FLIGHT DECK 能力建设合作伙伴
为 GE Aerospace 开发可规模化的学习项目，提升各业务团队的 FLIGHT DECK 能力。 负责全球运营中的学习设计、利益相关方合作、项目部署、成效衡量与推广应用。
描述
- 开发 FLIGHT DECK 基础培训，支持安全、质量、交付和成本目标。
- 设计融合式学习体验，包括电子学习、现场授课、按岗位设置的学习路径、工作辅助材料、辅导指南和实践社群。
- 评估业务和绩效需求，并将其转化为学习目标、评估方式和练习活动。
- 负责学习解决方案的整个生命周期，规划项目、监控进度和风险，并分享进展情况。
- 与主题专家、跨职能团队和业务利益相关方合作，确保内容准确且贴合运营实际。
- 与 FLIGHT DECK 协调员合作，确保项目顺利推出。
- 依据采用情况、熟练程度、反馈和工作场景应用数据，测试并完善解决方案。
- 识别需要改进、更新或停用的学习解决方案。
- 遵循无障碍、易用性和教学质量标准。
- 管理内容版本，并支持治理工作、模板和标准作业。
- 支持变革管理和沟通工作，推动不同岗位和地区的员工采用相关方案。
- 根据需要主持课程，为授课人员提供内容建议，并支持讲师认证。
- 为业务团队提供建议，协助将 FLIGHT DECK 融入能力建设项目。
任职要求
- 持有经认可的学院或大学颁发的学士学位。
- 在学习与发展、教学设计或相关能力发展岗位方面，另有至少五年工作经验。
- 居住在距离美国主要机场 40 英里以内。
- 在学习与发展、教学设计或相关能力发展岗位方面，拥有 10 年或以上工作经验。
- 硕士学位优先。
- 具备在大型、复杂的全球性组织中创建、交付并推广融合式学习和能力建设项目的经验。
- 深入了解成人学习、学习体验设计和绩效咨询。
- 具备精益制造经验，并了解精益运营系统和实践。
- 具备领导跨职能项目并管理多个项目、进度安排和利益相关方的能力。
- 能够制定战略、建立标准作业并通过辅导提升绩效。
- 具备出色的利益相关方管理和高管沟通能力。
- 能够在全球矩阵式组织中发挥影响力。
- 以数据为导向开展衡量和持续改进工作，包括学习分析、仪表板和评估策略。
- 具备提升方案采用率、熟练程度和在岗应用成效的成功经验。
- 符合访问出口管制信息的美国人士资格要求：须为美国公民、合法永久居民，或具有受庇护者或难民身份。
- 依法获准在美国工作。
- 在适用情况下，须通过药物筛查。
- 员工可能需要接受随机药物和酒精检测，以及基于合理怀疑进行的检测。
福利待遇
- 医疗、牙科、视力和处方药保险。
- 可使用 GE Aerospace 健康教练服务。
- 员工援助计划提供每周七天、每天 24 小时的保密评估、咨询和转介服务。
- GE Aerospace 退休储蓄计划。
- 提供公司配比缴款和退休缴款的 401(k) 计划。
- Fidelity 财务规划资源及顾问服务。
- 学费资助。
- 收养援助。
- 带薪育儿假。
- 伤残保险。
- 人寿保险。
- 带薪年假和病假。
- 职业发展机会。
- 具有竞争力的薪酬。
- 根据基本工资的一定比例发放年度酌情奖金，或依据适用计划支付佣金。
- 入职第一天参加现场新员工培训。
- 不提供搬迁援助。