Signal & Strand
Signal & Strand
11 – 50 従業員
B2BHRテック採用
Signal & Strandは、採用、人事テクノロジー、B2Bサービスの分野で組織を支援するピープルオペレーション企業です。コンティンジェント採用と採用業務支援サービス(RaaS)に加え、Workdayのマネージドサービスを提供し、適切な候補者の発掘、人事システムの強化、導入後の安定したサポートを支援しています。25年以上の経験をもとに、人事およびビジネスのリーダーと連携し、実践的かつ長期的な人材・ピープルオペレーションのニーズに応えています。

ファッション・アパレル担当ジェネラルカウンセル

複数ブランドを展開するファッション・アパレル企業の法務戦略を統括します。知的財産、買収、商業契約、コンプライアンス、訴訟、経営幹部への法務助言を担当します。

仕事内容

  • ブランドポートフォリオの最高法務責任者として、法務全般を統括する
  • 複数ブランドにまたがる商標および知的財産を管理する
  • 卸売、小売、ライセンス、ベンダー、電子商取引に関する契約を起草、審査、交渉する
  • ブランドおよび資産買収に関する法務デューデリジェンスと統合作業を指揮する
  • 労働法関連の案件を扱い、人事部門と連携してコンプライアンス、方針、従業員関係に対応する
  • アパレルおよび小売事業に関わる製品安全、広告、データプライバシー、消費者保護要件への対応を統括する
  • 訴訟および紛争管理を主導し、外部法律事務所と連携しながら法的リスクとコストを管理する
  • 経営幹部および取締役会に対し、法的リスク、コーポレートガバナンス、戦略的取引について助言する
  • 必要に応じて社内弁護士やパラリーガルの採用・監督を行うなど、法務機能を構築する
  • 財務、オペレーション、ブランド各チームと連携し、日々の意思決定に法的リスク管理を組み込む

応募要件

  • 法務博士号および有効な弁護士資格。カリフォルニア州の弁護士資格があれば尚可
  • ファッション、アパレル、小売、または消費者向けブランド企業でのインハウス経験を含む、10年以上の法務経験
  • 複数ブランドにまたがる知的財産および商標管理の豊富な経験
  • M&Aのデューデリジェンスおよび統合支援の経験。ブランドまたは資産買収の経験があれば尚可
  • 卸売、小売、ライセンス、電子商取引契約の交渉経験
  • 労働法に関する深い知識と、人事部門との協働経験
  • 実務に深く関与する法務担当者として、また経営幹部の戦略アドバイザーとして業務を遂行できること
  • 優れた判断力、慎重さ、コミュニケーション能力

福利厚生

  • 職位と経験に応じて決定される業績連動賞与