تُصمّم GE Aerospace محركات الطائرات النفاثة والمحركات التوربينية وتصنّعها، إلى جانب الأنظمة المتكاملة للطائرات التجارية والعسكرية وطائرات الأعمال والطيران العام. وتشمل أعمالها تصنيع منتجات الطيران والدفاع وتقنيات الطيران، مع التركيز على تحسين كفاءة المحركات، ودعم التوافق مع أنواع الوقود البديلة، وتعزيز السلامة والابتكار في قطاع الطيران.
شريك بناء القدرات في FLIGHT DECK
تطوير برامج تعلم قابلة للتوسع لبناء قدرات FLIGHT DECK في GE Aerospace. إدارة تصميم التعلم والشراكات والنشر والقياس والتبني في العمليات العالمية.
الولايات المتحدة122,000 US$ – 155,000 US$ / سنة
عن بُعددوام كاملمتوسطخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةالتسويق بالعمولةمدير التسويق بالعمولةالوصف
- تطوير تدريب على أساسيات FLIGHT DECK يدعم أهداف السلامة والجودة والتسليم والتكلفة.
- إنشاء تجارب تعلم مدمجة تشمل التعلم الإلكتروني والتدريب المباشر والمسارات حسب الأدوار وأدوات العمل وأدلة التوجيه ومجتمعات الممارسة.
- تقييم احتياجات العمل والأداء، ثم تحويلها إلى أهداف تعلم وتقييمات وأنشطة تطبيقية.
- الإشراف على حلول التعلم طوال دورة حياتها، وتخطيط المشاريع ومتابعة الجداول الزمنية والمخاطر ومشاركة تحديثات التقدم.
- العمل مع خبراء الموضوع والفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة في الأعمال للحفاظ على محتوى دقيق وملائم للعمليات.
- التنسيق مع منسقي FLIGHT DECK لضمان الإطلاق الناجح للبرنامج.
- اختبار الحلول وتحسينها باستخدام بيانات التبني والإتقان والملاحظات والتطبيق في مكان العمل.
- تحديد حلول التعلم التي تحتاج إلى تحسين أو تحديث أو إيقاف.
- الالتزام بمعايير سهولة الوصول وسهولة الاستخدام وجودة التدريس.
- إدارة إصدارات المحتوى ودعم الحوكمة والقوالب وأساليب العمل الموحدة.
- دعم إدارة التغيير والتواصل لتشجيع التبني عبر الأدوار والمناطق.
- قيادة الجلسات عند الحاجة، وتقديم المشورة للميسرين بشأن المحتوى، ودعم اعتماد أعضاء هيئة التدريب.
- تقديم المشورة لفرق الأعمال بشأن دمج FLIGHT DECK في برامج بناء القدرات.
المتطلبات
- الحصول على درجة البكالوريوس من كلية أو جامعة معتمدة.
- امتلاك خمس سنوات إضافية على الأقل من الخبرة في التعلم والتطوير أو التصميم التعليمي أو أدوار تطوير القدرات ذات الصلة.
- الإقامة على بُعد 40 ميلًا أو أقل من مطار أمريكي رئيسي.
- امتلاك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التعلم والتطوير أو التصميم التعليمي أو أدوار تطوير القدرات ذات الصلة.
- تُفضّل درجة الماجستير.
- خبرة مثبتة في إنشاء برامج التعلم المدمج وبناء القدرات وتقديمها وتوسيع نطاقها في مؤسسات عالمية كبيرة ومعقدة.
- معرفة متقدمة بتعلم البالغين وتصميم تجارب التعلم واستشارات الأداء.
- خبرة في التصنيع المرن، مع معرفة عملية بأنظمة التشغيل وممارسات التصنيع المرن.
- قدرة مثبتة على قيادة المشاريع متعددة الوظائف وإدارة برامج وجداول زمنية وأصحاب مصلحة متعددين.
- القدرة على وضع الاستراتيجيات وإرساء أساليب العمل الموحدة والتوجيه لتحسين الأداء.
- مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل مع القيادات التنفيذية.
- القدرة على التأثير في مؤسسة عالمية ذات هيكل مصفوفي.
- نهج يركز على البيانات في القياس والتحسين المستمر، بما في ذلك تحليلات التعلم ولوحات المعلومات واستراتيجيات التقييم.
- نجاح مثبت في تحسين التبني والإتقان والتطبيق في العمل.
- استيفاء متطلبات صفة الشخص الأمريكي للوصول إلى المعلومات الخاضعة لضوابط التصدير: أن يكون المتقدم مواطنًا أمريكيًا أو مقيمًا دائمًا بصورة قانونية أو حاصلًا على وضع لاجئ أو لجوء.
- الحصول على تصريح قانوني للعمل في الولايات المتحدة.
- اجتياز فحص المخدرات بنجاح، حيثما ينطبق.
- قد يخضع الموظفون لاختبارات عشوائية للكشف عن المخدرات والكحول أو اختبارات عند وجود اشتباه معقول.
المزايا
- تغطية طبية وطب أسنان ورؤية وأدوية بوصفات طبية.
- إمكانية الاستفادة من مدرب صحي لدى GE Aerospace.
- برنامج مساعدة الموظفين يقدم تقييمًا واستشارات وإحالات سرية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.
- خطة ادخار التقاعد لدى GE Aerospace.
- خطة 401(k) مع مطابقة الشركة ومساهماتها التقاعدية.
- موارد ومستشارون للتخطيط المالي من Fidelity.
- مساعدة في الرسوم الدراسية.
- مساعدة في التبني.
- إجازة والدية مدفوعة الأجر.
- تأمين العجز.
- تأمين على الحياة.
- إجازات مدفوعة الأجر وإجازة مرضية.
- فرص للتطوير المهني.
- أجر تنافسي.
- مكافأة سنوية تقديرية تُحسب كنسبة من الراتب الأساسي، أو عمولة وفقًا للخطة المعمول بها.
- برنامج تعريفي حضوري للموظفين الجدد في اليوم الأول.
- لا تتوفر مساعدة للانتقال.