SSC HR Solutions هي شركة استشارات متكاملة في مجال الموارد البشرية تأسست عام 2006. تساعد الشركة المؤسسات على إدارة قواها العاملة طوال دورة حياة الموظف، بدءًا من التوظيف وإدارة شؤون الموظفين وصولًا إلى إنهاء الخدمة، من خلال خدمات مصممة لتلبية احتياجات نمو المواهب على نحو محدد. تعمل SSC HR Solutions في مصر والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية والبحرين، وتتعاون مع مؤسسات في مجالات الاستشارات والخدمات اللوجستية والرعاية الصحية لتلبية احتياجات القوى العاملة ودعم تطور الأعمال المستدام.
مهندس تعلم آلي أول للاتصالات عن بُعد في مصر
طوّر وشغّل أنظمة تعلم آلي مخصصة لبيئات الإنتاج في تطبيقات الاتصالات، بما في ذلك التنبؤ بتوقف العملاء عن الاستخدام، وتقسيم العملاء، والتنبؤ. تولَّ مسؤولية سير عمل عمليات التعلم الآلي، بما يشمل النشر والمراقبة وإدارة إصدارات النماذج وإعادة التدريب.
الوصف
- طوّر وانشر نماذج تعلم آلي جاهزة لبيئات الإنتاج لتطبيقات الاتصالات
- أنشئ حلولًا للتنبؤ بتوقف العملاء عن الاستخدام، وتقسيم العملاء وتجميعهم، والتنبؤ بالطلب
- جهّز مجموعات بيانات العملاء واسعة النطاق ونظّفها وحوّلها وحلّلها
- صمّم الميزات واخترها لدعم نماذج تعلم آلي فعّالة
- درّب النماذج الخاضعة للإشراف وغير الخاضعة للإشراف وتحقّق من صحتها وقيّمها
- استخدم Python لإعداد البيانات وتطوير النماذج والتحقق منها وأتمتتها
- استخدم SQL لاسترجاع البيانات من مصادر متعددة وتحويلها ومعالجتها
- أنشئ خطوط أنابيب MLOps وحافظ عليها طوال دورة حياة التعلم الآلي
- أشرف على إدارة إصدارات النماذج ونشرها ومراقبتها في بيئة الإنتاج وإعادة تدريبها
- تابع أداء النماذج في بيئة الإنتاج وانحراف البيانات أو النماذج، وطبّق الإجراءات التصحيحية عند الحاجة
- تعاون مع مهندسي البيانات وعلماء البيانات وأصحاب المصلحة في الأعمال لتطوير حلول تعلم آلي قابلة للتوسع
- حافظ على نماذج موثوقة وقابلة للدعم وجاهزة للاستخدام في بيئة الإنتاج
- حسّن النماذج والميزات وسير عمل التعلم الآلي بالاستفادة من نتائج التشغيل في بيئة الإنتاج
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن أربع سنوات في التعلم الآلي أو علم البيانات أو مجال ذي صلة
- خبرة إلزامية في الاتصالات أو قطاع الاتصالات
- نجاح مثبت في بناء نماذج تعلم آلي لبيئة الإنتاج ونشرها لحالات استخدام في قطاع الاتصالات، مثل التنبؤ بتوقف العملاء عن الاستخدام، وتقسيم العملاء، والتنبؤ بالطلب، والتنبؤ بالسلوك
- إتقان قوي لأساليب التعلم الآلي الخاضعة للإشراف وغير الخاضعة للإشراف
- خبرة عملية متقدمة في Python لإعداد البيانات وهندسة الميزات وتطوير النماذج
- قدرات قوية في SQL للوصول إلى بيانات العملاء ومعالجتها وتحليلها
- خبرة عملية في إعداد بيانات العملاء وهندسة الميزات
- خبرة عملية في MLOps تشمل إدارة إصدارات النماذج ونشرها ومراقبتها في بيئة الإنتاج وإعادة تدريبها
- خبرة في استخدام MLflow أو منصة مماثلة لإدارة دورة حياة النماذج وعمليات التعلم الآلي
- خبرة في نقل نماذج التعلم الآلي من التطوير إلى بيئة الإنتاج والحفاظ عليها بعد ذلك
- القدرة على تقييم أداء النماذج وتحديد مجالات التحسين
- فهم واضح لدورة حياة التعلم الآلي الكاملة
- تُعد الخبرة في Dataiku أو منصة مؤسسية مماثلة للتعلم الآلي ميزة إضافية
- تُعد الخبرة في Spark أو مخازن الميزات أو نمذجة الرفع ميزة إضافية