A GE Aerospace projeta e fabrica motores a jato e turboélice, além de sistemas integrados para aeronaves comerciais, militares, executivas e de aviação geral. Sua atuação abrange a fabricação aeroespacial, a defesa e a tecnologia aeronáutica, com foco em melhorar a eficiência dos motores, viabilizar a compatibilidade com combustíveis alternativos e promover a segurança e a inovação em toda a indústria da aviação.
Parceiro de Desenvolvimento de Capacidades FLIGHT DECK
Desenvolva programas de aprendizagem escaláveis para ampliar as capacidades FLIGHT DECK na GE Aerospace. Gerencie design, parcerias, implementação, mensuração e adoção nas operações globais.
Descrição
- Desenvolver treinamento sobre os fundamentos do FLIGHT DECK que apoie as metas de segurança, qualidade, entrega e custos.
- Criar experiências de aprendizagem combinada, incluindo eLearning, instrução ao vivo, trilhas por função, materiais de apoio ao trabalho, guias de coaching e comunidades de prática.
- Avaliar as necessidades do negócio e de desempenho e transformá-las em objetivos de aprendizagem, avaliações e atividades práticas.
- Supervisionar as soluções de aprendizagem ao longo de todo o ciclo de vida, planejando projetos, monitorando cronogramas e riscos e compartilhando atualizações de progresso.
- Trabalhar com especialistas no assunto, equipes multifuncionais e stakeholders do negócio para manter o conteúdo preciso e relevante para as operações.
- Coordenar com os coordenadores do FLIGHT DECK para garantir a implementação bem-sucedida do programa.
- Testar e aprimorar as soluções usando dados de adoção, proficiência, feedback e aplicação no trabalho.
- Identificar soluções de aprendizagem que precisam ser aprimoradas, atualizadas ou descontinuadas.
- Manter os padrões de acessibilidade, usabilidade e qualidade instrucional.
- Gerenciar versões do conteúdo e apoiar governança, modelos e trabalho padronizado.
- Apoiar a gestão de mudanças e as comunicações para incentivar a adoção entre funções e regiões.
- Conduzir sessões quando necessário, orientar facilitadores sobre o conteúdo e apoiar a certificação do corpo docente.
- Orientar equipes de negócio sobre a integração do FLIGHT DECK aos programas de desenvolvimento de capacidades.
Requisitos
- Ter bacharelado por uma faculdade ou universidade credenciada.
- Ter pelo menos cinco anos adicionais de experiência em Aprendizagem e Desenvolvimento, design instrucional ou funções relacionadas ao desenvolvimento de capacidades.
- Morar a até 40 milhas de um aeroporto importante dos Estados Unidos.
- Ter 10 anos ou mais de experiência em Aprendizagem e Desenvolvimento, design instrucional ou funções relacionadas ao desenvolvimento de capacidades.
- Mestrado é desejável.
- Experiência comprovada na criação, oferta e expansão de programas de aprendizagem combinada e desenvolvimento de capacidades em organizações globais grandes e complexas.
- Conhecimento avançado de aprendizagem de adultos, design de experiências de aprendizagem e consultoria de desempenho.
- Experiência em manufatura enxuta, com conhecimento prático de sistemas operacionais e práticas lean.
- Capacidade comprovada de liderar projetos multifuncionais e gerenciar vários programas, cronogramas e stakeholders.
- Capacidade de definir estratégia, estabelecer trabalho padronizado e orientar para melhorar o desempenho.
- Fortes habilidades de gestão de stakeholders e comunicação com executivos.
- Capacidade de influenciar em uma organização global e matricial.
- Abordagem orientada por dados para mensuração e melhoria contínua, incluindo análise de aprendizagem, painéis e estratégias de avaliação.
- Sucesso comprovado na melhoria da adoção, proficiência e aplicação no trabalho.
- Atender aos requisitos para ser uma pessoa dos EUA com acesso a informações sujeitas a controles de exportação: ser cidadão dos EUA, residente permanente legal ou ter status de asilado ou refugiado.
- Ter autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos.
- Concluir com sucesso uma triagem de drogas, quando aplicável.
- Os funcionários podem estar sujeitos a testes aleatórios e por suspeita razoável de drogas e álcool.
Benefícios
- Cobertura médica, odontológica, oftalmológica e de medicamentos prescritos.
- Acesso a um orientador de saúde da GE Aerospace.
- Programa de Assistência ao Funcionário com avaliação, aconselhamento e encaminhamentos confidenciais, disponível 24 horas por dia, sete dias por semana.
- Plano de Poupança para Aposentadoria da GE Aerospace.
- Plano 401(k) com contrapartida da empresa e contribuições para aposentadoria.
- Recursos e consultores de planejamento financeiro da Fidelity.
- Auxílio-educação.
- Auxílio-adoção.
- Licença parental remunerada.
- Seguro por incapacidade.
- Seguro de vida.
- Férias e licença médica remuneradas.
- Oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Remuneração competitiva.
- Bônus anual discricionário baseado em um percentual do salário-base, ou comissão conforme o plano aplicável.
- Orientação presencial para novos funcionários no primeiro dia.
- Não há assistência para mudança.