Bet Tzedek Legal Services wurde 1974 gegründet und ist eine gemeinnützige Kanzlei, die kostenlose Rechtshilfe und Rechtsberatung, Rechtsbildung und Öffentlichkeitsarbeit, politische Interessenvertretung sowie strategische Prozessführung anbietet. Die Arbeit umfasst unter anderem Seniorenrecht, Wohnungsrecht, Arbeitsrecht und Vormundschaften. Die Organisation unterstützt unter anderem Mieterinnen und Mieter, Beschäftigte, ältere Menschen, Holocaust-Überlebende, Einwanderer, LGBTQ+-Personen, wohnungslose Menschen, Familien und Kleinunternehmer. Nach eigenen Angaben erreicht sie jedes Jahr bis zu 100.000 Menschen.
Interimistische Leitung der Wohnraumgerechtigkeit
Leiten Sie die Wohnraumgerechtigkeitsprogramme von Bet Tzedek und verantworten Sie Rechtsberatung, Fördermittel, Budgets und Teams. Unterstützen Sie einkommensarme Mieterinnen und Mieter, Hauseigentümerinnen und Hauseigentümer sowie obdachlose Menschen in Südkalifornien.
Vereinigte Staaten
Kalifornien126.000 $ – 140.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischRechtsanwaltBeschreibung
- Koordinieren Sie die drei Wohnraumteams von Bet Tzedek: das Projekt zur Abwehr von Zwangsräumungen, das Projekt zur Verhinderung und Beendigung von Obdachlosigkeit sowie das Team zum Schutz von Hauseigentümerinnen und Hauseigentümern.
- Beraten Sie die Programmleitungen für Wohnraumm Recht zu Strategie und Koordination.
- Verantworten Sie Rechtsdienstleistungen, Gerichtsverfahren, die Einhaltung von Förderauflagen, Personal, Nachhaltigkeit, Wachstum und Kultur im Bereich Wohnraumm Recht.
- Arbeiten Sie mit den Bereichen Außenbeziehungen und Finanzen zusammen, um finanzielle Stabilität, Wachstum und die Einhaltung von Programmvorgaben zu fördern.
- Legen Sie Strategien für die direkte Rechtsvertretung fest und beaufsichtigen Sie deren Umsetzung in Programmen für Mieterinnen und Mieter, Hauseigentümerinnen und Hauseigentümer sowie obdachlose Menschen.
- Fördern Sie den Informationsaustausch, die Zusammenarbeit und programübergreifende Schulungen.
- Entwickeln Sie Methoden zur Datenerhebung, um die Wirkung für Klientinnen und Klienten sowie die Gemeinschaft zu bewerten.
- Beaufsichtigen Sie die leitenden Anwältinnen und Anwälte der Advocacy-Programme und unterstützen Sie ihre Führungskräfteentwicklung, geben Sie Feedback und fördern Sie das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Leiten Sie Rekrutierung, Einstellung, Einarbeitung, Mentoring, Schulungen und Weiterbildungsangebote für Anwältinnen und Anwälte sowie Mitarbeitende im Support.
- Wirken Sie an organisationsweiten Richtlinien und Initiativen mit, darunter zu Vielfalt, Chancengerechtigkeit, Inklusion und traumasensiblen Vorgehensweisen.
- Sichern Sie bestehende Fördermittel und erschließen Sie neue Finanzierungsquellen.
- Erstellen Sie Programmdaten und erläuternde Texte für Förderanträge.
- Verantworten Sie die Einhaltung von Förderauflagen – von der Antragstellung und Programmgestaltung bis hin zu Nachverfolgung und Berichterstattung.
- Erstellen und überwachen Sie Programmbudgets.
- Genehmigen Sie Rechnungen und Zahlungsanträge, prüfen Sie Verträge mit externen Rechtsdienstleistern und richten Sie interne Programmkontrollen ein.
- Arbeiten Sie mit Gemeinschaftsorganisationen, Rechtsdienstleistern, Sozialdiensten und Behörden zusammen.
- Unterstützen Sie die Gewinnung ehrenamtlich tätiger Anwältinnen und Anwälte.
Anforderungen
- Mindestens zehn Jahre juristische Berufserfahrung sind erwünscht.
- Eine aktive Mitgliedschaft in gutem Stand bei der kalifornischen Anwaltskammer ist erforderlich.
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung und Betreuung großer, vielfältiger Teams in gemeinnützigen Organisationen oder im Bereich Rechtsdienstleistungen, einschließlich Budgetierung und Einhaltung von Förderauflagen, ist sehr erwünscht.
- Kenntnisse der berufsethischen Pflichten von Anwältinnen und Anwälten sowie der Kanzleiführung; Erfahrung in der Schulung von Anwältinnen und Anwälten, juristischem Personal und Führungskräften.
- Führungserfahrung, eine Vision zur Förderung von Gerechtigkeit für einkommensarme Gemeinschaften und nachweisliches Engagement für diese Arbeit sind erwünscht.
- Umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Koalitionen, externen Partnern und Akteuren aus der Gemeinschaft ist erwünscht.
- Nachweisliches Engagement für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz und in den von Bet Tzedek betreuten Gemeinschaften.
- Erfahrung mit personenzentrierter und traumasensibler Rechtsvertretung sowie entsprechendes Engagement.
- Die Fähigkeit, team-, hierarchie- und funktionsübergreifend zu arbeiten, schwierige Gespräche zu führen und Konflikte wirksam zu lösen, ist erforderlich.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche, Management- und Organisationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Ein kooperativer, transparenter, flexibler und mitfühlender Führungsstil ist erforderlich.
- Ausgeprägte emotionale Intelligenz und interkulturelle Kompetenz, darunter Neugier, Selbstreflexion, Bewusstsein für eigene Vorurteile, Empathie, Geduld, Zuhörbereitschaft und eine offene, entwicklungsorientierte Haltung.
Zusatzleistungen
- Hybride oder ortsunabhängige Arbeit.
- Arbeit im Homeoffice kann nach Ermessen der vorgesetzten Person möglich sein.
- Bet Tzedek begrüßt Bewerbungen von Menschen aus traditionell unterrepräsentierten Gemeinschaften und historisch unterdrückten Gruppen.