Bet Tzedek Legal Services grundades 1974 och är en juridisk organisation för allmänintresset som erbjuder kostnadsfri juridisk hjälp, juridisk utbildning och uppsökande verksamhet i lokalsamhället, opinionsbildning och processföring med bredare samhällseffekt. Arbetet omfattar bland annat äldrerätt, boende, arbetsrätt och förmyndarskap. Organisationen hjälper bland andra hyresgäster, arbetstagare, äldre, överlevande från Förintelsen, invandrare, hbtq+-personer, personer utan bostad, familjer och småföretagare. Organisationen uppger att den hjälper upp till 100 000 personer varje år.
Tillförordnad chef för bostadsjuridik
Leda Bet Tzedeks program för bostadsrättvisa och ansvara för juridisk rådgivning, bidrag, budgetar och team. Stöd låginkomsttagare som är hyresgäster eller bostadsägare samt personer utan bostad i södra Kalifornien.
Beskrivning
- Samordna Bet Tzedeks tre bostadsteam: projektet för vräkningsförsvar, projektet för att förebygga och motverka hemlöshet samt teamet för skydd av bostadsägare.
- Ge programansvariga inom bostadsjuridik råd om strategi och samordning.
- Ansvara för juridiska tjänster, rättsprocesser, bidragsvillkor, bemanning, långsiktig hållbarhet, tillväxt och arbetskultur inom verksamheten för bostadsjuridik.
- Samarbeta med avdelningarna för externa relationer och ekonomi för att stödja finansiell stabilitet, tillväxt och regelefterlevnad i programmen.
- Fastställa och övervaka strategier för juridisk rådgivning och opinionsbildning i program som betjänar hyresgäster, bostadsägare och personer utan bostad.
- Främja informationsutbyte, samarbete och utbildning mellan programmen.
- Utveckla metoder för datainsamling för att bedöma effekterna för klienter och lokalsamhällen.
- Handleda advokater som leder påverkansprogram och stödja deras ledarskapsutveckling, återkoppling och personalens välbefinnande.
- Leda rekrytering, anställning, introduktion, mentorskap, utbildning och utvecklingsmöjligheter för advokater och stödpersonal.
- Bidra till organisationsövergripande riktlinjer och initiativ, bland annat inom mångfald, jämlikhet, inkludering och traumamedvetna arbetssätt.
- Säkra befintlig bidragsfinansiering och söka nya finansieringskällor.
- Ta fram programdata och beskrivningar till finansieringsansökningar.
- Ansvara för att bidragsvillkor följs, från ansökningar och programutformning till uppföljning och rapportering.
- Utveckla och övervaka programbudgetar.
- Godkänna fakturor och utbetalningsbegäranden, granska avtal om externa juridiska tjänster och införa interna programkontroller.
- Samarbeta med lokala organisationer, juridiska tjänsteleverantörer, socialtjänstorgan och myndigheter.
- Bidra till rekryteringen av pro bono-advokater.
Krav
- Minst 10 års juridisk erfarenhet är meriterande.
- Aktivt medlemskap i god ordning i Kaliforniens advokatsamfund krävs.
- Omfattande erfarenhet av att leda och handleda stora, mångsidiga team inom ideell verksamhet eller juridisk rådgivning, inklusive budgetarbete och bidragsefterlevnad, är starkt meriterande.
- Förståelse för advokaters yrkesetiska skyldigheter och rutiner för att leda en advokatbyrå, samt erfarenhet av att utbilda jurister, juridisk personal och chefer.
- Ledarskapserfarenhet och en vision för att främja rättvisa för låginkomsttagare, tillsammans med ett dokumenterat engagemang för arbetet, är meriterande.
- Omfattande erfarenhet av koalitionsarbete med externa partner och lokala intressenter är meriterande.
- Dokumenterat engagemang för att främja mångfald, jämlikhet och inkludering på arbetsplatsen och i de samhällen som Bet Tzedek arbetar för.
- Erfarenhet av och engagemang för personcentrerad, traumamedveten juridisk rådgivning och opinionsbildning.
- Förmåga att arbeta mellan team, nivåer och funktioner, hantera svåra samtal och lösa konflikter effektivt krävs.
- Mycket god förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt krävs.
- Mycket god social förmåga samt goda ledarskaps- och organisationsfärdigheter krävs.
- En samarbetsinriktad, transparent, flexibel och medkännande ledarstil krävs.
- Hög emotionell intelligens och interkulturell kompetens, däribland nyfikenhet, självinsikt, medvetenhet om fördomar, empati, tålamod, lyhördhet och ett öppet förhållningssätt inriktat på utveckling.
Förmåner
- Tjänsten är klassificerad som hybridarbete eller distansarbete.
- Distansarbete kan erbjudas efter arbetsledarens bedömning.
- Bet Tzedek välkomnar sökande från grupper som traditionellt är underrepresenterade och historiskt har utsatts för förtryck.