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Huron
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5001 – 10.000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAssistenza sanitariaLogisticaMarketing
Huron è una società di consulenza globale che aiuta le organizzazioni ad affrontare sfide aziendali complesse attraverso servizi di strategia, operazioni, consulenza, trasformazione digitale, tecnologia e analisi. La sua attività copre i settori della sanità, dell’istruzione, dell’energia e dei servizi finanziari, offrendo un supporto personalizzato in ambiti quali servizi gestiti, esternalizzazione e sviluppo della leadership. Huron riunisce specialisti focalizzati su soluzioni pratiche e ad alto impatto per le esigenze specifiche di ogni cliente, risultando rilevante per i professionisti interessati alla consulenza, alla trasformazione e alla crescita organizzativa basata sui dati.
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Offerte dell’azienda

Consulente associato per l'implementazione HCM - Huron, Parigi ibrido

Supporta i clienti Huron nei progetti di trasformazione delle risorse umane utilizzando Workday, Oracle HCM Cloud e SAP SuccessFactors. Contribuisce alla raccolta dei requisiti, alla configurazione e ai test dei sistemi, alla convalida dei dati e alla produzione dei deliverable di progetto.

FRFranciaIbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseLingua Richiesta: franceseConsulente
CloudERPOracle

Descrizione

  • Supporta la progettazione e la realizzazione di soluzioni HCM per Risorse Umane di base, Gestione dei Talenti, Gestione delle Prestazioni, Compensation e Recruiting.
  • Contribuisce all'implementazione di piattaforme tra cui Workday, Oracle HCM Cloud e SAP SuccessFactors.
  • Raccoglie i requisiti aziendali attraverso riunioni con i clienti e workshop sui requisiti.
  • Documenta i processi aziendali, i requisiti funzionali e i progetti di soluzione proposti.
  • Collabora alla configurazione dei sistemi, ai test, alla convalida dei dati e alle attività di accettazione da parte degli utenti.
  • Lavora con i team tecnici sulle integrazioni che coinvolgono payroll, ERP e altre piattaforme aziendali.
  • Crea la documentazione di progetto, i report sullo stato di avanzamento e i materiali per le presentazioni ai clienti.
  • Condivide le proprie conoscenze sviluppando al contempo competenze nell'erogazione di soluzioni HCM e nelle pratiche di consulenza.
  • Supporta la progettazione e l'implementazione di soluzioni HCM che coprono i processi fondamentali delle risorse umane.
  • Supporta progetti di implementazione che coinvolgono Workday, Oracle HCM Cloud e SAP SuccessFactors.
  • Partecipa a workshop per la raccolta dei requisiti con gli stakeholder delle risorse umane.
  • Prepara documentazione funzionale, specifiche e materiali di progetto.
  • Collabora alle attività di configurazione, test e accettazione da parte degli utenti.
  • Coordina con i team tecnici le attività di integrazione e migrazione dei dati.
  • Produce i deliverable di progetto e i materiali per le presentazioni ai clienti.
  • Contribuisce alla condivisione delle conoscenze e allo sviluppo delle metodologie di Huron.

Requisiti

  • Laurea triennale o magistrale in una disciplina pertinente, oppure esperienza professionale equivalente.
  • Da due a quattro anni di esperienza nella trasformazione delle risorse umane, in sistemi HRIS, nell'implementazione HCM o nella consulenza sui processi aziendali.
  • È preferibile una precedente esperienza con Workday, Oracle HCM Cloud o SAP SuccessFactors.
  • Solide capacità analitiche e di problem solving.
  • Efficaci capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Capacità di gestire i flussi di lavoro assegnati con supervisione limitata.
  • Approccio accurato e orientato alla qualità, con grande attenzione ai dettagli.
  • Attitudine collaborativa e desiderio di imparare.
  • Fluente in francese e inglese.
  • Disponibilità a viaggiare quando richiesto dagli incarichi presso i clienti.
  • Laurea triennale o magistrale in risorse umane, sistemi informativi, gestione o un campo comparabile.
  • Da due a quattro anni di esperienza in progetti di trasformazione delle risorse umane, HRIS o implementazione HCM.
  • È apprezzata un'esperienza iniziale con Workday, Oracle HCM Cloud o SAP SuccessFactors.
  • Capacità di analizzare i problemi e sviluppare soluzioni.
  • Solide capacità di scrittura e comunicazione interpersonale.
  • Approccio organizzato e autonomo al lavoro.
  • Attitudine al lavoro di squadra e disponibilità a imparare.
  • Buona conoscenza del francese e dell'inglese.
  • Disponibilità a viaggiare occasionalmente presso le sedi dei clienti.

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