住房正義事務所臨時主任律師
領導 Bet Tzedek 的住房正義計畫，統籌法律服務、補助、預算與團隊。 為南加州低收入租戶、屋主及無家者提供支持。
說明
- 協調 Bet Tzedek 的三個住房團隊：驅逐辯護計畫、預防並終結無家可歸計畫，以及屋主保護團隊。
- 為住房法律計畫經理提供策略與協調方面的建議。
- 統籌住房法律業務的法律服務、訴訟、補助合規、人員配置、永續發展、業務成長與團隊文化。
- 與對外事務及財務部門合作，支持財務穩定、業務成長與計畫合規。
- 為服務租戶、屋主及無家者的計畫制定並監督直接服務倡議策略。
- 促進各計畫之間的資訊交流、協作與培訓。
- 制定資料蒐集方法，以評估對客戶與社區的影響。
- 管理倡議計畫主任律師，支持其領導力發展、提供回饋，並關注員工福祉。
- 主導律師及支援人員的招募、聘用、到職、指導、培訓與發展機會。
- 參與制定全機構政策與措施，包括多元、公平、共融及創傷知情實務。
- 維持現有補助，並尋求新的資金來源。
- 為資金申請準備計畫資料與說明內容。
- 管理補助合規工作，涵蓋申請、計畫設計、追蹤與報告各環節。
- 制定並監督計畫預算。
- 核准發票與支票申請，審查外部法律服務合約，並建立內部計畫控管機制。
- 與社區組織、法律服務機構、社會服務機構及政府機關合作。
- 協助招募公益律師。
職位要求
- 優先考慮具備至少 10 年法律工作經驗者。
- 必須持有加州律師資格，且資格狀態良好。
- 優先考慮具備在非營利組織或法律服務機構管理並指導多元大型團隊的豐富經驗者，包括預算管理與補助合規經驗。
- 了解律師職業倫理義務及律師事務所管理實務，並具備培訓律師、法律工作人員及管理人員的經驗。
- 優先考慮具備領導經驗、致力推動低收入社區司法正義，並對此展現明確承諾者。
- 優先考慮具備與外部合作夥伴及社區利害關係人進行聯盟合作的豐富經驗者。
- 明確承諾在職場及 Bet Tzedek 服務的社區中推動多元、公平與共融。
- 具備以人為本、創傷知情法律倡議的經驗，並認同相關理念。
- 必須能跨團隊、層級與職能合作，妥善應對棘手對話並有效解決衝突。
- 具備優秀的書面及口語溝通能力。
- 具備優秀的人際、管理及組織能力。
- 具備協作、透明、靈活且富有同理心的管理方式。
- 具備高度情緒智力與文化素養，包括好奇心、自我覺察、偏見覺察、同理心、耐心、傾聽意願，以及開放且重視成長的心態。
福利待遇
- 混合辦公或遠距工作安排。
- 經主管酌情決定，可提供遠距工作安排。
- Bet Tzedek 歡迎來自傳統上代表不足的社群及歷來遭受壓迫群體的申請者。