Signal & Strand
Signal & Strand
11 – 50 Medarbejdere
B2BHR-teknologiRekruttering
Signal & Strand er en virksomhed inden for people operations, der hjælper organisationer med rekruttering, HR-teknologi og B2B-tjenester. Virksomheden kombinerer fleksibel rekruttering og Recruiting-as-a-Service (RaaS) med administrerede Workday-tjenester. Dermed hjælper virksomheden teams med at finde egnede kandidater, styrke deres HR-systemer og få pålidelig support efter implementeringen. Med mere end 25 års erfaring samarbejder virksomheden med HR- og forretningsledere om praktiske, langsigtede behov inden for arbejdsstyrke og people operations.

Chefjura, mode og beklædning

Led den juridiske strategi for en mode- og beklædningsvirksomhed med flere brands. Få ansvar for immaterielle rettigheder, opkøb, kommercielle kontrakter, compliance, retssager og juridisk rådgivning af ledelsen.

Beskrivelse

  • Fungere som øverste juridiske ansvarlige for organisationens portefølje af brands og føre tilsyn med dens juridiske forhold
  • Administrere varemærker og immaterielle rettigheder på tværs af virksomhedens flere brands
  • Udarbejde, gennemgå og forhandle aftaler om engros- og detailsalg, licensering, leverandører og e-handel
  • Lede juridisk due diligence og integrationsarbejde i forbindelse med opkøb af brands og aktiver
  • Håndtere ansættelsesretlige forhold og samarbejde med HR om compliance, politikker og medarbejderrelationer
  • Føre tilsyn med overholdelsen af krav til produktsikkerhed, reklame, databeskyttelse og forbrugerbeskyttelse, der påvirker beklædning og detailhandel
  • Lede retssager og tvistbilæggelse, koordinere eksterne advokater samt styre juridiske risici og omkostninger
  • Rådgive den øverste ledelse og bestyrelsen om juridisk eksponering, selskabsledelse og strategiske transaktioner
  • Udvikle den juridiske funktion, herunder ansætte og lede interne jurister eller juridiske assistenter efter behov
  • Samarbejde med økonomi-, drifts- og brandteams om at integrere juridisk risikostyring i de daglige beslutninger

Krav

  • Juris doktorgrad og aktiv advokatbevilling; medlemskab af Californiens advokatsamfund foretrækkes stærkt
  • Mindst 10 års juridisk erfaring, herunder in-house-erfaring inden for mode, beklædning, detailhandel eller forbrugerbrands
  • Omfattende erfaring med håndtering af immaterielle rettigheder og varemærker på tværs af flere brands
  • Erfaring med M&A-due diligence og støtte til integration, helst i forbindelse med opkøb af brands eller aktiver
  • Erfaring med at forhandle aftaler om engros- og detailsalg, licensering og e-handel
  • Stærkt kendskab til ansættelsesret og erfaring med samarbejde med HR
  • Evne til at arbejde hands-on som juridisk rådgiver og strategisk sparringspartner for den øverste ledelse
  • God dømmekraft, diskretion og stærke kommunikationsevner

Fordele

  • Resultatbaseret bonus fastsat ud fra niveau og erfaring

Relaterede job

Knowtion Health

Leder for talentrekruttering på distancen

Knowtion Health

Ansvar for rekrutteringssystemer, stillingsanmodninger, analyser og administration af midlertidig arbejdskraft hos Knowtion Health. Bidrag til skalerbare rekrutteringsprocesser i en virksomhed i sundhedssektoren, der er i vækst.

Åbn
Napco National

Indkøbskoordinator, Saudi-Arabien (fjernarbejde)

Napco National

Koordinér indkøbsarbejdet for en produktionsvirksomhed i Saudi-Arabien, fra indkøbsordrer og leverandørleverancer til tolddokumenter og materialeflytninger. Hjælp med toldklarering af forsendelser, fakturabehandling, leverandørkrav og fornyelse af produktcertifikater.

Åbn
Terumo Medical Corporation

Regionschef, salg af Terumo Interventional Systems

Terumo Medical Corporation

Led salget af medicinsk udstyr i en region i North Central New Jersey, og led feltteams og hospitalssamarbejder. Skab regionale indtægter og salgsresultater, og sørg for regelmedholdelig markedsføring af Terumo Interventional Systems produkter.

Åbn