FLIGHT DECK 能力建構合作夥伴
為 GE Aerospace 開發可擴展的學習計畫，提升各業務團隊的 FLIGHT DECK 能力。 負責全球營運中的學習設計、利害關係人合作、計畫推展、成效衡量與採用。
說明
- 開發 FLIGHT DECK 基礎訓練，以支持安全、品質、交付和成本目標。
- 設計混成學習體驗，包括電子學習、現場授課、依職務規劃的學習路徑、工作輔助工具、指導指南和實務社群。
- 評估業務和績效需求，並將其轉化為學習目標、評量方式和練習活動。
- 負責學習解決方案的完整生命週期，規劃專案、監控時程和風險，並分享進度更新。
- 與主題專家、跨職能團隊和業務利害關係人合作，確保內容正確且符合營運需求。
- 與 FLIGHT DECK 協調人員合作，確保計畫順利推出。
- 依據採用情形、熟練度、回饋和職場應用資料，測試並改善解決方案。
- 找出需要改善、更新或停用的學習解決方案。
- 遵循無障礙、易用性和教學品質標準。
- 管理內容版本，並支援治理作業、範本和標準作業。
- 支援變革管理和溝通工作，促進不同職務和地區的員工採用相關方案。
- 視需要主持課程、為授課人員提供內容建議，並支援師資認證。
- 為業務團隊提供建議，協助將 FLIGHT DECK 融入能力建構計畫。
職位要求
- 持有經認可學院或大學頒發的學士學位。
- 在學習與發展、教學設計或相關能力發展職務方面，另有至少五年工作經驗。
- 居住地距離美國主要機場 40 英里以內。
- 在學習與發展、教學設計或相關能力發展職務方面，具備 10 年或以上工作經驗。
- 碩士學位尤佳。
- 具備在大型、複雜的全球組織中建立、交付並擴展混成學習和能力計畫的經驗。
- 深入了解成人學習、學習體驗設計和績效諮詢。
- 具備精實製造經驗，並了解精實營運系統和實務。
- 具備領導跨職能專案並管理多項計畫、時程和利害關係人的能力。
- 能夠制定策略、建立標準作業並透過指導提升績效。
- 具備出色的利害關係人管理和高階主管溝通能力。
- 能夠在全球矩陣式組織中發揮影響力。
- 以資料為導向進行衡量和持續改善，包括學習分析、儀表板和評量策略。
- 具備成功提升方案採用率、熟練度和在職應用成效的經驗。
- 符合存取出口管制資訊的美國人士資格：須為美國公民、合法永久居民，或具有受庇護者或難民身分。
- 依法獲准在美國工作。
- 適用時須通過藥物篩檢。
- 員工可能須接受隨機及基於合理懷疑的藥物和酒精檢測。
福利待遇
- 醫療、牙科、視力和處方藥保障。
- 可使用 GE Aerospace 健康教練服務。
- 員工協助計畫提供每週七天、每天 24 小時的保密評估、諮詢和轉介服務。
- GE Aerospace 退休儲蓄計畫。
- 提供公司配對提撥和退休提撥的 401(k) 計畫。
- Fidelity 財務規劃資源及顧問服務。
- 學費補助。
- 收養補助。
- 帶薪育嬰假。
- 失能保險。
- 人壽保險。
- 帶薪休假和病假。
- 專業發展機會。
- 具競爭力的薪酬。
- 依基本薪資的一定比例發放年度酌情獎金，或依適用計畫支付佣金。
- 到職第一天參加現場新進人員說明會。
- 不提供搬遷補助。