Huron to globalna firma konsultingowa, która pomaga organizacjom mierzyć się ze złożonymi wyzwaniami biznesowymi, oferując usługi w zakresie strategii, działalności operacyjnej, doradztwa, rozwiązań cyfrowych, technologii i analityki. Firma działa w sektorach ochrony zdrowia, edukacji, energetyki i usług finansowych, zapewniając dopasowane wsparcie między innymi w obszarze usług zarządzanych, outsourcingu i rozwoju przywództwa. Huron łączy specjalistów koncentrujących się na praktycznych rozwiązaniach o dużym wpływie, dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów, dzięki czemu jest atrakcyjna dla osób zainteresowanych konsultingiem, transformacją i rozwojem organizacji opartym na danych.
Młodszy konsultant ds. wdrożeń HCM — Huron, praca hybrydowa, Paryż
Wspieraj klientów Huron w projektach transformacji HR z wykorzystaniem Workday, Oracle HCM Cloud i SAP SuccessFactors. Pomagaj zbierać wymagania, konfigurować i testować systemy, weryfikować dane oraz przygotowywać materiały projektowe.
Opis
- Pomagaj projektować i wdrażać rozwiązania HCM w obszarach podstawowych procesów HR, zarządzania talentami, zarządzania efektywnością, wynagrodzeń i rekrutacji.
- Bierz udział we wdrażaniu platform Workday, Oracle HCM Cloud i SAP SuccessFactors.
- Zbieraj wymagania biznesowe podczas spotkań z klientami i warsztatów wymagań.
- Dokumentuj procesy biznesowe, wymagania funkcjonalne i proponowane projekty rozwiązań.
- Pomagaj w konfiguracji systemów, testowaniu, walidacji danych i działaniach związanych z testami akceptacyjnymi użytkowników.
- Współpracuj z zespołami technicznymi przy integracjach obejmujących systemy płacowe, ERP i inne platformy korporacyjne.
- Twórz dokumentację projektową, raporty z postępów i materiały do prezentacji dla klientów.
- Dziel się wiedzą, rozwijając kompetencje w zakresie wdrażania HCM i doradztwa.
- Pomagaj projektować i wdrażać rozwiązania HCM obejmujące podstawowe procesy zarządzania zasobami ludzkimi.
- Wspieraj projekty wdrożeniowe Workday, Oracle HCM Cloud i SAP SuccessFactors.
- Bierz udział w warsztatach zbierania wymagań z udziałem interesariuszy HR.
- Przygotowuj dokumentację funkcjonalną, specyfikacje i materiały projektowe.
- Pomagaj w konfiguracji, testowaniu i działaniach związanych z testami akceptacyjnymi użytkowników.
- Koordynuj prace z zespołami technicznymi w zakresie integracji i migracji danych.
- Twórz rezultaty projektowe i materiały do prezentacji dla klientów.
- Wspieraj wymianę wiedzy i rozwój metodyk Huron.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub magisterskim w odpowiedniej dziedzinie albo równoważne doświadczenie zawodowe.
- Od dwóch do czterech lat doświadczenia w transformacji HR, HRIS, wdrożeniach HCM lub doradztwie w zakresie procesów biznesowych.
- Preferowane wcześniejsze doświadczenie z Workday, Oracle HCM Cloud lub SAP SuccessFactors.
- Silne myślenie analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Jasne i skuteczne umiejętności komunikacji pisemnej oraz ustnej.
- Umiejętność prowadzenia powierzonych obszarów pracy przy ograniczonym nadzorze.
- Skrupulatne podejście zorientowane na jakość i dużą dbałość o szczegóły.
- Nastawienie na współpracę i chęć nauki.
- Biegła znajomość języka francuskiego i angielskiego.
- Gotowość do podróży, gdy wymagają tego projekty dla klientów.
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub magisterskim w dziedzinie zasobów ludzkich, systemów informacyjnych, zarządzania lub pokrewnej.
- Od dwóch do czterech lat doświadczenia w projektach transformacji HR, HRIS lub wdrożeń HCM.
- Doceniane jest początkowe doświadczenie z Workday, Oracle HCM Cloud lub SAP SuccessFactors.
- Umiejętność analizowania problemów i opracowywania rozwiązań.
- Silne umiejętności komunikacji pisemnej i interpersonalnej.
- Zorganizowane i samodzielne podejście do pracy.
- Nastawienie na pracę zespołową i gotowość do nauki.
- Znajomość języka francuskiego i angielskiego.
- Dostępność do okazjonalnych podróży do siedzib klientów.