Signal & Strand ialah firma operasi sumber manusia yang berkhidmat kepada organisasi dalam bidang pengambilan pekerja, teknologi HR dan perkhidmatan B2B. Kerjanya menggabungkan pengambilan pekerja kontingen dan Recruiting-as-a-Service (RaaS) dengan perkhidmatan terurus Workday, membantu pasukan mengenal pasti calon yang sesuai, memperkukuh sistem HR dan mengekalkan sokongan yang boleh dipercayai selepas pelaksanaan. Dengan pengalaman lebih 25 tahun, firma ini bekerjasama dengan pemimpin HR dan perniagaan untuk menangani keperluan tenaga kerja serta operasi sumber manusia secara praktikal dan jangka panjang.
Penasihat Undang-Undang Am, Fesyen dan Pakaian
Menerajui strategi undang-undang untuk syarikat fesyen dan pakaian berbilang jenama. Menyelia harta intelek, pemerolehan, kontrak komersial, pematuhan, litigasi dan nasihat undang-undang kepada pihak eksekutif.
Penerangan
- Bertindak sebagai pegawai undang-undang utama untuk portfolio jenama organisasi dan menyelia hal ehwal undang-undangnya
- Mengurus tanda dagangan dan harta intelek merentas pelbagai jenama syarikat
- Menyediakan, menyemak dan merundingkan perjanjian borong, runcit, pelesenan, vendor dan e-dagang
- Mengarahkan usaha usaha wajar undang-undang dan integrasi bagi pemerolehan jenama dan aset
- Mengendalikan hal undang-undang pekerjaan serta bekerjasama dengan HR dalam pematuhan, dasar dan hubungan pekerja
- Menyelia pematuhan terhadap keperluan keselamatan produk, pengiklanan, privasi data dan perlindungan pengguna yang mempengaruhi industri pakaian dan runcit
- Menerajui litigasi dan pengurusan pertikaian sambil menyelaras peguam luar serta mengawal risiko dan kos undang-undang
- Memberi nasihat kepada kepimpinan eksekutif dan lembaga pengarah tentang pendedahan undang-undang, tadbir urus korporat dan transaksi strategik
- Membangunkan fungsi undang-undang, termasuk mengambil dan menyelia peguam dalaman atau sokongan paralegal mengikut keperluan
- Bekerjasama dengan pasukan Kewangan, Operasi dan jenama untuk menerapkan pengurusan risiko undang-undang dalam keputusan harian
Keperluan
- Ijazah Juris Doctor dan kelayakan guaman aktif; keahlian Badan Peguam California amat diutamakan
- Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman undang-undang, termasuk pengalaman dalaman dalam bidang fesyen, pakaian, runcit atau jenama pengguna
- Pengalaman luas mengurus harta intelek dan tanda dagangan merentas pelbagai jenama
- Pengalaman menjalankan usaha wajar M&A dan menyokong integrasi, sebaiknya bagi pemerolehan jenama atau aset
- Pengalaman merundingkan kontrak borong, runcit, pelesenan dan e-dagang
- Pengetahuan kukuh tentang undang-undang pekerjaan dan pengalaman bekerjasama dengan HR
- Keupayaan berperanan sebagai pengamal undang-undang yang terlibat secara langsung serta penasihat strategik kepada kepimpinan eksekutif
- Pertimbangan yang baik, kebijaksanaan dan kemahiran komunikasi
Faedah
- Bonus berdasarkan prestasi yang ditentukan mengikut tahap dan pengalaman