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Signal & Strand
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11 – 50 Mitarbeitende
B2BHR-TechnologiePersonalbeschaffung
Signal & Strand ist ein Unternehmen für People Operations, das Organisationen in den Bereichen Recruiting, HR-Technologie und B2B-Dienstleistungen unterstützt. Das Angebot verbindet die Vermittlung von Fachkräften und Recruiting-as-a-Service (RaaS) mit betreuten Workday-Dienstleistungen. So hilft das Unternehmen Teams dabei, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu finden, HR-Systeme zu stärken und auch nach der Implementierung zuverlässige Unterstützung sicherzustellen. Mit mehr als 25 Jahren Erfahrung arbeitet Signal & Strand mit HR- und Unternehmensverantwortlichen an praktischen, langfristigen Lösungen für Personal und People Operations.
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Stellen im Unternehmen

General Counsel für Mode und Bekleidung

Leiten Sie die Rechtsstrategie eines Mode- und Bekleidungsunternehmens mit mehreren Marken. Verantworten Sie geistiges Eigentum, Akquisitionen, Handelsverträge, Compliance, Rechtsstreitigkeiten und die rechtliche Beratung der Geschäftsleitung.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
300.000 $ – 400.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Als oberste juristische Leitung die Markenportfolio-Rechtsangelegenheiten der Organisation verantworten
  • Marken und geistiges Eigentum über die verschiedenen Marken des Unternehmens hinweg verwalten
  • Großhandels-, Einzelhandels-, Lizenz-, Lieferanten- und E-Commerce-Verträge erstellen, prüfen und verhandeln
  • Die rechtliche Due-Diligence-Prüfung und Integrationsarbeit bei Akquisitionen von Marken und Vermögenswerten leiten
  • Arbeitsrechtliche Angelegenheiten bearbeiten und mit der Personalabteilung zu Compliance, Richtlinien und Mitarbeiterbeziehungen zusammenarbeiten
  • Die Einhaltung von Anforderungen an Produktsicherheit, Werbung, Datenschutz und Verbraucherschutz im Bekleidungs- und Einzelhandelsbereich überwachen
  • Rechtsstreitigkeiten und Konfliktmanagement leiten, dabei externe Rechtsberater koordinieren sowie rechtliche Risiken und Kosten steuern
  • Die Geschäftsleitung und den Vorstand zu rechtlichen Risiken, Corporate Governance und strategischen Transaktionen beraten
  • Die Rechtsfunktion weiterentwickeln, einschließlich der Einstellung und Führung interner Rechtsberater oder bei Bedarf von Unterstützung durch Paralegals
  • Mit Finanz-, Betriebs- und Markenteams zusammenarbeiten, um das Management rechtlicher Risiken in tägliche Entscheidungen zu integrieren

Anforderungen

  • Abschluss als Jurist bzw. Juristin und aktive Zulassung als Rechtsanwalt bzw. Rechtsanwältin; eine Zulassung in Kalifornien ist ausdrücklich erwünscht
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Rechtsbereich, einschließlich Tätigkeit als Unternehmensjurist bzw. Unternehmensjuristin in Mode, Bekleidung, Einzelhandel oder bei Konsumgütermarken
  • Umfangreiche Erfahrung im Management von geistigem Eigentum und Marken über mehrere Marken hinweg
  • Erfahrung mit M&A-Due-Diligence-Prüfungen und der Unterstützung von Integrationsprozessen, vorzugsweise bei Akquisitionen von Marken oder Vermögenswerten
  • Erfahrung in der Verhandlung von Großhandels-, Einzelhandels-, Lizenz- und E-Commerce-Verträgen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
  • Fähigkeit, als praxisorientierte juristische Fachkraft und strategische Beratung für die Geschäftsleitung zu agieren
  • Urteilsvermögen, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

Zusatzleistungen

  • Leistungsabhängiger Bonus, dessen Höhe von Position und Erfahrung abhängt

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