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Huron
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Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenLogistikMarketing
Huron ist ein global tätiges Beratungsunternehmen, das Organisationen dabei unterstützt, komplexe geschäftliche Herausforderungen mit Leistungen in den Bereichen Strategie, Operations, Beratung, Digitales, Technologie und Analytics zu bewältigen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Gesundheitswesen, Bildung, Energie und Finanzdienstleistungen tätig und bietet maßgeschneiderte Unterstützung unter anderem bei Managed Services, Outsourcing und Führungskräfteentwicklung. Huron vereint Spezialisten, die sich auf praxisnahe Lösungen mit großer Wirkung für die individuellen Bedürfnisse jedes Kunden konzentrieren, und ist damit für Fachkräfte interessant, die sich für Beratung, Transformation und datenbasiertes organisatorisches Wachstum interessieren.
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Associate Consultant für HCM-Implementierung – Huron, Paris (hybrid)

Unterstützen Sie Huron-Kunden bei HR-Transformationsprojekten mit Workday, Oracle HCM Cloud und SAP SuccessFactors. Sie helfen bei der Anforderungserhebung, der Konfiguration und dem Testen von Systemen, der Datenvalidierung und der Erstellung von Projektergebnissen.

FRFrankreichHybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischConsultant
CloudERPOracle

Beschreibung

  • Unterstützen Sie die Konzeption und Umsetzung von HCM-Lösungen in den Bereichen Core HR, Talentmanagement, Performance Management, Vergütung und Recruiting.
  • Wirken Sie an Implementierungen von Plattformen wie Workday, Oracle HCM Cloud und SAP SuccessFactors mit.
  • Ermitteln Sie Geschäftsanforderungen in Kundenterminen und Anforderungsworkshops.
  • Dokumentieren Sie Geschäftsprozesse, funktionale Anforderungen und vorgeschlagene Lösungsdesigns.
  • Unterstützen Sie Systemkonfiguration, Tests, Datenvalidierung und Aktivitäten zur Benutzerabnahme.
  • Arbeiten Sie mit technischen Teams an Integrationen für Payroll, ERP und andere Unternehmensplattformen.
  • Erstellen Sie Projektdokumentationen, Fortschrittsberichte und Unterlagen für Kundenpräsentationen.
  • Teilen Sie Ihr Wissen und bauen Sie gleichzeitig Ihre Expertise in der HCM-Bereitstellung und Beratung aus.
  • Unterstützen Sie die Konzeption und Implementierung von HCM-Lösungen für zentrale Personalprozesse.
  • Unterstützen Sie Implementierungsprojekte mit Workday, Oracle HCM Cloud und SAP SuccessFactors.
  • Nehmen Sie an Workshops zur Anforderungserhebung mit HR-Stakeholdern teil.
  • Erstellen Sie funktionale Dokumentationen, Spezifikationen und Projektunterlagen.
  • Unterstützen Sie Konfiguration, Tests und Aktivitäten zur Benutzerabnahme.
  • Koordinieren Sie sich mit technischen Teams zu Integrations- und Datenmigrationsarbeiten.
  • Erstellen Sie Projektergebnisse und Unterlagen für Kundenpräsentationen.
  • Tragen Sie zum Wissensaustausch und zur Weiterentwicklung der Huron-Methoden bei.

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in einer relevanten Fachrichtung oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Zwei bis vier Jahre Erfahrung in HR-Transformation, HRIS, HCM-Implementierung oder Beratung zu Geschäftsprozessen.
  • Erste Erfahrung mit Workday, Oracle HCM Cloud oder SAP SuccessFactors ist von Vorteil.
  • Ausgeprägtes analytisches Denken und gute Problemlösungsfähigkeiten.
  • Klare und wirkungsvolle schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sie können Ihnen zugewiesene Arbeitsbereiche mit begrenzter Betreuung steuern.
  • Sorgfältige, qualitätsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Detailgenauigkeit.
  • Teamorientierte Haltung und Lernbereitschaft.
  • Fließende Französisch- und Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft zu Reisen, wenn Kundeneinsätze dies erfordern.
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Informationssystemen, Management oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Zwei bis vier Jahre Erfahrung mit Projekten in den Bereichen HR-Transformation, HRIS oder HCM-Implementierung.
  • Erste Erfahrung mit Workday, Oracle HCM Cloud oder SAP SuccessFactors ist wünschenswert.
  • Fähigkeit, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
  • Ausgeprägte schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Organisierte und eigenständige Arbeitsweise.
  • Teamorientierte Einstellung und Lernbereitschaft.
  • Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kundenstandorten.

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