GE Aerospace ออกแบบและผลิตเครื่องยนต์ไอพ่น เครื่องยนต์ใบพัดเทอร์โบ และระบบแบบบูรณาการสำหรับอากาศยานพาณิชย์ อากาศยานทหาร เครื่องบินธุรกิจ และอากาศยานทั่วไป งานของบริษัทครอบคลุมการผลิตด้านการบินและอวกาศ การป้องกันประเทศ และเทคโนโลยีการบิน โดยมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพเครื่องยนต์ รองรับการใช้งานร่วมกับเชื้อเพลิงทางเลือก และยกระดับความปลอดภัยกับนวัตกรรมในอุตสาหกรรมการบิน
พันธมิตรด้านการพัฒนาขีดความสามารถ FLIGHT DECK
พัฒนาโปรแกรมการเรียนรู้ที่ขยายผลได้ เพื่อสร้างขีดความสามารถด้าน FLIGHT DECK ทั่วทั้ง GE Aerospace บริหารการออกแบบการเรียนรู้ ความร่วมมือกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง การนำไปใช้ การวัดผล และการยอมรับในหน่วยงานทั่วโลก
รายละเอียด
- พัฒนาการฝึกอบรมพื้นฐาน FLIGHT DECK เพื่อสนับสนุนเป้าหมายด้านความปลอดภัย คุณภาพ การส่งมอบ และต้นทุน
- สร้างประสบการณ์การเรียนรู้แบบผสมผสาน ซึ่งรวมถึงอีเลิร์นนิง การสอนสด เส้นทางการเรียนรู้ตามบทบาท เครื่องมือช่วยในการทำงาน คู่มือการโค้ช และชุมชนแนวปฏิบัติ
- ประเมินความต้องการทางธุรกิจและด้านผลการปฏิบัติงาน แล้วแปลงเป็นวัตถุประสงค์การเรียนรู้ การประเมินผล และกิจกรรมฝึกปฏิบัติ
- กำกับดูแลโซลูชันการเรียนรู้ตลอดวงจรชีวิต วางแผนโครงการ ติดตามกำหนดการและความเสี่ยง พร้อมรายงานความคืบหน้า
- ทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน ทีมข้ามสายงาน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทางธุรกิจ เพื่อให้เนื้อหาถูกต้องและสอดคล้องกับการปฏิบัติงาน
- ประสานงานกับผู้ประสานงาน FLIGHT DECK เพื่อให้การเปิดตัวโปรแกรมประสบความสำเร็จ
- ทดสอบและปรับปรุงโซลูชันโดยใช้ข้อมูลการยอมรับ ความชำนาญ ข้อเสนอแนะ และการนำไปใช้ในที่ทำงาน
- ระบุโซลูชันการเรียนรู้ที่ควรปรับปรุง อัปเดต หรือยุติการใช้งาน
- รักษามาตรฐานด้านการเข้าถึง การใช้งานง่าย และคุณภาพการสอน
- จัดการเวอร์ชันเนื้อหาและสนับสนุนการกำกับดูแล แม่แบบ และแนวทางการทำงานมาตรฐาน
- สนับสนุนการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการสื่อสาร เพื่อส่งเสริมการยอมรับในบทบาทและภูมิภาคต่าง ๆ
- เป็นผู้นำการอบรมเมื่อจำเป็น ให้คำแนะนำด้านเนื้อหาแก่ผู้สอน และสนับสนุนการรับรองคณาจารย์
- ให้คำปรึกษาทีมธุรกิจเกี่ยวกับการผนวก FLIGHT DECK เข้ากับโปรแกรมสร้างขีดความสามารถ
คุณสมบัติ
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีจากวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรอง
- มีประสบการณ์เพิ่มเติมอย่างน้อยห้าปีในด้านการเรียนรู้และการพัฒนา การออกแบบการสอน หรืองานพัฒนาขีดความสามารถที่เกี่ยวข้อง
- อาศัยอยู่ภายในระยะ 40 ไมล์จากสนามบินหลักแห่งหนึ่งในสหรัฐอเมริกา
- มีประสบการณ์ตั้งแต่ 10 ปีขึ้นไปในด้านการเรียนรู้และการพัฒนา การออกแบบการสอน หรืองานพัฒนาขีดความสามารถที่เกี่ยวข้อง
- หากมีวุฒิปริญญาโทจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการสร้าง ส่งมอบ และขยายโปรแกรมการเรียนรู้แบบผสมผสานและโปรแกรมพัฒนาขีดความสามารถในองค์กรระดับโลกขนาดใหญ่และซับซ้อน
- มีความรู้ขั้นสูงด้านการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ การออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้ และการให้คำปรึกษาด้านผลการปฏิบัติงาน
- มีประสบการณ์ด้านการผลิตแบบลีน พร้อมความรู้เกี่ยวกับระบบและแนวปฏิบัติการดำเนินงานแบบลีน
- มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการนำโครงการข้ามสายงานและบริหารหลายโปรแกรม กำหนดการ และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
- สามารถกำหนดกลยุทธ์ วางแนวทางการทำงานมาตรฐาน และโค้ชเพื่อพัฒนาผลการปฏิบัติงาน
- มีทักษะการบริหารผู้มีส่วนเกี่ยวข้องและการสื่อสารกับผู้บริหารที่ดี
- สามารถสร้างอิทธิพลในองค์กรระดับโลกที่มีโครงสร้างแบบเมทริกซ์
- มีแนวทางที่มุ่งเน้นข้อมูลในการวัดผลและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการวิเคราะห์การเรียนรู้ แดชบอร์ด และกลยุทธ์การประเมินผล
- พิสูจน์ความสำเร็จในการปรับปรุงการยอมรับ ความชำนาญ และการนำไปใช้ในการทำงาน
- มีคุณสมบัติตามข้อกำหนดบุคคลสหรัฐฯ สำหรับการเข้าถึงข้อมูลที่อยู่ภายใต้การควบคุมการส่งออก ได้แก่ เป็นพลเมืองสหรัฐฯ ผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรตามกฎหมาย หรือมีสถานะผู้ได้รับอนุญาตให้ลี้ภัยหรือผู้ลี้ภัย
- ได้รับอนุญาตให้ทำงานในสหรัฐอเมริกาอย่างถูกต้องตามกฎหมาย
- ผ่านการตรวจสารเสพติดตามที่กำหนด หากมีผลบังคับใช้
- พนักงานอาจต้องเข้ารับการตรวจสารเสพติดและแอลกอฮอล์แบบสุ่มหรือตามเหตุอันควรสงสัย
สวัสดิการ
- ความคุ้มครองด้านการรักษาพยาบาล ทันตกรรม สายตา และยาตามใบสั่งแพทย์
- เข้าถึงโค้ชด้านสุขภาพของ GE Aerospace
- โปรแกรมช่วยเหลือพนักงานที่ให้บริการประเมิน ให้คำปรึกษา และส่งต่อแบบเป็นความลับตลอด 24 ชั่วโมง ทุกวัน
- แผนการออมเพื่อการเกษียณของ GE Aerospace
- แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากบริษัทและเงินสมทบเพื่อการเกษียณ
- แหล่งข้อมูลและที่ปรึกษาด้านการวางแผนการเงินจาก Fidelity
- ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียน
- ความช่วยเหลือในการรับบุตรบุญธรรม
- วันลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง
- ประกันทุพพลภาพ
- ประกันชีวิต
- วันลาพักร้อนและวันลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง
- โอกาสในการพัฒนาวิชาชีพ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
- โบนัสประจำปีตามดุลยพินิจ ซึ่งคำนวณเป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนพื้นฐาน หรือค่าคอมมิชชันตามแผนที่เกี่ยวข้อง
- การปฐมนิเทศพนักงานใหม่แบบพบหน้ากันในวันแรกของการทำงาน
- ไม่มีการสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการย้ายที่อยู่