Bet Tzedek Legal Services
Bet Tzedek Legal Services
Právní organizace Bet Tzedek Legal Services, založená v roce 1974, poskytuje bezplatnou právní pomoc, právní osvětu a podporu komunit, prosazuje změny ve veřejné politice a vede strategické soudní spory ve veřejném zájmu. Zaměřuje se mimo jiné na práva seniorů, bydlení, zaměstnání a opatrovnictví. Pomáhá nájemníkům, zaměstnancům, starším lidem, přeživším holokaustu, přistěhovalcům, lidem z komunity LGBTQ+, lidem bez domova, rodinám a majitelům malých podniků. Organizace uvádí, že každý rok poskytne pomoc až 100 000 lidem.

Dočasný vedoucí programu bytové spravedlnosti

Veďte programy Bet Tzedek zaměřené na bytovou spravedlnost a dohlížejte na právní služby, granty, rozpočty i týmy. Podporujte nízkopříjmové nájemníky a vlastníky domů i lidi bez domova v jižní Kalifornii.

Popis

  • Koordinujte tři bytové týmy Bet Tzedek: projekt obrany proti vystěhování, projekt prevence bezdomovectví a podpory při jeho řešení a tým ochrany vlastníků domů.
  • Poskytujte vedoucím programů bytového práva poradenství v oblasti strategie a koordinace.
  • Dohlížejte na právní služby, soudní spory, dodržování grantových podmínek, personální zajištění, udržitelnost, růst a kulturu praxe bytového práva.
  • Spolupracujte s odděleními vnějších vztahů a financí na podpoře finanční stability, růstu a souladu programů s požadavky.
  • Stanovujte strategie přímé právní pomoci a dohlížejte na ně v programech pro nájemníky, vlastníky domů a lidi bez domova.
  • Podporujte sdílení informací, spolupráci a školení napříč programy.
  • Vytvářejte způsoby sběru dat pro hodnocení dopadu na klienty a místní komunity.
  • Dohlížejte na advokáty vedoucí programy právní pomoci a podporujte rozvoj jejich vedoucích schopností, poskytování zpětné vazby a dobré pracovní podmínky zaměstnanců.
  • Veďte nábor, přijímání a zapracování advokátů a podpůrného personálu a zajišťujte mentoring, školení a příležitosti k profesnímu rozvoji.
  • Podílejte se na celofiremních zásadách a iniciativách, včetně rozmanitosti, rovnosti a začleňování i postupů zohledňujících trauma.
  • Udržujte stávající grantové financování a usilujte o nové zdroje financí.
  • Připravujte údaje o programech a jejich popisy pro žádosti o financování.
  • Řiďte dodržování grantových podmínek od žádostí a návrhu programů až po sledování a vykazování výsledků.
  • Vytvářejte rozpočty programů a dohlížejte na jejich plnění.
  • Schvalujte faktury a žádosti o platbu šekem, kontrolujte smlouvy na externí právní služby a zavádějte interní kontrolní mechanismy programů.
  • Spolupracujte s komunitními organizacemi, poskytovateli právních služeb, organizacemi sociálních služeb a státními úřady.
  • Pomáhejte získávat advokáty pro bezplatnou právní pomoc.

Požadavky

  • Upřednostňuje se alespoň 10 let právní praxe.
  • Vyžaduje se aktivní členství v advokátní komoře státu Kalifornie v dobrém postavení.
  • Velmi žádoucí jsou rozsáhlé zkušenosti s řízením velkých různorodých týmů a mentoringem v neziskových organizacích nebo institucích právních služeb, včetně rozpočtování a dodržování grantových podmínek.
  • Znalost etických povinností advokátů a postupů řízení právní praxe a zkušenosti se školením právníků, pracovníků právních služeb a vedoucích pracovníků.
  • Upřednostňují se zkušenosti s vedením, vize prosazování spravedlnosti pro nízkopříjmové komunity a prokazatelný závazek k této práci.
  • Upřednostňují se rozsáhlé zkušenosti s koaliční spoluprací s externími partnery a zástupci komunit.
  • Prokazatelný závazek podporovat rozmanitost, rovnost a začleňování na pracovišti i v komunitách, kterým Bet Tzedek pomáhá.
  • Zkušenosti s právní pomocí zaměřenou na člověka a zohledňující trauma a závazek k tomuto přístupu.
  • Vyžaduje se schopnost spolupracovat napříč týmy, úrovněmi a funkcemi, vést obtížné rozhovory a účinně řešit konflikty.
  • Vyžadují se výborné písemné a ústní komunikační dovednosti.
  • Vyžadují se výborné mezilidské, řídicí a organizační schopnosti.
  • Vyžaduje se spolupracující, transparentní, flexibilní a soucitný přístup k řízení.
  • Vysoká emoční inteligence a kulturní kompetence, včetně zvídavosti, sebeuvědomění, vnímání vlastních předsudků, empatie, trpělivosti, ochoty naslouchat a otevřenosti k osobnímu růstu.

Benefity

  • Hybridní nebo vzdálená forma práce.
  • Práce na dálku může být povolena podle uvážení nadřízeného.
  • Bet Tzedek vítá uchazeče z tradičně nedostatečně zastoupených komunit a skupin, které byly historicky utlačovány.