General Dynamics Information Technology (GDIT) erbjuder konsulttjänster, digital modernisering och applikationstjänster för myndigheter och försvarsorganisationer. Företagets arbete omfattar artificiell intelligens, molnbaserad databehandling, cybersäkerhet, högpresterande databehandling och kvantteknik, samt verksamhetskritiska program inom logistik och försörjningskedjehantering, underrättelseverksamhet och inrikessäkerhet. Företaget är också verksamt inom konsulttjänster, hälso- och sjukvård samt logistik, och rekryteringen betonar mångsidiga team och medarbetarnas välbefinnande. GDIT:s tjänster kan passa yrkesverksamma som är intresserade av att tillämpa ny teknik på komplexa utmaningar inom offentlig sektor och nationell säkerhet.
Senior administratör för underleverantörsavtal – GDIT, distansarbete i USA
Leda sourcing av underleverantörer, efterlevnad och offertstöd för GDIT:s federala affärsutvecklings- och tillväxtinitiativ.
Beskrivning
- Stöd strategiska capture- och offertaktiviteter som främjar tillväxt, konkurrenskraft och kundernas verksamhetsmål.
- Rapportera till tillväxtstrategen.
- Bidra till att genomföra sourcingstrategier och hantera underleverantörsaktiviteter.
- Leda kontakten med underleverantörer och sourcing under hela capture- och offertutvecklingen.
- Förbereda RFP:er, bedöma leverantörers kapacitet och genomföra konkurrensanalyser.
- Säkerställa efterlevnad av FAR, DFARS och GDIT:s policyer.
- Samordna underleverantörsunderlag till offerter, inklusive prisuppgifter, samarbetsdokument, sekretessavtal, efterlevnadsmaterial och tekniska bidrag.
- Hantera överväganden kring småföretag och socioekonomiska program.
- Granska capture-krav för att identifiera risker, brister och möjligheter inom underleverantörsområdet.
- Föreslå riskreducerande åtgärder till capturechefen och offertchefen samt eskalera frågor till ledningen vid behov.
- Använda artificiell intelligens för att upptäcka brister eller risker mellan underleverantörsavtal och kundkrav.
- Presentera uppdateringar om underleverantörer, riskbedömningar och prisinsikter för ledningen och berörda captureintressenter.
- Förbättra mallar, arbetsflöden och modeller för underleverantörsengagemang genom att identifiera ineffektiva processer.
- Följa upp underleverantörsaktivitet och dokumentationens fullständighet i GDIT:s source-to-pay- och offertsystem.
- Tillhandahålla korrekta uppgifter för färgteamgranskningar och ledningsbriefingar.
Krav
- Kandidatexamen inom företagsekonomi, avtal, försörjningskedjor, offentlig upphandling eller ett närliggande affärsområde; fyra ytterligare års erfarenhet kan ersätta examenskravet.
- Minst fem års erfarenhet av federala underleverantörsavtal, inköp eller offertutveckling.
- Praktisk kunskap om miljöer som regleras av FAR.
- Goda kunskaper i Microsoft Office.
- Erfarenhet av att skapa RFX-förfrågningar till leverantörer.
- Erfarenhet av att utvärdera underleverantörers offerter.
- Erfarenhet av att förhandla avtal eller avtalsvillkor.
- Erfarenhet av source-to-pay- eller avtalshanteringsplattformar.
- Djup förståelse för underleverantörsarbete under capture- och offertfaserna.
- Kunskap om prisanalys, konkurrensutsatt sourcing och efterlevnadskrav.
- Förmåga att bedöma risker, lösa problem och proaktivt eskalera utmaningar till capture- och inköpsansvariga.
- Tydlig kommunikationsförmåga för arbete med interna team, externa partner och chefer.
- Behörighet som amerikansk person krävs.
- Möjlighet att resa 10–25 procent.
Förmåner
- Flera medicinska försäkringsalternativ, inklusive alternativ med hälsosparkonto.
- Alternativ för tandvårdsförsäkring.
- Alternativ för synvårdsförsäkring.
- 401(k)-plan med inbetalningar före och efter skatt samt arbetsgivar matchning.
- Fullt flexibla arbetsveckor där rollen tillåter det.
- Betald semester, sjukfrånvaro, personlig ledighet, helgdagar, föräldraledighet, militärledighet, sorgledighet och ledighet för jurytjänst.
- Vanligtvis 15 betalda lediga dagar per kalenderår.
- Tio betalda helgdagar per år.
- Upp till 160 timmars betald familjeledighet under en rullande tolvmånadersperiod för berättigade medarbetare.
- Kort- och långfristig sjukförsäkring.
- Livförsäkring.
- Försäkring vid oavsiktligt dödsfall och stympning.
- Olycksfallsförsäkring för privatpersoner.
- Försäkring mot allvarlig sjukdom.
- Försäkring vid tjänsteresa och olycksfall.
- AI-baserat karriärverktyg som synliggör karriärvägar och utbildningsmöjligheter.
- Internt stöd för karriärutveckling och intern rörlighet.
- Innovationsinriktad och prisbelönt kultur med en militärvänlig arbetsplats.