Grupo Tigre هي شركة برازيلية تعمل في قطاعي الإنشاءات والتصنيع، تأسست عام 1941، وتركّز منذ فترة طويلة على الاستدامة والابتكار. تشمل محفظة منتجاتها مستلزمات السباكة والأدوات وأنظمة الصرف الصحي المستخدمة في أعمال البناء والتجديد، وقد صُممت لدعم التركيب الآمن والعملي وتوفير الراحة المستدامة. كما تؤكد الشركة على ممارسات الأعمال الأخلاقية والمشاركة المجتمعية ضمن نهجها في خدمة العملاء في مختلف أنحاء البرازيل.
منسق الذكاء التجاري وإدارة المبيعات
تنسيق الذكاء التجاري في مجموعة تيغري، الشركة متعددة الجنسيات المصنعة لحلول المياه والبناء. قيادة أتمتة العمليات وإدارة مؤشرات الأداء وتحديد الأهداف ومبادرات الحوكمة لدعم أداء المبيعات.
الوصف
- تطوير وتشغيل منهجية لذكاء المبيعات تجمع بين رؤى الميدان والاحتياجات والفرص المحددة لتحفيز الطلب.
- وضع مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية والتسويقية، وتتبع الفروقات، والمساهمة في تحقيق ميزانيات الإيرادات والهامش ومزيج المنتجات والمصروفات والنتائج التشغيلية.
- تصميم عمليات الذكاء التجاري وتقييمها وتحسينها باستمرار من خلال تبسيط الإجراءات والأدوات والتقارير ولوحات المعلومات ورقمنتها وأتمتتها.
- تحديد أهداف المبيعات الشهرية والسنوية وتوزيعها وتتبعها.
- نقل احتياجات وفرص قوة المبيعات إلى مختلف أنحاء المؤسسة من خلال دورة S&OE، مع تحديد الفرص الداخلية ذات الإمكانات البيعية.
- إنشاء مؤشرات أداء رئيسية تمكّن القادة التجاريين والتنفيذيين من اتخاذ قرارات مستنيرة.
- دعم الفريق التجاري من خلال تحديد الفرص القريبة وتيسير التنفيذ الداخلي.
- تطوير مؤشرات والحفاظ عليها تغطي أداء الإيرادات مقابل الميزانية، والتقدم في مزيج المنتجات، واستعادة العملاء الذين توقفوا عن الشراء.
- الإشراف على بيانات المبيعات النهائية للموزعين والقنوات الأخرى وتنسيق المبادرات والفرص ذات الصلة.
- مساعدة القيادة التنفيذية والإدارة التجارية والتسويق والتسعير والعمليات في تطوير وتنفيذ الحملات والعروض الترويجية وبرامج التفاعل والاستراتيجيات الأخرى.
- إدارة سير عمل عمليات المبيعات وتحديد الاختناقات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
- حوكمة الإجراءات التجارية وتقويمات التفاعل وإدارة النتائج وتخطيط وتنفيذ الزيارات الحضورية أو عن بُعد.
- توجيه فريق الذكاء التجاري نحو الأهداف المخططة من خلال مراجعات مؤشرات الأداء الرئيسية وخطط العمل.
- الحفاظ على توافق الفريق وتحفيزه من خلال المتابعة اليومية ومراجعات الأداء والتوجيه والتدريب.
- تطوير العمليات والأدوات التي تحسن أداء المكتب التجاري الخلفي وفريق المبيعات.
- دعم النمو المهني والشخصي للموظفين من خلال الملاحظات الفردية.
- الحفاظ على الامتثال والتوحيد في السياسات والإجراءات والعمليات والممارسات التجارية والتزامات الامتثال.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد.
- خبرة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية والمالية والتسويقية والحفاظ عليها وتفسيرها.
- معرفة عملية بمسارات المبيعات ومؤشرات الأداء التجاري.
- خبرة في قيادة فرق إدارة المبيعات أو الطلب التجاري وإدارة المشاريع التي تركز على الحوكمة التجارية.
- خبرة في تنفيذ الأنظمة والأدوات التجارية أو ترحيلها أو تحسينها، بما في ذلك مواءمة العمليات والتكامل بين الوظائف وتدريب الفرق.
- تخصص أو ماجستير إدارة أعمال في المبيعات أو التسويق أو إدارة المشاريع أو الإدارة التجارية أو المؤسسية.
المزايا
- نظام عمل هجين مع أربعة أيام أسبوعيًا في مقر العمل
- قسيمة وجبات
- هدية نهاية العام
- تأمين صحي
- تأمين أسنان
- تأمين على الحياة
- خطة معاش تقاعدي خاص
- عضوية Wellhub
- إجازة في يوم الميلاد
- إجازة أمومة وأبوة ممتدة
- خصومات على المنتجات
- مكافأة سنوية لتقاسم الأرباح
- خصومات على الأدوية تصل إلى 50%
- برامج للصحة والعافية