General Dynamics Information Technology (GDIT) davlat tashkilotlari va mudofaa sohasidagi tashkilotlarga konsalting, raqamli modernizatsiya va ilovalar bo‘yicha xizmatlar taqdim etadi. Kompaniya faoliyati sun’iy intellekt, bulutli hisoblash, kiberxavfsizlik, yuqori unumdorlikdagi hisoblash va kvant texnologiyalari bilan bir qatorda logistika va ta’minot zanjirini boshqarish, razvedka hamda milliy xavfsizlik sohalaridagi muhim dasturlarni qamrab oladi. Shuningdek, kompaniya konsalting, sog‘liqni saqlash va logistika yo‘nalishlarida faoliyat yuritadi, ishga yollash jarayonlarida esa xilma-xil jamoalar va xodimlar farovonligiga e’tibor qaratadi. GDIT’dagi lavozimlar ilg‘or texnologiyalarni davlat sektori va milliy xavfsizlikka oid murakkab muammolarga tatbiq etishga qiziqadigan mutaxassislarga mos kelishi mumkin.
Katta Subshartnomalar Administratori – GDIT, Amerika Qo‘shma Shtatlari, Masofadan
GDITning federal mijozlarni jalb qilish va biznesni rivojlantirish tashabbuslari uchun subpudratchilarni izlash, muvofiqlik va takliflarni qo‘llab-quvvatlash ishlariga rahbarlik qiladi.
Amerika Qo‘shma Shtatlari81 349 $ – 89 999 $ / yil
MasofaviyTo‘liq stavkaSeniorTalab Qilinadigan Til: inglizchaMa'muriyatTavsif
- O‘sish, raqobatbardosh mavqeni va mijozlar missiyasi natijalarini ilgari suradigan strategik mijozlarni jalb qilish va taklif faoliyatlarini qo‘llab-quvvatlash.
- O‘sish strategisti oldida hisobot berish.
- Ta’minot strategiyalarini amalga oshirish va subshartnoma faoliyatlarini boshqarishga yordam berish.
- Mijozlarni jalb qilish va taklifni ishlab chiqish jarayonida subpudratchilar bilan aloqalar va izlash ishlariga rahbarlik qilish.
- RFP hujjatlarini tayyorlash, yetkazib beruvchilar imkoniyatlarini baholash va raqobat tahlilini o‘tkazish.
- FAR, DFARS va GDIT siyosatlariga muvofiqlikni ta’minlash.
- Narxlash ma’lumotlari, jamoaviy hamkorlik hujjatlari, maxfiylik to‘g‘risidagi bitimlar, muvofiqlik materiallari va texnik hissalarni o‘z ichiga olgan takliflar bo‘yicha subshartnoma ma’lumotlarini muvofiqlashtirish.
- Kichik biznes va ijtimoiy-iqtisodiy dasturlarga oid masalalarni ko‘rib chiqish.
- Subshartnoma xatarlari, kamchiliklari va imkoniyatlarini aniqlash uchun mijozlarni jalb qilish talablarini ko‘rib chiqish.
- Xatarlarni kamaytirish choralarini Mijozlarni jalb qilish menejeri va Taklif menejeriga taklif qilish, zarur bo‘lsa masalalarni rahbariyatga eskalatsiya qilish.
- Subpudratchi kelishuvlari va mijoz talablaridagi kamchilik yoki xatarlarni aniqlash uchun sun’iy intellektdan foydalanish.
- Subpudratchilar bo‘yicha yangilanishlar, xatar baholari va narxlash tahlillarini rahbariyat hamda mijozlarni jalb qilish manfaatdor tomonlariga taqdim etish.
- Jarayonlardagi samarasizliklarni aniqlash orqali shablonlar, ish jarayonlari va subpudratchilar bilan aloqa modellarini takomillashtirish.
- GDITning source-to-pay va taklif tizimlarida subpudratchilar faoliyati hamda hujjatlar to‘liqligini kuzatish.
- Rangli guruh tekshiruvlari va rahbariyat brifinglari uchun aniq ma’lumot taqdim etish.
Talablar
- Biznes, shartnomalar, ta’minot zanjiri, davlat xaridlari yoki biznesga oid boshqa yo‘nalishda bakalavr darajasi; qo‘shimcha to‘rt yillik tajriba diplom talabining o‘rnini bosishi mumkin.
- Federal subshartnomalar, xaridlar yoki takliflarni ishlab chiqishni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha kamida besh yillik tajriba.
- FAR bilan tartibga solinadigan muhitlar bo‘yicha amaliy bilim.
- Microsoft Office dasturlaridan foydalanish ko‘nikmasi.
- Yetkazib beruvchilar uchun RFX so‘rovlarini yaratish tajribasi.
- Subpudratchi takliflarini baholash tajribasi.
- Bitimlar yoki shartnoma shartlarini muzokara qilish tajribasi.
- Source-to-pay yoki shartnomalarni boshqarish platformalaridan foydalanish tajribasi.
- Mijozlarni jalb qilish va taklif bosqichlaridagi subshartnomalarni chuqur tushunish.
- Narxlash tahlili, raqobatbardosh ta’minot va muvofiqlik talablari bo‘yicha bilim.
- Xatarni baholash, muammolarni hal qilish va qiyinchiliklarni mijozlarni jalb qilish hamda xarid rahbarlariga oldindan eskalatsiya qilish qobiliyati.
- Ichki jamoalar, tashqi hamkorlar va rahbarlar bilan ishlash uchun aniq muloqot ko‘nikmalari.
- AQSh shaxsi maqomiga muvofiqlik talab etiladi.
- 10–25% miqdorida safar qilish imkoniyati.
Imtiyozlar
- Sog‘liqni saqlash jamg‘armasi hisobvarag‘i variantlari ham mavjud bo‘lgan bir nechta tibbiy sug‘urta rejasi.
- Stomatologik sug‘urta variantlari.
- Ko‘rish qobiliyatini sug‘urtalash variantlari.
- Soliqdan oldingi va keyingi badallar hamda kompaniya badali mavjud 401(k) rejasi.
- Lavozim imkon bergan hollarda to‘liq moslashuvchan ish haftalari.
- To‘lanadigan ta’til, kasallik, shaxsiy, bayram, ota-onalik, harbiy xizmat, motam va hakamlar hay’ati vazifasi ta’tillari.
- Odatda har bir kalendar yilida 15 kunlik to‘lanadigan ta’til.
- Har yili o‘nta to‘lanadigan bayram kuni.
- Talablarga mos xodimlar uchun ketma-ket 12 oylik davrda 160 soatgacha to‘lanadigan oilaviy ta’til.
- Qisqa va uzoq muddatli mehnatga layoqatsizlik sug‘urtasi.
- Hayot sug‘urtasi.
- Baxtsiz hodisa tufayli o‘lim va a’zolardan ayrilish sug‘urtasi.
- Shaxsiy baxtsiz hodisa sug‘urtasi.
- Og‘ir kasallik sug‘urtasi.
- Xizmat safari va baxtsiz hodisa sug‘urtasi.
- Karyera yo‘nalishlari va o‘rganish imkoniyatlarini ko‘rsatadigan sun’iy intellektga asoslangan karyera vositasi.
- Karyerani rivojlantirish maqsadlari uchun ichki mobillikni qo‘llab-quvvatlash.
- Innovatsiyaga yo‘naltirilgan, mukofotlar bilan e’tirof etilgan va harbiy xizmatchilar uchun qulay ish joyi madaniyati.