GE Aerospace
GE Aerospace
GE Aerospace designer og fremstiller jet- og turbopropmotorer samt integrerede systemer til kommercielle, militære, forretnings- og almenfly. Virksomheden arbejder inden for luftfartsproduktion, forsvar og luftfartsteknologi med fokus på at forbedre motorernes effektivitet, understøtte kompatibilitet med alternative brændstoffer og fremme sikkerhed og innovation i luftfartsindustrien.

Partner for kompetenceudvikling inden for FLIGHT DECK

Udvikl skalerbare læringsprogrammer, der styrker FLIGHT DECK-kompetencer på tværs af GE Aerospace. Varetage læringsdesign, interessentsamarbejde, implementering, måling og anvendelse i den globale drift.

Beskrivelse

  • Udvikle grundlæggende FLIGHT DECK-undervisning, der understøtter mål for sikkerhed, kvalitet, leverance og omkostninger.
  • Skabe kombinerede læringsforløb, herunder e-læring, undervisning med instruktør, rollebaserede læringsstier, arbejdsredskaber, coachingvejledninger og praksisfællesskaber.
  • Vurdere forretningsmæssige behov og præstationsbehov og omsætte dem til læringsmål, evalueringer og øvelser.
  • Varetage læringsløsninger gennem hele deres livscyklus ved at planlægge projekter, følge tidsplaner og risici samt dele statusopdateringer.
  • Samarbejde med fageksperter, tværfunktionelle teams og interessenter i forretningen for at sikre korrekt indhold, der er relevant for driften.
  • Koordinere med FLIGHT DECK-koordinatorer for at sikre en vellykket programimplementering.
  • Afprøve og forbedre løsninger ved hjælp af data om anvendelse, færdigheder, feedback og brug i arbejdet.
  • Identificere læringsløsninger, der skal forbedres, opdateres eller udfases.
  • Overholde standarder for tilgængelighed, brugervenlighed og undervisningskvalitet.
  • Administrere indholdsversioner og understøtte styring, skabeloner og standardiseret arbejde.
  • Understøtte forandringsledelse og kommunikation for at fremme anvendelse på tværs af roller og regioner.
  • Lede sessioner efter behov, rådgive facilitatorer om indhold og understøtte certificering af undervisere.
  • Rådgive forretningsteams om at integrere FLIGHT DECK i kompetenceudviklingsprogrammer.

Krav

  • Have en bachelorgrad fra et akkrediteret college eller universitet.
  • Have mindst fem års yderligere erfaring inden for læring og udvikling, undervisningsdesign eller relaterede kompetenceudviklingsroller.
  • Bo inden for 40 miles af en større amerikansk lufthavn.
  • Have mindst ti års erfaring inden for læring og udvikling, undervisningsdesign eller relaterede kompetenceudviklingsroller.
  • En kandidatgrad foretrækkes.
  • Dokumenteret erfaring med at skabe, levere og skalere kombinerede lærings- og kompetenceprogrammer i store, komplekse globale organisationer.
  • Avanceret viden om voksenlæring, design af læringsoplevelser og præstationsrådgivning.
  • Erfaring med lean-produktion samt praktisk kendskab til lean-driftsystemer og praksisser.
  • Dokumenteret evne til at lede tværfunktionelle projekter og styre flere programmer, tidsplaner og interessenter.
  • Evne til at fastlægge strategi, etablere standardiseret arbejde og coache med henblik på bedre præstationer.
  • Stærke kompetencer inden for interessenthåndtering og kommunikation med ledelsen.
  • Evne til at påvirke på tværs af en global organisation med matrixstruktur.
  • Databaseret tilgang til måling og løbende forbedring, herunder læringsanalyse, dashboards og evalueringsstrategier.
  • Dokumenterede resultater med at forbedre anvendelse, færdigheder og brug i arbejdet.
  • Opfylde kravene til at være en amerikansk person ved adgang til eksportkontrollerede oplysninger: være amerikansk statsborger, lovligt fastboende i USA eller have asyl- eller flygtningestatus.
  • Være juridisk berettiget til at arbejde i USA.
  • Gennemføre en narkotikatest med tilfredsstillende resultat, hvor det er relevant.
  • Medarbejdere kan blive underlagt stikprøvevise narkotika- og alkoholtests samt tests ved begrundet mistanke.

Fordele

  • Sundheds-, tandlæge-, syns- og receptpligtig medicindækning.
  • Adgang til en sundhedscoach hos GE Aerospace.
  • Medarbejderstøtteprogram med fortrolig vurdering, rådgivning og henvisninger døgnet rundt alle ugens dage.
  • GE Aerospace pensionsopsparingsordning.
  • 401(k)-ordning med virksomhedsmatch og pensionsbidrag.
  • Fidelitys ressourcer og rådgivere til økonomisk planlægning.
  • Uddannelsesstøtte.
  • Adoptionsstøtte.
  • Betalt forældreorlov.
  • Forsikring ved invaliditet.
  • Livsforsikring.
  • Betalt ferie og sygefravær.
  • Muligheder for faglig udvikling.
  • Konkurrencedygtig løn.
  • Årlig skønsmæssig bonus baseret på en procentdel af grundlønnen eller provision i henhold til den gældende ordning.
  • Introduktion for nyansatte på arbejdsstedet den første dag.
  • Der ydes ikke flyttehjælp.