Papaya Global adalah perusahaan PayTech yang membangun teknologi untuk penggajian lintas negara, pembayaran, dan pengelolaan tenaga kerja. Platformnya membantu bisnis mengoordinasikan operasional penggajian dan pembayaran di lebih dari 160 negara, dengan layanan yang mencakup pembayaran kontraktor, solusi employer of record, dan pemrosesan pembayaran secara real-time. Perusahaan ini juga mendukung integrasi API, analisis data tenaga kerja, pencegahan penipuan, dan keamanan data, sehingga organisasi global memiliki perangkat untuk mengelola pembayaran tenaga kerja internasional dengan akurasi, visibilitas, dan kendali regulasi yang lebih baik.
Penasihat Hukum Senior, Hukum Ketenagakerjaan — Papaya Global (Hibrida, New York)
Memberikan nasihat kepada Papaya Global mengenai hukum ketenagakerjaan global, kontrak komersial, litigasi, dan urusan korporasi. Membantu membangun alur kerja hukum berbasis AI untuk bisnis teknologi penggajian dan pembayaran global.
Deskripsi
- Memberikan nasihat mengenai urusan ketenagakerjaan global dan menjadi kontak hukum utama untuk masalah ketenagakerjaan, termasuk litigasi.
- Mendukung perekrutan, penerimaan karyawan, manajemen kinerja, pemutusan hubungan kerja, kompensasi, dan masalah klausul pembatasan.
- Menyusun, merevisi, dan memberikan nasihat mengenai perjanjian kerja, kontraktor, dan pemisahan.
- Menyusun, meninjau, dan menegosiasikan perjanjian layanan, NDA, DPA, perjanjian SaaS, serta kontrak lainnya untuk klien, mitra, pemasok, dan pihak ketiga.
- Menjelaskan persyaratan hukum ketenagakerjaan dan memberikan panduan hukum praktis kepada klien.
- Bermitra dengan tim global dalam menangani masalah hukum terkait ketenagakerjaan.
- Mengoordinasikan kebutuhan hukum dan komersial klien dengan persyaratan hukum yang relevan.
- Bekerja sama dengan Sales, Product, Marketing, Finance, dan Customer Success dalam berbagai masalah hukum.
- Memberikan dukungan hukum korporasi umum bila diperlukan.
- Menggunakan alat AI untuk meningkatkan alur kerja hukum, konsistensi, efisiensi, kualitas, manajemen pengetahuan, dan operasional hukum internal.
Persyaratan
- Pengacara atau penasihat hukum yang memenuhi kualifikasi di Amerika Serikat.
- Setidaknya empat tahun pengalaman sebagai penasihat hukum internal di perusahaan teknologi tinggi atau fintech, ditambah pengalaman di firma hukum terkemuka.
- Pengetahuan ahli tentang hukum ketenagakerjaan lokal dan internasional.
- Pengalaman di bidang sumber daya manusia atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
- Pengalaman litigasi menjadi nilai tambah.
- Sangat memperhatikan detail.
- Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang efektif.
- Mampu mengelola banyak tugas sambil tetap termotivasi dan gigih.
- Memiliki keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik.
- Nyaman bekerja dengan pelanggan global dalam lingkungan multikultural.
- Mampu menjelaskan masalah hukum dan solusi yang diusulkan dengan jelas dan ringkas.
- Pengalaman langsung menggunakan AI untuk penyusunan dokumen hukum, peninjauan kontrak, riset hukum ketenagakerjaan, peringkasan hukum, dan analisis lintas yurisdiksi.
- Mampu menerapkan alur kerja hukum berbantuan AI, termasuk proses dan otomatisasi, dengan tetap menjaga akurasi, kerahasiaan, dan penilaian profesional.
Tunjangan
- Pengaturan kerja hibrida atau jarak jauh.
- Alur kerja dan alat berbasis AI untuk penyusunan dokumen hukum, analisis kontrak, riset hukum ketenagakerjaan, peringkasan hukum, dan analisis lintas yurisdiksi.