Papaya Global er et PayTech-selskap som utvikler teknologi for grensekryssende lønnsadministrasjon, betalinger og personalestyring. Plattformen hjelper virksomheter med å koordinere lønns- og betalingsprosesser i mer enn 160 land, med tjenester som omfatter betalinger til oppdragstakere, løsninger for registrert arbeidsgiver og betalingsbehandling i sanntid. Selskapet støtter også API-integrasjoner, analyse av personaldata, forebygging av svindel og datasikkerhet, slik at globale organisasjoner får verktøy for å håndtere internasjonale personalbetalinger med større nøyaktighet, oversikt og regulatorisk kontroll.
Senior juridisk rådgiver, arbeidsrett — Papaya Global (hybrid, New York)
Rådgiv Papaya Global om internasjonal arbeidsrett, kommersielle kontrakter, rettstvister og selskapsrettslige forhold. Bidra til å bygge AI-støttede juridiske arbeidsflyter for en global teknologivirksomhet innen lønns- og betalingsløsninger.
Beskrivelse
- Rådgiv om internasjonale arbeidsrettslige forhold og fungér som den primære juridiske kontaktpersonen for arbeids- og ansettelsesrettslige spørsmål, inkludert rettstvister.
- Støtt rekruttering, ansettelser, prestasjonsoppfølging, oppsigelser, kompensasjon og spørsmål om konkurranse- og kundeklausuler.
- Utarbeid, revider og gi råd om ansettelsesavtaler, oppdragstakeravtaler og fratredelsesavtaler.
- Utarbeid, gjennomgå og forhandle tjenesteavtaler, taushetserklæringer, databehandleravtaler, SaaS-avtaler og andre kontrakter for kunder, partnere, leverandører og tredjeparter.
- Forklar arbeidsrettslige krav og gi kundene praktisk juridisk veiledning.
- Samarbeid med globale team om arbeidsrettslige spørsmål.
- Samordne kundenes juridiske og kommersielle behov med relevante juridiske krav.
- Samarbeid med salg, produkt, markedsføring, økonomi og Customer Success om et bredt spekter av juridiske spørsmål.
- Gi generell selskapsrettslig støtte ved behov.
- Bruk AI-verktøy for å forbedre juridiske arbeidsflyter, ensartethet, effektivitet, kvalitet, kunnskapsforvaltning og intern juridisk drift.
Krav
- Advokat med amerikansk advokatbevilling.
- Minst fire års erfaring som intern juridisk rådgiver i et høyteknologisk selskap eller et fintech-selskap, kombinert med erfaring fra et anerkjent advokatfirma.
- Ekspertkunnskap om lokal og internasjonal arbeids- og ansettelsesrett.
- Erfaring innen HR eller et beslektet område er en fordel.
- Erfaring med rettstvister er en fordel.
- Svært god sans for detaljer.
- Gode organisatoriske ferdigheter og god tidsstyring.
- Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og samtidig være selvmotivert og utholdende.
- Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
- Komfortabel med å arbeide med globale kunder i flerkulturelle miljøer.
- Evne til å forklare juridiske spørsmål og foreslåtte løsninger klart og konsist.
- Praktisk erfaring med å bruke AI til juridisk utforming, kontraktsgjennomgang, arbeidsrettslig research, juridiske sammendrag og analyse på tvers av jurisdiksjoner.
- Evne til å implementere AI-støttede juridiske arbeidsflyter, inkludert prosesser og automatisering, samtidig som nøyaktighet, konfidensialitet og profesjonelt skjønn ivaretas.
Fordeler
- Mulighet for hybrid- eller fjernarbeid.
- AI-støttede arbeidsflyter og verktøy for juridisk utforming, kontraktsanalyse, arbeidsrettslig research, juridiske sammendrag og analyse på tvers av jurisdiksjoner.