Papaya Global ialah syarikat PayTech yang membangunkan teknologi untuk penggajian rentas sempadan, pembayaran dan pengurusan tenaga kerja. Platformnya membantu perniagaan menyelaraskan operasi penggajian dan pembayaran di lebih daripada 160 negara, dengan perkhidmatan yang merangkumi pembayaran kontraktor, penyelesaian employer of record dan pemprosesan pembayaran masa nyata. Syarikat ini turut menyokong integrasi API, analisis data tenaga kerja, pencegahan penipuan dan keselamatan data, sekali gus menyediakan organisasi global dengan alat untuk mengurus pembayaran tenaga kerja antarabangsa dengan ketepatan, keterlihatan dan kawalan kawal selia yang lebih baik.
Penasihat Undang-Undang Kanan, Undang-Undang Pekerjaan — Papaya Global (Hibrid, New York)
Memberi nasihat kepada Papaya Global tentang undang-undang pekerjaan global, kontrak komersial, litigasi dan perkara korporat. Membantu membina aliran kerja undang-undang berasaskan AI untuk perniagaan teknologi gaji dan pembayaran global.
Penerangan
- Memberi nasihat tentang perkara pekerjaan global dan menjadi hubungan undang-undang utama bagi isu buruh dan pekerjaan, termasuk litigasi.
- Menyokong pengambilan calon, pengambilan pekerja, pengurusan prestasi, pemberhentian, pampasan dan perkara berkaitan klausa sekatan.
- Menyediakan, menyemak semula dan memberi nasihat tentang perjanjian pekerjaan, kontraktor dan pemisahan.
- Menyediakan, menyemak dan merundingkan perjanjian perkhidmatan, NDA, DPA, perjanjian SaaS dan kontrak lain untuk pelanggan, rakan kongsi, vendor dan pihak ketiga.
- Menerangkan keperluan undang-undang pekerjaan dan memberikan panduan undang-undang praktikal kepada pelanggan.
- Bekerjasama dengan pasukan global dalam perkara undang-undang berkaitan pekerjaan.
- Menyelaraskan keperluan undang-undang dan komersial pelanggan dengan keperluan undang-undang yang berkaitan.
- Bekerjasama dengan Sales, Product, Marketing, Finance dan Customer Success dalam pelbagai isu undang-undang.
- Memberikan sokongan undang-undang korporat am apabila diperlukan.
- Menggunakan alat AI untuk meningkatkan aliran kerja undang-undang, konsistensi, kecekapan, kualiti, pengurusan pengetahuan dan operasi undang-undang dalaman.
Keperluan
- Peguam atau penasihat undang-undang yang berkelayakan di Amerika Syarikat.
- Sekurang-kurangnya empat tahun pengalaman sebagai penasihat undang-undang dalaman di syarikat teknologi tinggi atau fintech, serta pengalaman di firma guaman terkemuka.
- Pengetahuan pakar tentang undang-undang buruh dan pekerjaan tempatan serta antarabangsa.
- Pengalaman dalam sumber manusia atau bidang berkaitan merupakan kelebihan.
- Pengalaman litigasi merupakan kelebihan.
- Mempunyai perhatian yang tinggi terhadap perincian.
- Mempunyai kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang berkesan.
- Mampu mengurus pelbagai tugasan sambil kekal bermotivasi dan gigih.
- Mempunyai kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang cemerlang.
- Selesa bekerja dengan pelanggan global dalam persekitaran pelbagai budaya.
- Mampu menerangkan isu undang-undang dan penyelesaian yang dicadangkan dengan jelas dan ringkas.
- Pengalaman praktikal menggunakan AI dalam penggubalan undang-undang, semakan kontrak, penyelidikan undang-undang pekerjaan, ringkasan undang-undang dan analisis merentas bidang kuasa.
- Mampu melaksanakan aliran kerja undang-undang berbantukan AI, termasuk proses dan automasi, sambil mengekalkan ketepatan, kerahsiaan dan pertimbangan profesional.
Faedah
- Pengaturan kerja hibrid atau jarak jauh.
- Aliran kerja dan alat berasaskan AI untuk penggubalan undang-undang, analisis kontrak, penyelidikan undang-undang pekerjaan, ringkasan undang-undang dan analisis merentas bidang kuasa.