Bet Tzedek Legal Services
Bet Tzedek Legal Services
Bet Tzedek Legal Services, osnovan 1974. godine, odvjetnička je organizacija u javnom interesu koja pruža besplatnu pravnu pomoć, pravnu edukaciju i terenski rad u zajednici, zagovara promjene javnih politika i vodi strateške sudske postupke. Njezin rad obuhvaća, među ostalim, pravo starijih osoba, stanovanje, zapošljavanje i skrbništvo. Pomaže najmoprimcima, radnicima, starijim osobama, preživjelima holokausta, imigrantima, LGBTQ+ osobama, beskućnicima, obiteljima i vlasnicima malih poduzeća. Organizacija navodi da svake godine pruža pomoć za najviše 100.000 ljudi.

Privremeni voditelj pravnog programa za pravdu u području stanovanja

Voditi programe organizacije Bet Tzedek za pravdu u području stanovanja te nadzirati pravne usluge, potpore, proračune i timove. Pružati podršku najmoprimcima s niskim primanjima, vlasnicima domova i osobama bez doma diljem južne Kalifornije.

Opis

  • Koordinirati tri tima organizacije Bet Tzedek za stanovanje: projekt obrane od deložacije, projekt prevencije i okončanja beskućništva te tim za zaštitu vlasnika domova.
  • Savjetovati voditelje programa stambenog prava o strategiji i koordinaciji.
  • Nadzirati pravne usluge, parnične postupke, usklađenost s uvjetima potpora, zapošljavanje, održivost, rast i kulturu u području stambenog prava.
  • Surađivati s odjelima za vanjske poslove i financije radi podrške fiskalnoj stabilnosti, rastu i usklađenosti programa.
  • Utvrđivati strategije zagovaranja u okviru izravnih usluga za programe koji služe najmoprimcima, vlasnicima domova i osobama bez doma te nadzirati njihovu provedbu.
  • Poticali razmjenu informacija, suradnju i osposobljavanje među programima.
  • Razvijati pristupe prikupljanju podataka radi procjene učinka na klijente i zajednicu.
  • Nadzirati odvjetnike na vodećim pozicijama u programima zagovaranja te podupirati njihov razvoj voditeljskih vještina, davanje povratnih informacija i dobrobit zaposlenika.
  • Voditi zapošljavanje, odabir, uvođenje u posao, mentoriranje, osposobljavanje i razvojne mogućnosti za odvjetnike i pomoćno osoblje.
  • Doprinositi politikama i inicijativama na razini cijele organizacije, uključujući raznolikost, pravednost, uključivost i prakse koje uvažavaju traumu.
  • Održavati postojeće financiranje iz potpora i tražiti nove izvore financiranja.
  • Pripremati podatke o programima i opisne tekstove za zahtjeve za financiranje.
  • Upravljati usklađenošću s uvjetima potpora, od prijava i oblikovanja programa do praćenja i izvješćivanja.
  • Izrađivati proračune programa i nadzirati ih.
  • Odobravati račune i zahtjeve za isplatu čekom, pregledavati ugovore o vanjskim pravnim uslugama i uspostavljati interne kontrole programa.
  • Surađivati s organizacijama u zajednici, pružateljima pravnih usluga, agencijama za socijalne usluge i državnim agencijama.
  • Pomagati u pronalaženju odvjetnika koji će pružati besplatne pravne usluge.

Zahtjevi

  • Poželjno je najmanje 10 godina pravnog iskustva.
  • Obvezno je aktivno članstvo s urednim statusom u Odvjetničkoj komori savezne države Kalifornije.
  • Posebno se cijeni opsežno iskustvo u upravljanju velikim i raznolikim timovima te mentoriranju u neprofitnom sektoru ili području pravnih usluga, uključujući izradu proračuna i usklađenost s uvjetima potpora.
  • Poznavanje etičkih obveza odvjetnika i prakse upravljanja odvjetničkim uredom, uz iskustvo u osposobljavanju odvjetnika, pravnog osoblja i rukovoditelja.
  • Poželjno je iskustvo u vodstvu i vizija unapređenja pravde za zajednice s niskim primanjima, uz dokazanu predanost tom radu.
  • Poželjno je opsežno iskustvo u radu u koalicijama s vanjskim partnerima i dionicima iz zajednice.
  • Dokazana predanost unapređenju raznolikosti, pravednosti i uključivosti na radnom mjestu i u zajednicama kojima Bet Tzedek služi.
  • Iskustvo u pravnom zagovaranju usmjerenom na osobu i uvažavanju traume te predanost takvom pristupu.
  • Obvezna je sposobnost suradnje među timovima, razinama i funkcijama, vođenja zahtjevnih razgovora i učinkovitog rješavanja sukoba.
  • Obvezne su izvrsne pisane i usmene komunikacijske vještine.
  • Obvezne su izvrsne međuljudske, rukovoditeljske i organizacijske vještine.
  • Obvezan je suradnički, transparentan, fleksibilan i suosjećajan pristup upravljanju.
  • Visoka emocionalna inteligencija i kulturna kompetentnost, uključujući znatiželju, samosvijest, osviještenost o pristranosti, empatiju, strpljenje, spremnost na slušanje te otvorenost i usmjerenost na razvoj.

Pogodnosti

  • Mogućnost hibridnog ili udaljenog rada.
  • Udaljeni rad može biti dostupan prema procjeni nadređene osobe.
  • Bet Tzedek poziva na prijavu osobe iz zajednica koje su tradicionalno nedovoljno zastupljene i skupina koje su povijesno bile izložene ugnjetavanju.