General Dynamics Information Technology (GDIT) offre servizi di consulenza, modernizzazione digitale e sviluppo di applicazioni per organizzazioni governative e della difesa. Le sue attività comprendono intelligenza artificiale, cloud computing, cybersicurezza, calcolo ad alte prestazioni e tecnologie quantistiche, oltre a programmi essenziali per la missione nei settori della logistica e della gestione della catena di approvvigionamento, dell’intelligence e della sicurezza interna. L’azienda opera anche nella consulenza, nella sanità e nella logistica, con iniziative di assunzione che pongono l’accento su team diversificati e sul benessere dei dipendenti. Le posizioni presso GDIT possono essere adatte a professionisti interessati ad applicare tecnologie emergenti a sfide complesse del settore pubblico e della sicurezza nazionale.
Amministratore senior dei subappalti – GDIT, da remoto negli Stati Uniti
Guida la ricerca di subappaltatori, la conformità e il supporto alle proposte per le iniziative di acquisizione federale e crescita aziendale di GDIT.
Stati Uniti81.349 $ – 89.999 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseAmministrazioneDescrizione
- Supportare le attività strategiche di acquisizione e di proposta che favoriscono la crescita, il posizionamento competitivo e i risultati delle missioni dei clienti.
- Riferire allo stratega della crescita.
- Contribuire all’attuazione delle strategie di sourcing e alla gestione delle attività di subappalto.
- Guidare il coinvolgimento e la ricerca di subappaltatori durante l’acquisizione e lo sviluppo delle proposte.
- Preparare RFP, valutare le capacità dei fornitori e condurre analisi della concorrenza.
- Garantire la conformità a FAR, DFARS e alle politiche di GDIT.
- Coordinare i contributi di subappalto per le proposte, inclusi dati sui prezzi, documenti di collaborazione, accordi di non divulgazione, materiali di conformità e contributi tecnici.
- Gestire le considerazioni relative alle piccole imprese e ai programmi socioeconomici.
- Esaminare i requisiti di acquisizione per individuare rischi, lacune e opportunità di subappalto.
- Proporre azioni di mitigazione dei rischi al responsabile dell’acquisizione e al responsabile delle proposte, portando i problemi all’attenzione della leadership quando necessario.
- Applicare l’intelligenza artificiale per rilevare lacune o rischi tra gli accordi con i subappaltatori e i requisiti dei clienti.
- Presentare alla leadership e agli stakeholder dell’acquisizione aggiornamenti sui subappaltatori, valutazioni dei rischi e analisi dei prezzi.
- Migliorare modelli, flussi di lavoro e modelli di coinvolgimento dei subappaltatori individuando le inefficienze dei processi.
- Monitorare l’attività dei subappaltatori e la completezza della documentazione nei sistemi source-to-pay e per le proposte di GDIT.
- Fornire informazioni accurate per le revisioni dei color team e i briefing della leadership.
Requisiti
- Laurea in economia aziendale, contratti, gestione della catena di approvvigionamento, acquisizioni pubbliche o disciplina aziendale correlata; quattro anni aggiuntivi di esperienza possono sostituire il requisito della laurea.
- Almeno cinque anni di esperienza nel subappalto federale, negli approvvigionamenti o nello sviluppo di proposte.
- Conoscenza operativa di ambienti regolamentati dalla FAR.
- Padronanza di Microsoft Office.
- Esperienza nella creazione di RFX per fornitori.
- Esperienza nella valutazione di proposte di subappaltatori.
- Esperienza nella negoziazione di accordi o condizioni contrattuali.
- Esperienza nell’utilizzo di piattaforme source-to-pay o di gestione dei contratti.
- Conoscenza approfondita del subappalto nelle fasi di acquisizione e proposta.
- Conoscenza dell’analisi dei prezzi, del sourcing competitivo e dei requisiti di conformità.
- Capacità di valutare i rischi, risolvere i problemi e sottoporre proattivamente le criticità ai responsabili dell’acquisizione e degli approvvigionamenti.
- Chiare capacità comunicative per lavorare con team interni, partner esterni e dirigenti.
- È richiesta l’idoneità come persona statunitense.
- Disponibilità a viaggiare dal 10% al 25%.
Benefit
- Diverse opzioni di piani medici, comprese opzioni con Conto di risparmio sanitario.
- Opzioni di copertura odontoiatrica.
- Opzioni di copertura oculistica.
- Piano 401(k) con contributi al lordo e al netto delle imposte, oltre a un contributo integrativo dell’azienda.
- Settimane lavorative completamente flessibili quando il ruolo lo consente.
- Ferie e permessi retribuiti per malattia, motivi personali, festività, congedo parentale, servizio militare, lutto e servizio di giuria.
- In genere, 15 giorni di permesso retribuito per anno civile.
- Dieci festività retribuite all’anno.
- Fino a 160 ore di congedo familiare retribuito durante un periodo mobile di 12 mesi per i dipendenti idonei.
- Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
- Assicurazione sulla vita.
- Copertura per morte accidentale e smembramento.
- Assicurazione contro gli infortuni personali.
- Assicurazione contro le malattie gravi.
- Assicurazione per viaggi di lavoro e infortuni.
- Strumento professionale basato sull’IA che evidenzia percorsi di carriera e opportunità di apprendimento.
- Supporto alla mobilità interna per gli obiettivi di sviluppo professionale.
- Cultura orientata all’innovazione e riconosciuta da premi, con un ambiente di lavoro favorevole ai militari.