive Teilnahme an Flottenverbänden, Konferenzen, Peer-Netzwerken oder Branchengemeinschaften bevorzugt.
  • Eine etablierte professionelle Präsenz auf LinkedIn und Erfahrung mit Thought Leadership bevorzugt.
  • Erfahrung mit Präsentationen, Vorträgen, der Moderation von Diskussionen unter Fachkollegen oder der Vertretung einer Flottenorganisation bei Branchenveranstaltungen bevorzugt.
  • Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen oder zu stehen.
  • Fähigkeit, über längere Zeit am Computer zu arbeiten.
  • Erfolgreicher Abschluss der entsprechenden Hintergrundüberprüfungen und Einstellungsuntersuchungen erforderlich.
  • Studentenvisa werden nicht akzeptiert und es wird keine Unterstützung bei der Visaerteilung angeboten.

Zusatzleistungen

  • $1.500 monatliches Reisebudget.
  • Zugang zu den bestehenden Verbandsmitgliedschaften von RTA.
  • Unterstützung durch Marketing und Veranstaltungsbudgets für größere Veranstaltungen.
  • E-Mail-Sequenzen und ausgehende Kampagnen zur Ansprache idealer Accounts.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und Vertriebsteams.
  • 401(k) mit einem Safe-Harbor-Matching von 6 %, ab dem ersten Tag vollständig unverfallbar.
  • Flexible PTO auf Vertrauensbasis und mit von der Führungskraft genehmigter Abwesenheit.
  • Cigna-PPO- und HSA-Krankenversicherungsoptionen mit jährlichen Unternehmensbeiträgen von $780–$1.950.
  • Garner-Health-HRA-Programm mit Erstattungsmöglichkeiten von bis zu $1.000 für Einzelpersonen oder $2.000 für Familien.
  • Wellness-Prämien von bis zu $350 jährlich.
  • Ressourcen für virtuelle Versorgung und Unterstützung der psychischen Gesundheit.
  • Vom Unternehmen finanzierte Optionen für Zahnversicherung, Sehhilfen, EAP, Lebensversicherung, kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Rechtsschutz und Schutz vor Identitätsdiebstahl.
  • Zusätzliche Mitarbeitervorteile, Wellness-Initiativen und Rabattprogramme.
  • Sinnvolle Arbeit zur Unterstützung von Flotten und der Menschen, die Gemeinden am Laufen halten.

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