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Signal & Strand
Signal & Strand
11 – 50 Empleados
B2BReclutamientoTecnología de RR. HH.
Signal & Strand es una empresa de operaciones de personas que presta servicios a organizaciones en los ámbitos de la selección de personal, la tecnología de recursos humanos y los servicios B2B. Su trabajo combina la selección de personal eventual y Recruiting-as-a-Service (RaaS) con servicios gestionados de Workday, ayudando a los equipos a identificar candidatos adecuados, fortalecer sus sistemas de recursos humanos y mantener un soporte fiable después de la implementación. Con más de 25 años de experiencia, la empresa colabora con líderes de recursos humanos y de negocio para abordar de forma práctica y a largo plazo las necesidades relacionadas con la plantilla y las operaciones de personas.
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Empleos de la empresa

Director Jurídico, Moda y Confección

Lidera la estrategia jurídica de una empresa de moda y confección con múltiples marcas. Supervisa propiedad intelectual, adquisiciones, contratos comerciales, cumplimiento, litigios y asesoramiento jurídico a la dirección.

USEstados UnidosCACalifornia
300.000 $ – 400.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Descripción

  • Actuar como director jurídico principal de la cartera de marcas de la organización y supervisar sus asuntos legales
  • Gestionar las marcas registradas y la propiedad intelectual de las múltiples marcas de la empresa
  • Redactar, revisar y negociar contratos mayoristas, minoristas, de licencias, con proveedores y de comercio electrónico
  • Dirigir la diligencia debida jurídica y el trabajo de integración para adquisiciones de marcas y activos
  • Gestionar asuntos de derecho laboral y colaborar con Recursos Humanos en cumplimiento, políticas y relaciones con los empleados
  • Supervisar el cumplimiento de los requisitos de seguridad de productos, publicidad, privacidad de datos y protección del consumidor que afectan a la moda y el comercio minorista
  • Liderar litigios y la gestión de disputas, coordinando abogados externos y controlando los riesgos y costes legales
  • Asesorar a la dirección ejecutiva y al consejo sobre exposición legal, gobierno corporativo y operaciones estratégicas
  • Desarrollar la función jurídica, incluida la contratación y supervisión de abogados internos o personal de apoyo paralegal según sea necesario
  • Colaborar con Finanzas, Operaciones y los equipos de marca para incorporar la gestión del riesgo legal en las decisiones diarias

Requisitos

  • Título de Juris Doctor y habilitación vigente para ejercer la abogacía; se valora especialmente la colegiación en California
  • Al menos 10 años de experiencia jurídica, incluida experiencia interna en moda, confección, comercio minorista o marcas de consumo
  • Experiencia significativa en la gestión de propiedad intelectual y marcas registradas para múltiples marcas
  • Experiencia en diligencia debida de fusiones y adquisiciones y apoyo a la integración, preferiblemente para adquisiciones de marcas o activos
  • Experiencia negociando contratos mayoristas, minoristas, de licencias y de comercio electrónico
  • Amplios conocimientos de derecho laboral y experiencia trabajando con Recursos Humanos
  • Capacidad para actuar como profesional jurídico práctico y asesor estratégico de la dirección ejecutiva
  • Criterio sólido, discreción y habilidades de comunicación

Beneficios

  • Bono basado en el rendimiento, determinado según el nivel y la experiencia

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