Az 1974-ben alapított Bet Tzedek Legal Services közérdekű ügyvédi iroda, amely ingyenes jogi segítséget és jogi oktatást nyújt, közösségi tájékoztató tevékenységet végez, szakpolitikai érdekképviseletet folytat, valamint kiemelt jelentőségű pereket indít. Munkája többek között az idősek jogaira, a lakhatásra, a foglalkoztatásra és a gondnokságra terjed ki. Bérlőket, munkavállalókat, időseket, holokauszt-túlélőket, bevándorlókat, LGBTQ+ embereket, hajléktalanokat, családokat és kisvállalkozókat támogat. A szervezet közlése szerint évente akár 100 000 embernek nyújt szolgáltatást.
Ideiglenes jogi igazgató, lakhatási igazságosság
Irányítsa a Bet Tzedek lakhatási igazságossági programjait, felügyelve a jogi szolgáltatásokat, támogatásokat, költségvetéseket és csapatokat. Támogassa az alacsony jövedelmű bérlőket, lakástulajdonosokat és hajléktalan embereket Dél-Kaliforniában.
Egyesült Államok
Kalifornia126 000 $ – 140 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőSzeniorVezetőKötelező Nyelv: angolÜgyvédLeírás
- Hangolja össze a Bet Tzedek három lakhatási csapatának munkáját: a Kilakoltatás Elleni Védelmi Projektét, a Hajléktalanság Megelőzésére és Megszüntetésére Irányuló Projektét, valamint a Lakástulajdonos-védelmi Csapatét.
- Adjon stratégiai és koordinációs tanácsot a lakhatási jogi programok vezetőinek.
- Felügyelje a lakhatási jogi terület jogi szolgáltatásait, peres ügyeit, a támogatási feltételek betartását, a személyzeti ügyeket, a fenntarthatóságot, a növekedést és a szervezeti kultúrát.
- A pénzügyi stabilitás, a növekedés és a programok szabályoknak való megfelelése érdekében működjön együtt a Külső Kapcsolatok és a Pénzügy csapatával.
- Határozza meg és felügyelje a bérlőket, lakástulajdonosokat és hajléktalan embereket segítő programok közvetlen szolgáltatási és érdekképviseleti stratégiáit.
- Ösztönözze az információmegosztást, az együttműködést és a képzést a programok között.
- Dolgozzon ki adatgyűjtési módszereket az ügyfelekre és a közösségre gyakorolt hatás felmérésére.
- Felügyelje az érdekképviseleti programok vezető ügyvédeit, támogassa vezetői fejlődésüket, adjon visszajelzést, és ügyeljen a munkatársak jóllétére.
- Irányítsa az ügyvédek és a támogató munkatársak toborzását, kiválasztását, beillesztését, mentorálását, képzését és fejlődési lehetőségeit.
- Vegyen részt a szervezet egészére kiterjedő irányelvek és kezdeményezések kidolgozásában, beleértve a sokszínűséget, a méltányosságot, a befogadást és a traumára érzékeny gyakorlatokat.
- Tartsa fenn a meglévő támogatási forrásokat, és keressen új finanszírozási lehetőségeket.
- Készítse elő a programadatokat és a pályázatokhoz szükséges szöveges bemutatókat.
- Irányítsa a támogatási feltételek betartását a pályázatoktól és a programtervezéstől a nyomon követésig és a jelentéstételig.
- Készítse el és felügyelje a programok költségvetését.
- Hagyja jóvá a számlákat és kifizetési kérelmeket, vizsgálja felül a külső jogi szolgáltatási szerződéseket, és alakítson ki belső programellenőrzéseket.
- Működjön együtt közösségi szervezetekkel, jogi szolgáltatókkal, szociális szolgáltató intézményekkel és kormányzati szervekkel.
- Segítsen pro bono ügyvédek toborzásában.
Követelmények
- Legalább 10 év jogi tapasztalat előnyt jelent.
- Aktív, jó státuszú tagság a Kaliforniai Állami Ügyvédi Kamarában kötelező.
- Nagy, sokszínű csapatok vezetésében és mentorálásában szerzett jelentős tapasztalat nonprofit vagy jogi szolgáltatási környezetben, beleértve a költségvetés-kezelést és a támogatási feltételek betartását, kiemelt előnyt jelent.
- Az ügyvédek etikai kötelezettségeinek és az ügyvédi irodák irányítási gyakorlatának ismerete, valamint ügyvédek, jogi munkatársak és vezetők képzésében szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a vezetői tapasztalat és az alacsony jövedelmű közösségek igazságosságának előmozdítására irányuló elképzelés, valamint az e munka iránti bizonyított elkötelezettség.
- Jelentős tapasztalat külső partnerekkel és közösségi érintettekkel folytatott koalíciós munkában előnyt jelent.
- Bizonyított elkötelezettség a sokszínűség, a méltányosság és a befogadás előmozdítása iránt a munkahelyen és azokban a közösségekben, amelyeket a Bet Tzedek szolgál.
- Személyközpontú, traumára érzékeny jogi érdekképviseleti tapasztalat és elkötelezettség.
- Csapatok, szervezeti szintek és funkciók közötti együttműködési képesség, nehéz beszélgetések kezelése és konfliktusok hatékony megoldása kötelező.
- Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség szükséges.
- Kiváló kapcsolatteremtési, vezetési és szervezési készség szükséges.
- Együttműködő, átlátható, rugalmas és együttérző vezetői megközelítés szükséges.
- Erős érzelmi intelligencia és kulturális kompetencia, beleértve a kíváncsiságot, az önismeretet, az előítéletek felismerését, az empátiát, a türelmet, a meghallgatásra való hajlandóságot és a fejlődésre nyitott szemléletet.
Juttatások
- Hibrid vagy távoli munkavégzési lehetőség.
- A távoli munkavégzés a felettes mérlegelése alapján válhat elérhetővé.
- A Bet Tzedek örömmel fogadja a hagyományosan alulreprezentált közösségekből és a történelmileg elnyomott csoportokból jelentkezőket.