Huron
Huron
Huron est un cabinet de conseil mondial qui aide les organisations à relever des défis complexes grâce à des services de stratégie, d’opérations, de conseil, de transformation numérique, de technologie et d’analyse. Son activité couvre les secteurs de la santé, de l’éducation, de l’énergie et des services financiers, avec un accompagnement personnalisé dans des domaines tels que les services gérés, l’externalisation et le développement du leadership. Huron réunit des spécialistes qui se consacrent à des solutions pratiques et à fort impact, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, ce qui la rend pertinente pour les professionnels intéressés par le conseil, la transformation et la croissance organisationnelle fondée sur les données.

Consultant associé en mise en œuvre HCM - Huron, Paris hybride

Accompagnez les clients de Huron dans leurs projets de transformation des RH avec Workday, Oracle HCM Cloud et SAP SuccessFactors. Participez au recueil des besoins, à la configuration et aux tests des systèmes, à la validation des données et à la production des livrables.

Description

  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions HCM couvrant les RH fondamentales, la gestion des talents, la gestion de la performance, la rémunération et le recrutement.
  • Participer à la mise en œuvre de plateformes telles que Workday, Oracle HCM Cloud et SAP SuccessFactors.
  • Recueillir les besoins métier lors de réunions avec les clients et d’ateliers de recueil des besoins.
  • Documenter les processus métier, les exigences fonctionnelles et les conceptions de solutions proposées.
  • Aider à la configuration des systèmes, aux tests, à la validation des données et aux activités de recette utilisateur.
  • Collaborer avec les équipes techniques sur des intégrations impliquant la paie, les ERP et d’autres plateformes d’entreprise.
  • Créer la documentation du projet, les rapports d’avancement et les supports de présentation destinés aux clients.
  • Partager ses connaissances tout en développant son expertise dans la mise en œuvre de solutions HCM et les pratiques de conseil.
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de solutions HCM couvrant les processus fondamentaux des ressources humaines.
  • Soutenir des projets de mise en œuvre impliquant Workday, Oracle HCM Cloud et SAP SuccessFactors.
  • Participer à des ateliers de recueil des besoins avec les parties prenantes RH.
  • Préparer la documentation fonctionnelle, les spécifications et les supports de projet.
  • Aider aux activités de configuration, de test et de recette utilisateur.
  • Coordonner avec les équipes techniques les travaux d’intégration et de migration des données.
  • Produire les livrables du projet et les supports de présentation destinés aux clients.
  • Contribuer au partage des connaissances et au développement des méthodologies de Huron.

Exigences

  • Diplôme de licence ou de master dans une discipline pertinente, ou expérience professionnelle équivalente.
  • Deux à quatre ans d’expérience en transformation des RH, SIRH, mise en œuvre HCM ou conseil en processus métier.
  • Une première expérience avec Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors est souhaitée.
  • Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à gérer les flux de travail confiés avec peu de supervision.
  • Approche rigoureuse et orientée qualité, avec une grande attention aux détails.
  • Esprit collaboratif et envie d’apprendre.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.
  • Disponibilité pour se déplacer lorsque les missions client l’exigent.
  • Diplôme de licence ou de master en ressources humaines, systèmes d’information, gestion ou dans un domaine comparable.
  • Deux à quatre ans d’expérience sur des projets de transformation des RH, de SIRH ou de mise en œuvre HCM.
  • Une première expérience avec Workday, Oracle HCM Cloud ou SAP SuccessFactors est valorisée.
  • Capacité à analyser les problèmes et à élaborer des solutions.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
  • Organisation et autonomie dans le travail.
  • Esprit d’équipe et volonté d’apprendre.
  • Maîtrise du français et de l’anglais.
  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur les sites des clients.