Papaya Global est une entreprise de technologie financière qui développe des solutions pour la paie internationale, les paiements et la gestion des effectifs. Sa plateforme aide les entreprises à coordonner leurs opérations de paie et de paiement dans plus de 160 pays, avec des services couvrant les paiements aux contractuels, les solutions d’employeur de référence et le traitement des paiements en temps réel. L’entreprise propose également des intégrations par API, l’analyse des données des effectifs, la prévention de la fraude et la sécurité des données, offrant aux organisations internationales des outils pour gérer les paiements de leur personnel à l’étranger avec davantage de précision, de visibilité et de contrôle réglementaire.
Juriste senior, droit du travail — Papaya Global (hybride, New York)
Conseille Papaya Global en droit du travail international, contrats commerciaux, contentieux et droit des sociétés. Contribue à la mise en place de flux de travail juridiques assistés par l’IA pour une entreprise mondiale de technologies de paie et de paiements.
Description
- Conseiller sur les questions de droit du travail international et être le principal contact juridique pour les questions de droit social et de l’emploi, y compris les contentieux.
- Soutenir le recrutement, l’embauche, la gestion de la performance, les ruptures, la rémunération et les questions relatives aux clauses restrictives.
- Rédiger, réviser et conseiller sur les contrats de travail, de prestation et de rupture.
- Rédiger, examiner et négocier des contrats de services, des accords de confidentialité, des accords de traitement des données, des contrats SaaS et d’autres contrats pour les clients, partenaires, fournisseurs et tiers.
- Expliquer les exigences du droit du travail et fournir aux clients des conseils juridiques pratiques.
- Collaborer avec les équipes internationales sur les questions juridiques liées à l’emploi.
- Coordonner les besoins juridiques et commerciaux des clients avec les exigences légales pertinentes.
- Travailler avec les équipes commerciales, produit, marketing, finance et relation client sur un large éventail de questions juridiques.
- Fournir un soutien général en droit des sociétés lorsque nécessaire.
- Utiliser des outils d’IA pour améliorer les flux de travail juridiques, la cohérence, l’efficacité, la qualité, la gestion des connaissances et les opérations juridiques internes.
Exigences
- Avocat(e) habilité(e) à exercer aux États-Unis.
- Au moins quatre ans d’expérience en tant que juriste d’entreprise dans une entreprise de haute technologie ou de fintech, ainsi qu’une expérience dans un cabinet d’avocats reconnu.
- Excellente connaissance du droit social et du droit de l’emploi local et international.
- Une expérience en ressources humaines ou dans un domaine connexe est un atout.
- Une expérience des contentieux est un atout.
- Grande attention aux détails.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Capacité à gérer plusieurs tâches tout en faisant preuve d’autonomie et de persévérance.
- Excellentes compétences de communication écrite et orale.
- Aisance dans le travail avec des clients internationaux au sein d’environnements multiculturels.
- Capacité à expliquer clairement et succinctement les questions juridiques et les solutions proposées.
- Expérience pratique de l’utilisation de l’IA pour la rédaction juridique, l’examen de contrats, la recherche en droit du travail, la synthèse juridique et l’analyse interjuridictionnelle.
- Capacité à mettre en œuvre des flux de travail juridiques assistés par l’IA, y compris des processus et des automatisations, tout en préservant l’exactitude, la confidentialité et le jugement professionnel.
Avantages
- Organisation du travail hybride ou à distance.
- Flux de travail et outils assistés par l’IA pour la rédaction juridique, l’analyse des contrats, la recherche en droit du travail, la synthèse juridique et l’analyse interjuridictionnelle.