資深法律顧問，勞動法 — Papaya Global（混合辦公，紐約）
為 Papaya Global 提供全球勞動法、商業合約、訴訟及公司事務方面的法律建議。為全球薪資與支付科技業務建立由 AI 支援的法律工作流程。
說明
- 就全球勞動事務提供法律建議，並擔任勞動與僱傭問題（包括訴訟）的主要法律聯絡人。
- 支援招募、聘用、績效管理、終止聘用、薪酬及限制性契約相關事務。
- 起草、修訂並就僱傭協議、承包商協議和離職協議提供建議。
- 為客戶、合作夥伴、供應商及其他第三方起草、審閱和協商服務協議、保密協議、資料處理協議、SaaS 協議及其他合約。
- 解釋勞動法要求，並為客戶提供實用的法律指導。
- 與全球團隊合作處理與僱傭相關的法律事務。
- 協調客戶的法律和商業需求，確保其符合相關法律要求。
- 與銷售、產品、行銷、財務和客戶成功團隊合作，處理廣泛的法律問題。
- 在需要時提供一般公司法支援。
- 使用 AI 工具改善法律工作流程、一致性、效率、品質、知識管理和內部法律營運。
職位要求
- 持有美國執業資格的律師。
- 至少四年在高科技或金融科技公司擔任內部法律顧問的經驗，並兼具知名律師事務所工作經驗。
- 精通當地及國際勞動與僱傭法。
- 具有人力資源或相關領域經驗者佳。
- 具有訴訟經驗者佳。
- 高度注重細節。
- 具備良好的組織和時間管理能力。
- 能夠管理多項任務，同時保持自我驅動和堅持不懈。
- 具備出色的書面和口頭溝通能力。
- 能夠適應在多元文化環境中與全球客戶合作。
- 能夠清晰、簡潔地解釋法律問題及擬議解決方案。
- 具有在法律起草、合約審閱、勞動法研究、法律摘要和跨司法管轄區分析中使用 AI 的實務經驗。
- 能夠實施 AI 輔助的法律工作流程，包括流程和自動化，同時維持準確性、保密性和專業判斷。
福利待遇
- 混合辦公或遠端辦公安排。
- 使用 AI 支援的法律起草、合約分析、勞動法研究、法律摘要和跨司法管轄區分析工作流程及工具。