Papaya Global er en PayTech-virksomhed, der udvikler teknologi til grænseoverskridende lønadministration, betalinger og personalehåndtering. Platformen hjælper virksomheder med at koordinere løn- og betalingsprocesser i mere end 160 lande og tilbyder blandt andet betalinger til kontraktansatte, arbejdsgiver-of-record-løsninger og betalingsbehandling i realtid. Virksomheden understøtter også API-integrationer, analyse af personaledata, forebyggelse af svindel og datasikkerhed, så globale organisationer får værktøjer til at håndtere internationale personaleudbetalinger med større nøjagtighed, gennemsigtighed og regulatorisk kontrol.
Senior juridisk rådgiver, ansættelsesret — Papaya Global (hybrid, New York)
Rådgiv Papaya Global om international ansættelsesret, kommercielle kontrakter, retssager og selskabsretlige forhold. Hjælp med at opbygge AI-understøttede juridiske arbejdsgange for en global teknologivirksomhed inden for løn- og betalingsløsninger.
Beskrivelse
- Rådgiv om internationale ansættelsesretlige forhold, og fungér som den primære juridiske kontaktperson for arbejds- og ansættelsesretlige spørgsmål, herunder retssager.
- Støt rekruttering, ansættelse, performance management, afskedigelser, aflønning og spørgsmål om konkurrence- og kundeklausuler.
- Udarbejd, revider og rådgiv om ansættelsesaftaler, kontrakter med selvstændige og fratrædelsesaftaler.
- Udarbejd, gennemgå og forhandl tjenesteydelsesaftaler, fortrolighedsaftaler, databehandleraftaler, SaaS-aftaler og andre kontrakter for kunder, partnere, leverandører og tredjeparter.
- Forklar ansættelsesretlige krav, og giv kunderne praktisk juridisk rådgivning.
- Samarbejd med globale teams om ansættelsesretlige spørgsmål.
- Koordiner kundernes juridiske og kommercielle behov med de relevante juridiske krav.
- Arbejd sammen med salg, produkt, marketing, økonomi og Customer Success om en bred vifte af juridiske spørgsmål.
- Yd generel selskabsretlig bistand efter behov.
- Brug AI-værktøjer til at forbedre juridiske arbejdsgange, ensartethed, effektivitet, kvalitet, vidensstyring og den interne juridiske drift.
Krav
- Advokat med amerikansk beskikkelse.
- Mindst fire års erfaring som in-house-jurist i en hightech- eller fintechvirksomhed kombineret med erfaring fra et anerkendt advokatfirma.
- Ekspertviden om lokal og international arbejds- og ansættelsesret.
- Erfaring inden for HR eller et beslægtet område er en fordel.
- Erfaring med retssager er en fordel.
- Stor sans for detaljer.
- Gode organisatoriske evner og evne til effektiv tidsstyring.
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidig og forblive selvmotiveret og vedholdende.
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
- Tryg ved at arbejde med globale kunder i multikulturelle miljøer.
- Evne til at forklare juridiske spørgsmål og foreslåede løsninger klart og præcist.
- Praktisk erfaring med at bruge AI til juridisk tekstudarbejdelse, kontraktgennemgang, arbejdsretlig research, juridiske sammenfatninger og analyse på tværs af jurisdiktioner.
- Evne til at implementere AI-understøttede juridiske arbejdsgange, herunder processer og automatisering, samtidig med at nøjagtighed, fortrolighed og professionel dømmekraft bevares.
Fordele
- Mulighed for hybridarbejde eller fjernarbejde.
- AI-understøttede arbejdsgange og værktøjer til juridisk tekstudarbejdelse, kontraktanalyse, arbejdsretlig research, juridiske sammenfatninger og analyse på tværs af jurisdiktioner.