Papaya Global ist ein PayTech-Unternehmen, das Technologien für grenzüberschreitende Gehaltsabrechnungen, Zahlungen und Workforce-Management entwickelt. Die Plattform unterstützt Unternehmen dabei, Gehaltsabrechnungs- und Zahlungsprozesse in mehr als 160 Ländern zu koordinieren. Das Angebot umfasst Zahlungen an Auftragnehmer, Employer-of-Record-Lösungen und die Echtzeitabwicklung von Zahlungen. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen API-Integrationen, die Analyse von Workforce-Daten, Betrugsprävention und Datensicherheit. So erhalten global tätige Organisationen Werkzeuge, um internationale Zahlungen an ihre Mitarbeitenden präziser, transparenter und unter besserer regulatorischer Kontrolle zu verwalten.
Senior Legal Counsel, Arbeitsrecht — Papaya Global (Hybrid, New York)
Beraten Sie Papaya Global zu globalem Arbeitsrecht, Handelsverträgen, Rechtsstreitigkeiten und gesellschaftsrechtlichen Themen. Helfen Sie dabei, KI-gestützte Rechtsabläufe für ein global tätiges Unternehmen für Lohnabrechnung und Zahlungstechnologie aufzubauen.
Beschreibung
- Beraten Sie zu globalen arbeitsrechtlichen Themen und fungieren Sie als primäre Rechtsansprechperson für arbeits- und beschäftigungsrechtliche Angelegenheiten, einschließlich Rechtsstreitigkeiten.
- Unterstützen Sie Recruiting, Einstellungen, Leistungsmanagement, Beendigungen, Vergütung und Wettbewerbs- sowie Abwerbebeschränkungen.
- Erstellen und überarbeiten Sie Arbeits-, Freelancer- und Aufhebungsvereinbarungen und beraten Sie dazu.
- Erstellen, prüfen und verhandeln Sie Dienstleistungsverträge, NDAs, DPAs, SaaS-Vereinbarungen und andere Verträge für Kunden, Partner, Lieferanten und Dritte.
- Erläutern Sie arbeitsrechtliche Anforderungen und geben Sie Kunden praxisnahe rechtliche Orientierung.
- Arbeiten Sie mit globalen Teams an arbeitsrechtlichen Themen zusammen.
- Stimmen Sie die rechtlichen und geschäftlichen Bedürfnisse der Kunden mit den jeweils geltenden rechtlichen Anforderungen ab.
- Arbeiten Sie mit Vertrieb, Produkt, Marketing, Finanzen und Customer Success an unterschiedlichsten rechtlichen Fragestellungen.
- Unterstützen Sie bei Bedarf allgemein im Gesellschaftsrecht.
- Nutzen Sie KI-Tools, um Rechtsabläufe, Konsistenz, Effizienz, Qualität, Wissensmanagement und interne Rechtsprozesse zu verbessern.
Anforderungen
- In den USA zugelassene Anwältin bzw. zugelassener Anwalt.
- Mindestens vier Jahre Erfahrung als Unternehmensjurist oder -juristin in einem Hightech- oder Fintech-Unternehmen sowie Erfahrung in einer renommierten Anwaltskanzlei.
- Fundierte Kenntnisse des nationalen und internationalen Arbeits- und Beschäftigungsrechts.
- Erfahrung im Personalwesen oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Rechtsstreitigkeiten ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details.
- Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und dabei selbstmotiviert und ausdauernd zu bleiben.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit globalen Kunden in multikulturellen Umgebungen.
- Fähigkeit, rechtliche Fragen und Lösungsvorschläge klar und prägnant zu erläutern.
- Praktische Erfahrung mit KI bei der Erstellung juristischer Texte, Vertragsprüfung, arbeitsrechtlichen Recherche, juristischen Zusammenfassungen und rechtsordnungsübergreifenden Analysen.
- Fähigkeit, KI-gestützte Rechtsabläufe einschließlich Prozessen und Automatisierung umzusetzen und dabei Genauigkeit, Vertraulichkeit und professionelles Urteilsvermögen zu wahren.
Zusatzleistungen
- Hybrides oder vollständig ortsunabhängiges Arbeitsmodell.
- KI-gestützte Abläufe und Tools für die Erstellung juristischer Texte, Vertragsanalyse, arbeitsrechtliche Recherche, juristische Zusammenfassungen und rechtsordnungsübergreifende Analysen.