FLIGHT DECK 能力開発パートナー
GE Aerospace 全体の FLIGHT DECK 能力を高める、拡張可能な学習プログラムを開発します。 グローバルな事業運営における学習設計、関係者との連携、展開、効果測定、定着を担当します。
仕事内容
- 安全、品質、納期、コストの目標達成を支援する FLIGHT DECK 基礎トレーニングを開発する。
- eラーニング、対面指導、職務別学習パス、業務支援資料、コーチングガイド、実践コミュニティなどを組み合わせた学習体験を設計する。
- ビジネスとパフォーマンスのニーズを評価し、学習目標、評価方法、演習に落とし込む。
- 学習ソリューションのライフサイクル全体を管理し、プロジェクトを計画し、スケジュールとリスクを監視して、進捗を共有する。
- 専門分野の担当者、部門横断チーム、ビジネス関係者と協力し、正確で業務に即したコンテンツを維持する。
- FLIGHT DECK コーディネーターと連携し、プログラムを円滑に展開する。
- 利用状況、習熟度、フィードバック、職場での活用データを用いてソリューションを検証し、改善する。
- 改善、更新、または廃止が必要な学習ソリューションを特定する。
- アクセシビリティ、使いやすさ、指導品質の基準を維持する。
- コンテンツのバージョンを管理し、ガバナンス、テンプレート、標準作業を支援する。
- 変革管理とコミュニケーションを支援し、職種や地域を越えた活用を促進する。
- 必要に応じてセッションを進行し、講師にコンテンツ面で助言し、講師認定を支援する。
- FLIGHT DECK を能力開発プログラムに組み込む方法について、事業チームに助言する。
応募要件
- 認定を受けた大学またはカレッジの学士号を取得していること。
- 学習・人材開発、インストラクショナルデザイン、または関連する能力開発職務で、追加で5年以上の経験があること。
- 米国の主要空港から40マイル以内に居住していること。
- 学習・人材開発、インストラクショナルデザイン、または関連する能力開発職務で10年以上の経験があること。
- 修士号があれば尚可。
- 大規模で複雑なグローバル組織において、複合型学習および能力開発プログラムを作成、提供、拡大した実績があること。
- 成人学習、学習体験設計、パフォーマンスコンサルティングに関する高度な知識。
- リーン製造の経験があり、リーン運営システムと実践に関する実務知識があること。
- 部門横断プロジェクトを主導し、複数のプログラム、スケジュール、関係者を管理できること。
- 戦略を策定し、標準作業を確立し、コーチングを通じてパフォーマンス向上を支援できること。
- 優れた関係者管理能力と経営層向けのコミュニケーション能力。
- グローバルなマトリックス組織全体に働きかけ、影響を与えられること。
- 学習分析、ダッシュボード、評価戦略を含む、データに基づいた測定と継続的改善のアプローチ。
- プログラムの定着、習熟度、実務での活用を向上させた実績があること。
- 輸出管理対象情報へのアクセスに必要な米国人要件を満たすこと。米国市民、合法的永住者、または庇護者・難民資格を有すること。
- 米国で合法的に就労する資格があること。
- 該当する場合、薬物検査に合格すること。
- 従業員は、無作為検査および合理的な疑いがある場合の薬物・アルコール検査の対象となることがある。
福利厚生
- 医療、歯科、視力、処方薬の各保険。
- GE Aerospace のヘルスコーチを利用可能。
- 従業員支援プログラムでは、週7日・24時間、秘密厳守の評価、カウンセリング、紹介サービスを提供。
- GE Aerospace 退職貯蓄プラン。
- 会社のマッチング拠出と退職拠出がある401(k)プラン。
- Fidelity のファイナンシャルプランニング資料および相談員。
- 授業料補助。
- 養子縁組支援。
- 有給育児休暇。
- 障害保険。
- 生命保険。
- 有給休暇および病気休暇。
- 専門能力開発の機会。
- 競争力のある報酬。
- 基本給に対する一定割合の年間裁量賞与、または該当プランに基づくコミッション。
- 入社初日に対面で新入社員オリエンテーションを実施。
- 転居支援は提供されません。