資深分包管理員——GDIT,美國遠端
負責分包商尋源、合規與提案支援,推動GDIT聯邦業務爭取與業務成長計畫。
說明
- 支援推動業務成長、競爭定位與客戶使命成果的策略性業務爭取及提案活動。
- 向成長策略師報告。
- 協助執行尋源策略並管理分包活動。
- 在業務爭取與提案開發全程中,主導分包商互動及尋源工作。
- 準備RFP、評估供應商能力並進行競爭分析。
- 維持對FAR、DFARS及GDIT政策的合規。
- 協調提案中的分包輸入,包括定價資料、組隊文件、保密協議、合規資料及技術貢獻。
- 處理小型企業及社會經濟計畫相關考量。
- 審查業務爭取要求,找出分包風險、缺口與機會。
- 向業務爭取經理及提案經理提出風險緩解措施,並視需要將問題升級至領導層。
- 運用人工智慧偵測分包協議與客戶要求之間的缺口或風險。
- 向領導層及業務爭取相關利害關係人報告分包商進度、風險評估與定價洞察。
- 透過找出流程低效之處,改善範本、工作流程及分包商互動模式。
- 在GDIT尋源至付款及提案系統中追蹤分包商活動與文件完整性。
- 為評審團隊審查及領導簡報提供準確資訊。
職位要求
- 商業、合約、供應鏈、政府採購或相關商業領域的學士學位;額外四年經驗可取代學位要求。
- 至少五年支援聯邦分包、採購或提案開發的經驗。
- 熟悉受FAR規範的工作環境。
- 熟練使用Microsoft Office。
- 具備建立供應商RFX的經驗。
- 具備評估分包商提案的經驗。
- 具備協商協議或合約條款的經驗。
- 具備使用尋源至付款系統或合約管理平台的經驗。
- 充分了解業務爭取及提案各階段的分包工作。
- 了解定價分析、競爭性尋源及合規要求。
- 能夠評估風險、解決問題,並主動將挑戰升級至業務爭取及採購主管。
- 具備清晰溝通能力,能與內部團隊、外部合作夥伴及高階主管合作。
- 須具備美國人士資格。
- 能夠出差10%至25%。
福利待遇
- 多種醫療計畫可選,包括健康儲蓄帳戶選項。
- 牙科保險選項。
- 視力保險選項。
- 401(k)計畫,提供稅前及稅後提撥,並附公司配對提撥。
- 職務允許時提供完全彈性的工作週。
- 提供帶薪年假、病假、個人假、假日假、育兒假、軍假、喪假及陪審假。
- 通常每個曆年提供15天帶薪休假。
- 每年提供10個帶薪假日。
- 符合資格的員工在滾動12個月期間最多可享有160小時帶薪家庭假。
- 短期及長期失能保險。
- 人壽保險。
- 意外身故及失肢保險。
- 個人意外保險。
- 重大疾病保險。
- 商務旅行及意外保險。
- 支援人工智慧的職涯工具,可突顯職涯發展路徑與學習機會。
- 支援內部職務流動,協助實現職涯發展目標。
- 重視創新、屢獲獎項肯定且友善軍人的職場文化。
