高级分包管理员——GDIT,美国远程
负责分包商寻源、合规与提案支持,推动GDIT联邦业务捕获和业务增长计划。
描述
- 支持推动业务增长、竞争优势和客户使命成果的战略业务捕获与提案活动。
- 向增长战略师汇报。
- 协助执行寻源战略并管理分包活动。
- 在业务捕获和提案开发全流程中领导分包商沟通与寻源工作。
- 准备RFP,评估供应商能力并开展竞争分析。
- 确保遵守FAR、DFARS及GDIT政策。
- 协调提案中的分包输入,包括定价数据、组队文件、保密协议、合规材料和技术贡献。
- 处理小型企业及社会经济项目相关事项。
- 审查业务捕获要求,发现分包风险、缺口和机会。
- 向业务捕获经理和提案经理提出风险缓解措施,并在必要时将问题升级至领导层。
- 应用人工智能识别分包协议与客户要求之间的缺口或风险。
- 向领导层和业务捕获相关方汇报分包商进展、风险评估和定价洞察。
- 通过识别流程低效环节,改进模板、工作流程和分包商合作模式。
- 在GDIT从寻源到付款及提案系统中跟踪分包商活动和文件完整性。
- 为评审团队审查和领导层简报提供准确信息。
任职要求
- 工商管理、合同管理、供应链、政府采购或相关商业领域的学士学位;额外四年工作经验可替代学位要求。
- 至少五年支持联邦分包、采购或提案开发的经验。
- 熟悉受FAR监管的工作环境。
- 熟练使用Microsoft Office。
- 具有创建供应商RFX的经验。
- 具有评估分包商提案的经验。
- 具有谈判协议或合同条款的经验。
- 具有使用从寻源到付款系统或合同管理平台的经验。
- 全面了解业务捕获和提案各阶段的分包工作。
- 了解定价分析、竞争性寻源和合规要求。
- 能够评估风险、解决问题,并主动将挑战升级至业务捕获和采购负责人。
- 具备清晰的沟通能力,能够与内部团队、外部合作伙伴和高管领导协作。
- 必须符合美国人士资格。
- 能够出差10%至25%。
福利待遇
- 多种医疗计划可选,包括健康储蓄账户选项。
- 牙科保险选项。
- 视力保险选项。
- 401(k)计划,支持税前和税后缴款,并提供公司配比缴款。
- 在职位允许的情况下实行完全弹性工作周。
- 提供带薪年假、病假、个人假、节假日假、育儿假、军假、丧假和陪审员假。
- 通常每个日历年提供15天带薪休假。
- 每年提供10个带薪节假日。
- 符合条件的员工在滚动12个月期间最多可享受160小时带薪家庭假。
- 短期和长期伤残保险。
- 人寿保险。
- 意外身故及伤残保险。
- 个人意外保险。
- 重大疾病保险。
- 商务旅行及意外保险。
- 支持人工智能的职业工具,可展示职业发展路径和学习机会。
- 支持内部流动,帮助实现职业发展目标。
- 注重创新、屡获认可且支持军人就业的企业文化。
