Huron je globalno svetovalno podjetje, ki organizacijam pomaga reševati kompleksne poslovne izzive s storitvami na področju strategije, poslovanja, svetovanja, digitalnih rešitev, tehnologije in analitike. Njegovo delo obsega zdravstvo, izobraževanje, energetiko in finančne storitve, pri čemer zagotavlja prilagojeno podporo na področjih, kot so upravljane storitve, zunanje izvajanje in razvoj vodstva. Huron združuje strokovnjake, osredotočene na praktične rešitve z velikim učinkom, prilagojene posebnim potrebam vsake stranke, zato je zanimiv za strokovnjake, ki jih zanimajo svetovanje, preobrazba in na podatkih temelječa organizacijska rast.
Sodelavec svetovalec za uvedbo HCM – Huron, hibridno delo v Parizu
Podpirajte Huronove stranke pri projektih preoblikovanja kadrovskih procesov z uporabo rešitev Workday, Oracle HCM Cloud in SAP SuccessFactors. Pomagajte pri zbiranju zahtev, konfiguraciji in testiranju sistemov, preverjanju podatkov ter pripravi projektnih rezultatov.
Opis
- Pomagajte pri načrtovanju in uvajanju rešitev HCM na področjih osnovnih kadrovskih procesov, upravljanja talentov, upravljanja uspešnosti, nagrajevanja in zaposlovanja.
- Sodelujte pri uvajanju platform Workday, Oracle HCM Cloud in SAP SuccessFactors.
- Zbirajte poslovne zahteve na sestankih s strankami in delavnicah za opredelitev zahtev.
- Beležite poslovne procese, funkcionalne zahteve in predlagane rešitve.
- Pomagajte pri konfiguraciji sistemov, testiranju, preverjanju podatkov in dejavnostih uporabniškega sprejemnega testiranja.
- Sodelujte s tehničnimi ekipami pri integracijah, ki vključujejo obračun plač, ERP in druge poslovne platforme.
- Pripravljajte projektno dokumentacijo, poročila o napredku in gradiva za predstavitve strankam.
- Delite znanje ter razvijajte strokovno znanje na področju izvedbe HCM rešitev in svetovalnih praks.
- Pomagajte pri načrtovanju in uvajanju rešitev HCM, ki pokrivajo ključne procese upravljanja človeških virov.
- Podpirajte projekte uvajanja, ki vključujejo Workday, Oracle HCM Cloud in SAP SuccessFactors.
- Sodelujte na delavnicah za zbiranje zahtev z deležniki s področja kadrov.
- Pripravljajte funkcionalno dokumentacijo, specifikacije in projektna gradiva.
- Pomagajte pri konfiguraciji, testiranju in dejavnostih uporabniškega sprejemnega testiranja.
- Usklajujte delo s tehničnimi ekipami pri integraciji in migraciji podatkov.
- Pripravljajte projektne rezultate in gradiva za predstavitve strankam.
- Prispevajte k izmenjavi znanja in razvoju Huronovih metodologij.
Zahteve
- Diploma prve ali druge stopnje iz ustrezne smeri ali enakovredne poklicne izkušnje.
- Dve do štiri leta izkušenj s preoblikovanjem kadrovskih procesov, HRIS, uvajanjem HCM ali svetovanjem na področju poslovnih procesov.
- Predhodne izkušnje z rešitvami Workday, Oracle HCM Cloud ali SAP SuccessFactors so prednost.
- Močno analitično razmišljanje in sposobnost reševanja problemov.
- Jasne in učinkovite pisne ter ustne komunikacijske spretnosti.
- Sposobnost upravljanja dodeljenih delovnih tokov z omejenim nadzorom.
- Natančen pristop, usmerjen h kakovosti, in izrazit občutek za podrobnosti.
- Sodelovalen odnos in želja po učenju.
- Tekoče znanje francoščine in angleščine.
- Pripravljenost na potovanja, kadar jih zahtevajo sodelovanja s strankami.
- Diploma prve ali druge stopnje iz človeških virov, informacijskih sistemov, managementa ali primerljivega področja.
- Dve do štiri leta izkušenj s projekti preoblikovanja kadrovskih procesov, HRIS ali uvajanja HCM.
- Zaželene so začetne izkušnje z Workday, Oracle HCM Cloud ali SAP SuccessFactors.
- Sposobnost analiziranja težav in razvijanja rešitev.
- Dobre pisne in medosebne komunikacijske spretnosti.
- Organiziran in samostojen pristop k delu.
- Timsko usmerjen odnos in pripravljenost na učenje.
- Dobro znanje francoščine in angleščine.
- Razpoložljivost za občasna potovanja na lokacije strank.