Ang GE Aerospace ay nagdidisenyo at gumagawa ng mga jet at turboprop engine, kasama ang mga pinagsama-samang sistema para sa mga sasakyang panghimpapawid na pangkomersiyo, militar, negosyo, at pangkalahatang abyasyon. Saklaw ng gawain nito ang pagmamanupaktura sa aerospace, depensa, at teknolohiya sa abyasyon, na nakatuon sa pagpapahusay ng kahusayan ng makina, pagsuporta sa pagiging angkop sa alternatibong gasolina, at pagsusulong ng kaligtasan at inobasyon sa buong industriya ng abyasyon.
Katuwang sa Pagpapaunlad ng Kakayahan sa FLIGHT DECK
Bumuo ng mga programang madaling palawakin upang paunlarin ang mga kakayahan sa FLIGHT DECK sa buong GE Aerospace. Pamahalaan ang disenyo ng pagkatuto, pakikipagtulungan sa mga stakeholder, paglulunsad, pagsukat, at pagtanggap sa mga pandaigdigang operasyon.
Paglalarawan
- Bumuo ng pagsasanay sa mga pangunahing kaalaman sa FLIGHT DECK na sumusuporta sa mga layunin sa Kaligtasan, Kalidad, Paghahatid, at Gastos.
- Gumawa ng pinagsamang karanasan sa pagkatuto, kabilang ang e-learning, pagtuturo nang harapan, mga landas ayon sa tungkulin, pantulong sa trabaho, gabay sa coaching, at mga komunidad ng pagsasanay.
- Suriin ang mga pangangailangan sa negosyo at pagganap, at isalin ang mga ito sa mga layunin sa pagkatuto, pagtatasa, at mga gawaing pagsasanay.
- Pangasiwaan ang mga solusyon sa pagkatuto sa buong siklo ng mga ito sa pamamagitan ng pagpaplano ng proyekto, pagsubaybay sa iskedyul at panganib, at pagbabahagi ng mga update sa progreso.
- Makipagtulungan sa mga eksperto sa paksa, mga pangkat na cross-functional, at mga stakeholder sa negosyo upang mapanatiling tumpak at angkop sa operasyon ang nilalaman.
- Makipag-ugnayan sa mga Coordinator ng FLIGHT DECK upang matiyak ang matagumpay na paglulunsad ng programa.
- Subukan at pagbutihin ang mga solusyon gamit ang datos tungkol sa pagtanggap, kahusayan, feedback, at paggamit sa lugar ng trabaho.
- Tukuyin kung aling mga solusyon sa pagkatuto ang dapat pagbutihin, i-update, o ihinto.
- Panatilihin ang mga pamantayan sa accessibility, kadalian ng paggamit, at kalidad ng pagtuturo.
- Pamahalaan ang mga bersyon ng nilalaman at suportahan ang pamamahala, mga template, at pamantayang gawain.
- Suportahan ang pamamahala sa pagbabago at komunikasyon upang mahikayat ang pagtanggap sa iba’t ibang tungkulin at rehiyon.
- Manguna sa mga sesyon kung kinakailangan, payuhan ang mga facilitator tungkol sa nilalaman, at suportahan ang sertipikasyon ng mga tagapagturo.
- Payoan ang mga pangkat sa negosyo kung paano isasama ang FLIGHT DECK sa mga programa sa pagpapaunlad ng kakayahan.
Mga Kinakailangan
- May bachelor's degree mula sa akreditadong kolehiyo o unibersidad.
- May hindi bababa sa limang karagdagang taon ng karanasan sa Learning & Development, instructional design, o kaugnay na mga tungkulin sa pagpapaunlad ng kakayahan.
- Nakatira sa loob ng 40 milya mula sa isang pangunahing paliparan sa U.S.
- May 10 o higit pang taon ng karanasan sa Learning & Development, instructional design, o kaugnay na mga tungkulin sa pagpapaunlad ng kakayahan.
- Mas nais ang master's degree.
- May napatunayang karanasan sa paglikha, paghahatid, at pagpapalawak ng pinagsamang pagkatuto at mga programa sa kakayahan sa malalaki at masalimuot na pandaigdigang organisasyon.
- May malalim na kaalaman sa pagkatuto ng matatanda, disenyo ng karanasan sa pagkatuto, at pagkonsulta sa pagganap.
- May karanasan sa lean manufacturing at praktikal na kaalaman sa mga sistema at gawain ng lean operations.
- Napatunayang kayang mamuno sa mga cross-functional na proyekto at mamahala ng maraming programa, iskedyul, at stakeholder.
- Kayang magtakda ng estratehiya, magtatag ng pamantayang gawain, at mag-coach para sa mas mahusay na pagganap.
- May matibay na kasanayan sa pamamahala ng stakeholder at komunikasyon sa mga ehekutibo.
- Kayang manghikayat sa loob ng pandaigdigang organisasyong may matrix na estruktura.
- Nakatuon sa datos para sa pagsukat at tuloy-tuloy na pagpapabuti, kabilang ang learning analytics, mga dashboard, at mga estratehiya sa pagtatasa.
- May napatunayang tagumpay sa pagpapahusay ng pagtanggap, kahusayan, at paggamit ng natutuhan sa trabaho.
- Tumutugon sa mga kinakailangan ng U.S. Person para makakuha ng access sa impormasyong kontrolado sa pag-export: mamamayan ng U.S., legal na permanenteng residente, o may katayuang asylee o refugee.
- May legal na pahintulot na magtrabaho sa Estados Unidos.
- Matagumpay na nakapasa sa drug screening kung naaangkop.
- Maaaring sumailalim ang mga empleyado sa random at makatwirang batay sa hinalang pagsusuri sa droga at alkohol.
Mga Benepisyo
- Saklaw para sa medikal, dental, paningin, at mga inireresetang gamot.
- Access sa Health Coach ng GE Aerospace.
- Employee Assistance Program na nag-aalok ng kumpidensyal na pagtatasa, pagpapayo, at mga referral 24 oras bawat araw, pitong araw bawat linggo.
- Retirement Savings Plan ng GE Aerospace.
- 401(k) plan na may katumbas na kontribusyon ng kumpanya at mga kontribusyon para sa pagreretiro.
- Mga mapagkukunan at consultant para sa pagpaplano sa pananalapi mula sa Fidelity.
- Tulong sa matrikula.
- Tulong sa pag-aampon.
- Bayad na parental leave.
- Seguro para sa kapansanan.
- Seguro sa buhay.
- Bayad na bakasyon at sick leave.
- Mga pagkakataon para sa propesyonal na pag-unlad.
- Kumpetitibong kabayaran.
- Taunang discretionary bonus batay sa porsiyento ng batayang sahod, o komisyon alinsunod sa naaangkop na plano.
- Harapang oryentasyon para sa bagong empleyado sa unang araw.
- Walang ibinibigay na tulong sa relokasyon.