General Dynamics Information Technology (GDIT) cung cấp các dịch vụ tư vấn, hiện đại hóa kỹ thuật số và phát triển ứng dụng cho các cơ quan chính phủ và tổ chức quốc phòng. Hoạt động của công ty bao gồm trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây, an ninh mạng, điện toán hiệu năng cao và công nghệ lượng tử, cùng các chương trình trọng yếu về hậu cần và quản lý chuỗi cung ứng, tình báo và an ninh nội địa. Công ty cũng hoạt động trong các lĩnh vực tư vấn, chăm sóc sức khỏe và hậu cần, với hoạt động tuyển dụng chú trọng xây dựng đội ngũ đa dạng và nâng cao phúc lợi nhân viên. Các vị trí tại GDIT có thể phù hợp với những chuyên gia muốn ứng dụng công nghệ mới nổi để giải quyết các thách thức phức tạp trong khu vực công và lĩnh vực an ninh quốc gia.
Quản trị viên Hợp đồng phụ Cấp cao – GDIT, Làm việc từ xa tại Hoa Kỳ
Dẫn dắt hoạt động tìm kiếm nhà thầu phụ, tuân thủ và hỗ trợ đề xuất cho các sáng kiến thu hút hợp đồng liên bang và tăng trưởng kinh doanh của GDIT.
Mô tả
- Hỗ trợ các hoạt động thu hút hợp đồng và đề xuất chiến lược nhằm thúc đẩy tăng trưởng, vị thế cạnh tranh và kết quả nhiệm vụ của khách hàng.
- Báo cáo cho Chiến lược gia Tăng trưởng.
- Hỗ trợ triển khai các chiến lược tìm nguồn cung ứng và quản lý hoạt động hợp đồng phụ.
- Dẫn dắt hoạt động tương tác và tìm kiếm nhà thầu phụ trong suốt quá trình thu hút hợp đồng và phát triển đề xuất.
- Chuẩn bị các yêu cầu đề xuất (RFP), đánh giá năng lực nhà cung cấp và thực hiện phân tích cạnh tranh.
- Duy trì sự tuân thủ FAR, DFARS và các chính sách của GDIT.
- Điều phối các nội dung hợp đồng phụ cho đề xuất, bao gồm dữ liệu định giá, tài liệu hợp tác nhóm, thỏa thuận bảo mật, tài liệu tuân thủ và đóng góp kỹ thuật.
- Xử lý các cân nhắc liên quan đến doanh nghiệp nhỏ và các chương trình kinh tế - xã hội.
- Rà soát các yêu cầu thu hút hợp đồng để phát hiện rủi ro, thiếu sót và cơ hội liên quan đến hợp đồng phụ.
- Đề xuất biện pháp giảm thiểu rủi ro cho Quản lý Thu hút hợp đồng và Quản lý Đề xuất, đồng thời báo cáo các vấn đề lên lãnh đạo khi cần.
- Áp dụng trí tuệ nhân tạo để phát hiện thiếu sót hoặc rủi ro giữa các thỏa thuận với nhà thầu phụ và yêu cầu của khách hàng.
- Trình bày các cập nhật về nhà thầu phụ, đánh giá rủi ro và thông tin định giá cho lãnh đạo cùng các bên liên quan đến hoạt động thu hút hợp đồng.
- Cải thiện mẫu biểu, quy trình làm việc và mô hình tương tác với nhà thầu phụ bằng cách xác định những điểm kém hiệu quả trong quy trình.
- Theo dõi hoạt động của nhà thầu phụ và mức độ đầy đủ của tài liệu trong các hệ thống source-to-pay và hệ thống đề xuất của GDIT.
- Cung cấp thông tin chính xác cho các buổi đánh giá color team và báo cáo tóm tắt cho lãnh đạo.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân về kinh doanh, hợp đồng, chuỗi cung ứng, mua sắm chính phủ hoặc lĩnh vực kinh doanh liên quan; có thể thay thế yêu cầu bằng cấp bằng thêm bốn năm kinh nghiệm.
- Ít nhất năm năm kinh nghiệm hỗ trợ hoạt động hợp đồng phụ liên bang, mua sắm hoặc phát triển đề xuất.
- Có kiến thức thực tế về môi trường chịu sự điều chỉnh của FAR.
- Thành thạo Microsoft Office.
- Có kinh nghiệm tạo các yêu cầu RFX cho nhà cung cấp.
- Có kinh nghiệm đánh giá đề xuất của nhà thầu phụ.
- Có kinh nghiệm đàm phán thỏa thuận hoặc các điều khoản hợp đồng.
- Có kinh nghiệm sử dụng nền tảng source-to-pay hoặc quản lý hợp đồng.
- Hiểu biết sâu rộng về hoạt động hợp đồng phụ trong các giai đoạn thu hút hợp đồng và đề xuất.
- Có kiến thức về phân tích định giá, tìm nguồn cung ứng cạnh tranh và các yêu cầu tuân thủ.
- Có khả năng đánh giá rủi ro, giải quyết vấn đề và chủ động báo cáo các thách thức lên lãnh đạo phụ trách thu hút hợp đồng và mua sắm.
- Kỹ năng giao tiếp rõ ràng để làm việc với các nhóm nội bộ, đối tác bên ngoài và lãnh đạo cấp điều hành.
- Yêu cầu đủ điều kiện là Công dân Hoa Kỳ hoặc người được xem là Người Hoa Kỳ theo quy định áp dụng.
- Có khả năng đi công tác từ 10–25%.
Phúc lợi
- Nhiều lựa chọn chương trình bảo hiểm y tế, bao gồm các tùy chọn Tài khoản Tiết kiệm Y tế.
- Các tùy chọn bảo hiểm nha khoa.
- Các tùy chọn bảo hiểm thị lực.
- Chương trình 401(k) với khoản đóng góp trước thuế và sau thuế cùng khoản đóng góp đối ứng của công ty.
- Tuần làm việc hoàn toàn linh hoạt khi vị trí cho phép.
- Nghỉ phép có lương gồm nghỉ thường niên, nghỉ ốm, nghỉ việc riêng, nghỉ lễ, nghỉ chăm con, nghỉ quân sự, nghỉ tang chế và nghỉ thực hiện nghĩa vụ bồi thẩm đoàn.
- Thông thường có 15 ngày nghỉ có lương mỗi năm dương lịch.
- Mười ngày nghỉ lễ có lương mỗi năm.
- Tối đa 160 giờ nghỉ chăm sóc gia đình có lương trong khoảng thời gian 12 tháng luân phiên dành cho nhân viên đủ điều kiện.
- Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Bảo hiểm tử vong và thương tật do tai nạn.
- Bảo hiểm tai nạn cá nhân.
- Bảo hiểm bệnh hiểm nghèo.
- Bảo hiểm công tác và tai nạn.
- Công cụ nghề nghiệp được hỗ trợ bởi AI giúp làm nổi bật lộ trình nghề nghiệp và cơ hội học tập.
- Hỗ trợ luân chuyển nội bộ để đạt mục tiêu phát triển nghề nghiệp.
- Văn hóa tập trung vào đổi mới, được công nhận qua các giải thưởng, với môi trường làm việc thân thiện với quân nhân.