Signal & Strand
Signal & Strand
11 – 50 Alkalmazottak
B2BHR-technológiaToborzás
A Signal & Strand olyan people operations vállalat, amely toborzás, HR-technológia és B2B-szolgáltatások terén támogatja a szervezeteket. Munkája az eseti toborzást és a Recruiting-as-a-Service (RaaS) szolgáltatást Workday menedzselt szolgáltatásokkal ötvözi, így segít a csapatoknak megtalálni a megfelelő jelölteket, megerősíteni a HR-rendszereket, valamint a bevezetést követően is megbízható támogatást biztosítani. A több mint 25 éves tapasztalattal rendelkező vállalat a HR- és üzleti vezetőkkel gyakorlati, hosszú távú munkaerő- és people operations-igényeken dolgozik együtt.

Divat- és Ruházati Főjogtanácsos

Vezesse egy többmárkás divat- és ruházati vállalat jogi stratégiáját. Irányítsa a szellemi tulajdont, a felvásárlásokat, a kereskedelmi szerződéseket, a megfelelést, a peres ügyeket és a vezetőség jogi támogatását.

Leírás

  • A márkaportfólió fő jogi vezetőjeként felügyelje a szervezet jogi ügyeit
  • Kezelje a védjegyeket és a szellemi tulajdont a vállalat több márkájánál
  • Készítsen, vizsgáljon felül és tárgyaljon nagykereskedelmi, kiskereskedelmi, licenc-, beszállítói és e-kereskedelmi szerződéseket
  • Irányítsa a márka- és eszközfelvásárlások jogi átvilágítását és integrációs munkáját
  • Kezelje a munkajogi ügyeket, és működjön együtt a HR-rel a megfelelés, a szabályzatok és a munkavállalói kapcsolatok terén
  • Felügyelje a ruházati és kiskereskedelmi tevékenységet érintő termékbiztonsági, reklám-, adatvédelmi és fogyasztóvédelmi követelményeknek való megfelelést
  • Irányítsa a peres és vitarendezési ügyeket, koordinálja a külső jogi tanácsadókat, valamint ellenőrizze a jogi kockázatokat és költségeket
  • Adjon jogi tanácsot a felső vezetésnek és az igazgatóságnak a jogi kitettségről, a vállalatirányításról és a stratégiai tranzakciókról
  • Fejlessze a jogi funkciót, beleértve a belső jogtanácsosok vagy jogi asszisztensek szükség szerinti felvételét és irányítását
  • Dolgozzon együtt a pénzügyi, operációs és márkacsapatokkal annak érdekében, hogy a jogi kockázatkezelés beépüljön a napi döntésekbe

Követelmények

  • Juris Doctor végzettség és aktív ügyvédi kamarai tagság; a kaliforniai ügyvédi kamarai tagság kifejezetten előny
  • Legalább 10 év jogi tapasztalat, beleértve a divat-, ruházati, kiskereskedelmi vagy fogyasztói márkák területén szerzett vállalati jogi tapasztalatot
  • Jelentős tapasztalat a szellemi tulajdon és a védjegyek több márkán átívelő kezelésében
  • Tapasztalat M&A jogi átvilágításának lebonyolításában és az integráció támogatásában, lehetőleg márka- vagy eszközfelvásárlások esetén
  • Tapasztalat nagykereskedelmi, kiskereskedelmi, licenc- és e-kereskedelmi szerződések tárgyalásában
  • A munkajog alapos ismerete és HR-rel való együttműködési tapasztalat
  • Képesség gyakorlati jogászként és a felső vezetés stratégiai tanácsadójaként működni
  • Megbízható ítélőképesség, diszkréció és kommunikációs készség

Juttatások

  • Teljesítményalapú bónusz, amelyet a szint és a tapasztalat alapján határoznak meg

Kapcsolódó állások

Amer Sports

Digitális marketingkoordinátor

Amer Sports

Koordinálja az Arc’teryx digitális marketingtevékenységét Ausztráliában és Új-Zélandon, támogatva a vállalat kültéri ruházati üzletágát. Kezelje a CRM-et, az e-kereskedelmet, a fizetett médiát, az e-mailt és az egyéb digitális kampányokat.

Megnyitás
New Zealand Trade and Enterprise

Üzleti Biztosítási Partner, 9 Hónapos Határozott Idejű — Wellington, Hibrid

New Zealand Trade and Enterprise
501 – 1000 Alkalmazottak
B2BKormányzat

Vezessen belső audit- és kockázati tanácsadási munkát az Új-Zélandi Kereskedelmi és Vállalkozásfejlesztési Ügynökségnél, támogatva a biztonságos működést és a nemzetközi növekedést. Adjon tanácsot a felső vezetőknek, és erősítse a szervezet kockázatkezelési érettségét.

Megnyitás
Hewlett Packard Enterprise

Partnerüzleti menedzser, HPE Compute — az Egyesült Államok keleti régiója, SLED

Hewlett Packard Enterprise

Növelje a HPE Compute üzletágát közszférabeli partnereken keresztül az Egyesült Államok keleti részén. A feladatkör közös értékesítési tervezést, értékesítési lehetőségek fejlesztését, közös értékesítést és partneri felkészítést foglal magában.

Megnyitás
Hewlett Packard Enterprise

Partnerüzleti menedzser, HPE Compute — USA keleti régió

Hewlett Packard Enterprise

Növelje a HPE Compute értékesítését az Egyesült Államok keleti részén működő közszektorbeli partnereken keresztül. Készítsen közös terveket, fejlessze a partnerek képességeit, bővítse az értékesítési lehetőségeket, és a HPE csapataival együtt vigye előre az ügyleteket.

Megnyitás
Inizio Engage

Távoli kiemelt ügyfélmenedzser – Amerikai Egyesült Államok

Inizio Engage

Ügyféltervezéssel és szakmai érintettek bevonásával segítse a biohasonló gyógyszerek alkalmazását az NHS másodlagos ellátásában. Építsen kapcsolatokat, és befolyásolja a terápiás területek felírási döntéseit.

Megnyitás
Signify

Kulcsügyfél-menedzser, világítási projektek — Tokió

Signify

Kezelje a Signify stratégiai ügyfélkapcsolatait és összetett világítási projektjeit Japánban. Ösztönözze az értékesítés növekedését, a tendereket, az ügyfélpartnerségeket és a fenntartható világítási megoldásokat.

Megnyitás
Nomura

Ügyfélkapcsolati szolgáltatási menedzserhelyettes, helyszíni munkavégzés Kínában

Nomura

Támogassa a nagy vagyonnal rendelkező ügyfeleket számlaszolgáltatással, tranzakciókkal és kapcsolattartással. Nyújtson privát banki szolgáltatásokat a Nomuránál, globális piacokon.

Megnyitás
Centorrino Technologies

Távoli kockázatkezelési szakértő — Ausztrália

Centorrino Technologies
201 – 500 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás

Vezessen be kockázatkezelési rendszert az ausztrál szabályozott szervezeteknél; alakítsa a vállalatirányítási igényeket konfigurációvá, teszteléssé, jelentéskészítéssé és elfogadássá. Dolgozzon együtt az érintettekkel a bevezetés teljes életciklusa során a kockázati adatok, kontrollok és vezetői jelentések témájában.

Megnyitás