A Huron globális tanácsadó cég, amely stratégiai, működési, tanácsadási, digitális, technológiai és analitikai szolgáltatásokkal segíti a szervezeteket összetett üzleti kihívásaik kezelésében. Tevékenysége az egészségügy, az oktatás, az energetika és a pénzügyi szolgáltatások területére is kiterjed, és személyre szabott támogatást nyújt többek között menedzselt szolgáltatások, kiszervezés és vezetőfejlesztés terén. A Huron olyan szakembereket fog össze, akik minden ügyfél egyedi igényeire szabott, gyakorlatias és nagy hatású megoldásokra összpontosítanak, így a vállalat releváns lehet a tanácsadás, a transzformáció és az adatalapú szervezeti növekedés iránt érdeklődő szakemberek számára.
HCM bevezetési társult tanácsadó - Huron, Párizs, hibrid
Támogassa a Huron ügyfeleinek HR-transzformációs projektjeit Workday, Oracle HCM Cloud és SAP SuccessFactors használatával. Vegyen részt a követelmények összegyűjtésében, a rendszerek konfigurálásában és tesztelésében, az adatok ellenőrzésében, valamint a projekt teljesítésében.
Leírás
- Segítse HCM-megoldások tervezését és megvalósítását az alapvető HR, tehetséggondozás, teljesítménykezelés, javadalmazás és toborzás területén.
- Vegyen részt többek között a Workday, az Oracle HCM Cloud és a SAP SuccessFactors platformok bevezetésében.
- Gyűjtse össze az üzleti követelményeket ügyféltalálkozókon és követelményfeltáró workshopokon.
- Dokumentálja az üzleti folyamatokat, a funkcionális követelményeket és a javasolt megoldásterveket.
- Segítsen a rendszerkonfigurációban, a tesztelésben, az adatellenőrzésben és a felhasználói elfogadási tevékenységekben.
- Dolgozzon együtt a technikai csapatokkal a bérszámfejtést, az ERP-rendszereket és más vállalati platformokat érintő integrációkon.
- Készítsen projekt-dokumentációt, előrehaladási jelentéseket és ügyfélprezentációs anyagokat.
- Ossza meg tudását, miközben szakértelmet épít ki a HCM-megvalósítás és a tanácsadási gyakorlatok terén.
- Segítse az alapvető humánerőforrás-folyamatokat lefedő HCM-megoldások tervezését és megvalósítását.
- Támogassa a Workday, az Oracle HCM Cloud és a SAP SuccessFactors platformokat érintő bevezetési projekteket.
- Vegyen részt HR-érintettekkel folytatott követelményfeltáró workshopokon.
- Készítsen funkcionális dokumentációt, specifikációkat és projektanyagokat.
- Segítsen a konfigurációban, a tesztelésben és a felhasználói elfogadási tevékenységekben.
- Koordináljon a technikai csapatokkal az integrációs és adatáttelepítési munkák során.
- Készítse el a projekt teljesítéséhez szükséges anyagokat és az ügyfélprezentációk anyagait.
- Járuljon hozzá a tudásmegosztáshoz és a Huron módszertanainak fejlesztéséhez.
Követelmények
- Releváns területen szerzett alap- vagy mesterfokú diploma, illetve azzal egyenértékű szakmai tapasztalat.
- Két-négy év tapasztalat HR-transzformáció, HRIS, HCM-bevezetés vagy üzleti folyamatokkal kapcsolatos tanácsadás terén.
- A Workday, az Oracle HCM Cloud vagy a SAP SuccessFactors korábbi ismerete előnyt jelent.
- Erős analitikus gondolkodás és problémamegoldó képesség.
- Világos és hatékony írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Képes az assigned munkafolyamatok korlátozott felügyelet melletti kezelésére.
- Alapos, minőségorientált munkavégzés és nagyfokú figyelem a részletekre.
- Együttműködő hozzáállás és tanulási hajlandóság.
- Francia és angol nyelv folyékony ismerete.
- Hajlandóság utazásra, amikor azt az ügyfélmegbízások szükségessé teszik.
- Humánerőforrás, információs rendszerek, menedzsment vagy hasonló területen szerzett alap- vagy mesterfokú diploma.
- Két-négy év tapasztalat HR-transzformációs, HRIS- vagy HCM-bevezetési projektekben.
- A Workday, az Oracle HCM Cloud vagy a SAP SuccessFactors kezdeti ismerete előnyt jelent.
- Problémák elemzésének és megoldások kidolgozásának képessége.
- Erős íráskészség és interperszonális kommunikációs készség.
- Szervezett, önálló munkavégzés.
- Csapatorientált hozzáállás és tanulási hajlandóság.
- Francia- és angolnyelv-tudás.
- Alkalmankénti utazás vállalása az ügyfelek telephelyeire.