Signal & Strand เป็นบริษัทด้านการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลที่ให้บริการแก่องค์กรในด้านการสรรหาบุคลากร เทคโนโลยีทรัพยากรบุคคล และบริการ B2B บริษัทผสานบริการสรรหาบุคลากรแบบยืดหยุ่นและ Recruiting-as-a-Service (RaaS) เข้ากับบริการจัดการระบบ Workday เพื่อช่วยให้ทีมต่าง ๆ ระบุผู้สมัครที่เหมาะสม เสริมความแข็งแกร่งให้ระบบทรัพยากรบุคคล และได้รับการสนับสนุนที่เชื่อถือได้หลังการนำระบบไปใช้ ด้วยประสบการณ์กว่า 25 ปี บริษัททำงานร่วมกับผู้นำด้านทรัพยากรบุคคลและธุรกิจเพื่อรองรับความต้องการด้านกำลังคนและการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลที่ใช้งานได้จริงและมีเป้าหมายระยะยาว
ที่ปรึกษากฎหมายสูงสุด ฝ่ายแฟชั่นและเครื่องแต่งกาย
กำหนดกลยุทธ์ด้านกฎหมายให้บริษัทแฟชั่นและเครื่องแต่งกายที่มีหลายแบรนด์ ดูแลทรัพย์สินทางปัญญา การเข้าซื้อกิจการ สัญญาเชิงพาณิชย์ การปฏิบัติตามข้อกำหนด คดีความ และให้คำปรึกษาทางกฎหมายแก่ผู้บริหาร
รายละเอียด
- ปฏิบัติหน้าที่เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย ดูแลกิจการด้านกฎหมายของกลุ่มแบรนด์ในองค์กร
- บริหารจัดการเครื่องหมายการค้าและทรัพย์สินทางปัญญาของแบรนด์ต่าง ๆ ของบริษัท
- ร่าง ตรวจสอบ และเจรจาสัญญาขายส่ง ขายปลีก การให้สิทธิ์ใช้งาน สัญญากับผู้ขาย และสัญญาอีคอมเมิร์ซ
- กำกับดูแลการตรวจสอบสถานะทางกฎหมายและงานบูรณาการสำหรับการเข้าซื้อแบรนด์และสินทรัพย์
- จัดการประเด็นกฎหมายแรงงานและทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนด นโยบาย และความสัมพันธ์กับพนักงาน
- กำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์ การโฆษณา ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล และการคุ้มครองผู้บริโภคที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจเครื่องแต่งกายและค้าปลีก
- เป็นผู้นำด้านคดีความและการจัดการข้อพิพาท พร้อมประสานงานกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอกและควบคุมความเสี่ยงกับค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย
- ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารระดับสูงและคณะกรรมการเกี่ยวกับความเสี่ยงทางกฎหมาย การกำกับดูแลกิจการ และธุรกรรมเชิงกลยุทธ์
- พัฒนาหน่วยงานกฎหมาย รวมถึงการว่าจ้างและกำกับดูแลที่ปรึกษากฎหมายภายในหรือผู้ช่วยงานกฎหมายตามความจำเป็น
- ทำงานร่วมกับฝ่ายการเงิน ฝ่ายปฏิบัติการ และทีมแบรนด์เพื่อผสานการจัดการความเสี่ยงทางกฎหมายเข้ากับการตัดสินใจประจำวัน
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาดุษฎีบัณฑิตทางกฎหมายและใบอนุญาตว่าความที่ยังใช้งานอยู่ โดยพิจารณาผู้ที่เป็นสมาชิกเนติบัณฑิตยสภาแห่งรัฐแคลิฟอร์เนียเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ด้านกฎหมายอย่างน้อย 10 ปี รวมถึงประสบการณ์ทำงานฝ่ายกฎหมายภายในองค์กรในธุรกิจแฟชั่น เครื่องแต่งกาย ค้าปลีก หรือแบรนด์สินค้าอุปโภคบริโภค
- มีประสบการณ์อย่างมากในการดูแลทรัพย์สินทางปัญญาและเครื่องหมายการค้าของหลายแบรนด์
- มีประสบการณ์ตรวจสอบสถานะด้าน M&A และสนับสนุนการบูรณาการ โดยพิจารณาผู้มีประสบการณ์ด้านการเข้าซื้อแบรนด์หรือสินทรัพย์เป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์เจรจาสัญญาขายส่ง ขายปลีก การให้สิทธิ์ใช้งาน และอีคอมเมิร์ซ
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดีและมีประสบการณ์ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- สามารถทำงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานด้านกฎหมายที่ลงมือทำด้วยตนเองและเป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์แก่ผู้บริหารระดับสูง
- มีวิจารณญาณที่ดี รักษาความลับได้ และมีทักษะการสื่อสาร
สวัสดิการ
- โบนัสตามผลงาน ซึ่งกำหนดตามระดับตำแหน่งและประสบการณ์