Fondé en 1974, Bet Tzedek Legal Services est un cabinet d’avocats d’intérêt public qui propose une aide juridique gratuite, de l’éducation juridique et des actions de sensibilisation communautaire, du plaidoyer en faveur de politiques publiques ainsi que des contentieux à fort impact. Ses activités couvrent notamment le droit des personnes âgées, le logement, l’emploi et les tutelles. L’organisation accompagne entre autres des locataires, des travailleurs, des personnes âgées, des survivants de la Shoah, des immigrants, des personnes LGBTQ+, des personnes sans domicile, des familles et des propriétaires de petites entreprises. Elle indique venir en aide à jusqu’à 100 000 personnes chaque année.
Avocat·e directeur·rice par intérim, justice en matière de logement
Dirigez les programmes de justice en matière de logement de Bet Tzedek et supervisez les services juridiques, les subventions, les budgets et les équipes. Soutenez les locataires, les propriétaires et les personnes sans abri à faibles revenus dans tout le sud de la Californie.
États-Unis
Californie126 000 $ – 140 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisAvocatDescription
- Coordonnez les trois équipes logement de Bet Tzedek : le projet de défense contre les expulsions, le projet de prévention et de lutte contre le sans-abrisme, et l’équipe de protection des propriétaires.
- Conseiller les responsables des programmes de droit du logement sur la stratégie et la coordination.
- Supervisez les services juridiques, les contentieux, le respect des conditions des subventions, les effectifs, la pérennité, le développement et la culture du pôle de droit du logement.
- Collaborez avec les Affaires extérieures et les Finances pour soutenir la stabilité financière, le développement et la conformité des programmes.
- Définissez et supervisez les stratégies de défense et d’accompagnement direct des programmes au service des locataires, des propriétaires et des personnes sans abri.
- Favorisez le partage d’informations, la collaboration et la formation entre les programmes.
- Élaborez des méthodes de collecte de données pour évaluer les effets sur les clients et la communauté.
- Supervisez les avocat·es responsables des programmes de défense et soutenez leur développement du leadership, les retours d’expérience et le bien-être du personnel.
- Dirigez le recrutement, l’embauche, l’intégration, le mentorat, la formation et les possibilités de développement des avocat·es et du personnel de soutien.
- Contribuez aux politiques et initiatives à l’échelle de l’organisation, notamment en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, ainsi qu’aux pratiques tenant compte des traumatismes.
- Pérennisez les financements par subvention existants et recherchez de nouvelles sources de financement.
- Préparez les données et les argumentaires des programmes pour les demandes de financement.
- Gérez le respect des conditions des subventions, des demandes et de la conception des programmes au suivi et aux rapports.
- Élaborez et supervisez les budgets des programmes.
- Approuvez les factures et les demandes de paiement par chèque, examinez les contrats de services juridiques externes et établissez des contrôles internes pour les programmes.
- Établissez des partenariats avec des organisations communautaires, des prestataires de services juridiques, des organismes de services sociaux et des agences gouvernementales.
- Contribuez au recrutement d’avocat·es bénévoles pro bono.
Exigences
- Au moins 10 ans d’expérience juridique sont souhaités.
- L’inscription active et en règle au barreau de l’État de Californie est obligatoire.
- Une solide expérience de la gestion et du mentorat de grandes équipes diversifiées dans des organismes à but non lucratif ou de services juridiques, y compris en matière de budgets et de conformité des subventions, est vivement souhaitée.
- Connaissance des obligations déontologiques des avocat·es et des pratiques de gestion d’un cabinet, ainsi qu’expérience de la formation d’avocat·es, de personnel juridique et de responsables.
- Une expérience du leadership et une vision pour faire progresser la justice pour les communautés à faibles revenus, ainsi qu’un engagement démontré envers cette mission, sont souhaités.
- Une solide expérience du travail en coalition avec des partenaires externes et des acteurs communautaires est souhaitée.
- Engagement démontré en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au travail et dans les communautés accompagnées par Bet Tzedek.
- Expérience et engagement en faveur d’un accompagnement juridique centré sur la personne et tenant compte des traumatismes.
- Capacité à travailler avec différentes équipes, à tous les niveaux et dans diverses fonctions, à mener des conversations difficiles et à résoudre efficacement les conflits.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite requises.
- Excellentes compétences relationnelles, de gestion et d’organisation requises.
- Approche de gestion collaborative, transparente, souple et bienveillante requise.
- Grande intelligence émotionnelle et compétence culturelle, notamment curiosité, connaissance de soi, conscience de ses biais, empathie, patience, volonté d’écouter et état d’esprit ouvert et tourné vers le développement.
Avantages
- Modalité de travail hybride ou à distance.
- Le télétravail peut être proposé à la discrétion du supérieur hiérarchique.
- Bet Tzedek encourage les candidatures de personnes issues de communautés traditionnellement sous-représentées et de groupes historiquement opprimés.