A General Dynamics Information Technology (GDIT) oferece serviços de consultoria, modernização digital e desenvolvimento de aplicações para organizações governamentais e de defesa. Seu trabalho abrange inteligência artificial, computação em nuvem, cibersegurança, computação de alto desempenho e tecnologias quânticas, além de programas essenciais à missão nas áreas de logística e gestão da cadeia de suprimentos, inteligência e segurança interna. A empresa também atua nos setores de consultoria, saúde e logística, com iniciativas de contratação que valorizam equipes diversificadas e o bem-estar dos funcionários. As funções na GDIT podem ser adequadas para profissionais interessados em aplicar tecnologias emergentes a desafios complexos do setor público e da segurança nacional.
Administrador sênior de subcontratos – GDIT, remoto nos Estados Unidos
Lidere a busca de subcontratados, a conformidade e o suporte a propostas para as iniciativas de captação federal e crescimento dos negócios da GDIT.
Estados Unidos$ 81.349 – $ 89.999 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsAdministraçãoDescrição
- Apoiar atividades estratégicas de captação e propostas que promovam o crescimento, o posicionamento competitivo e os resultados das missões dos clientes.
- Reportar-se ao estrategista de crescimento.
- Ajudar a executar estratégias de sourcing e gerenciar atividades de subcontratação.
- Liderar o relacionamento com subcontratados e o sourcing durante a captação e o desenvolvimento de propostas.
- Preparar RFPs, avaliar as capacidades dos fornecedores e realizar análises competitivas.
- Manter a conformidade com FAR, DFARS e as políticas da GDIT.
- Coordenar as contribuições de subcontratação para propostas, incluindo dados de preços, documentos de parceria, acordos de confidencialidade, materiais de conformidade e contribuições técnicas.
- Tratar de considerações relacionadas a pequenas empresas e programas socioeconômicos.
- Revisar os requisitos de captação para identificar riscos, lacunas e oportunidades de subcontratação.
- Propor ações de mitigação de riscos ao gerente de captação e ao gerente de propostas, escalando questões para a liderança conforme necessário.
- Aplicar inteligência artificial para detectar lacunas ou riscos entre os acordos com subcontratados e os requisitos dos clientes.
- Apresentar atualizações sobre subcontratados, avaliações de riscos e informações de preços à liderança e às partes interessadas de captação.
- Aprimorar modelos, fluxos de trabalho e modelos de relacionamento com subcontratados identificando ineficiências nos processos.
- Acompanhar as atividades dos subcontratados e a integridade da documentação nos sistemas source-to-pay e de propostas da GDIT.
- Fornecer informações precisas para as revisões das equipes de cores e os briefings da liderança.
Requisitos
- Bacharelado em negócios, contratos, cadeia de suprimentos, aquisições governamentais ou uma disciplina empresarial relacionada; quatro anos adicionais de experiência podem substituir o requisito de formação.
- Pelo menos cinco anos de experiência em subcontratação federal, compras ou desenvolvimento de propostas.
- Conhecimento prático de ambientes regulados pela FAR.
- Proficiência em Microsoft Office.
- Experiência na criação de RFXs para fornecedores.
- Experiência na avaliação de propostas de subcontratados.
- Experiência na negociação de acordos ou termos contratuais.
- Experiência no uso de plataformas source-to-pay ou de gestão de contratos.
- Compreensão completa da subcontratação nas etapas de captação e propostas.
- Conhecimento de análise de preços, sourcing competitivo e requisitos de conformidade.
- Capacidade de avaliar riscos, resolver problemas e escalar proativamente desafios para líderes de captação e compras.
- Habilidades claras de comunicação para trabalhar com equipes internas, parceiros externos e líderes executivos.
- É necessária elegibilidade como pessoa dos Estados Unidos.
- Disponibilidade para viajar de 10% a 25%.
Benefícios
- Diversas opções de planos médicos, incluindo opções de Conta de Poupança para Saúde.
- Opções de cobertura odontológica.
- Opções de cobertura oftalmológica.
- Plano 401(k) com contribuições pré e pós-impostos, além de contrapartida da empresa.
- Semanas de trabalho totalmente flexíveis quando o cargo permitir.
- Férias remuneradas e licenças remuneradas por doença, motivos pessoais, feriados, motivos parentais, serviço militar, luto e serviço de júri.
- Normalmente, 15 dias de licença remunerada por ano-calendário.
- Dez feriados remunerados por ano.
- Até 160 horas de licença-família remunerada durante um período móvel de 12 meses para funcionários elegíveis.
- Cobertura por invalidez de curto e longo prazo.
- Seguro de vida.
- Cobertura por morte acidental e desmembramento.
- Seguro contra acidentes pessoais.
- Seguro contra doenças graves.
- Seguro de viagem a negócios e acidentes.
- Ferramenta de carreira com inteligência artificial que destaca trajetórias profissionais e oportunidades de aprendizagem.
- Suporte à mobilidade interna para objetivos de desenvolvimento profissional.
- Cultura focada em inovação e reconhecida por prêmios, com um ambiente de trabalho favorável a militares.