Bet Tzedek Legal Services blev grundlagt i 1974 og er en almennyttig juridisk organisation, der tilbyder gratis juridisk hjælp, juridisk undervisning og opsøgende arbejde i lokalsamfundet, politisk interessevaretagelse og retssager med bredere samfundsmæssig betydning. Arbejdet omfatter blandt andet ældreret, boligforhold, arbejdsret og værgemål. Organisationen hjælper blandt andre lejere, arbejdstagere, ældre, overlevende fra Holocaust, indvandrere, LGBTQ+-personer, mennesker uden bolig, familier og små virksomhedsejere. Organisationen oplyser, at den hjælper op til 100.000 mennesker om året.
Midlertidig leder af boligretsteamet
Led Bet Tzedeks programmer for retfærdighed på boligområdet, og stå i spidsen for juridiske tilbud, tilskud, budgetter og teams. Hjælp lejere og boligejere med lave indkomster samt mennesker uden bolig i det sydlige Californien.
Beskrivelse
- Koordinér Bet Tzedeks tre boligteams: projektet for forsvar mod udsættelser, projektet for at forebygge og afhjælpe hjemløshed samt teamet for beskyttelse af boligejere.
- Rådgiv programledere inden for boligret om strategi og koordinering.
- Hav ansvar for juridiske tilbud, retssager, overholdelse af tilskudskrav, bemanding, bæredygtighed, vækst og kultur på tværs af boligretsteamet.
- Samarbejd med afdelingerne for eksterne relationer og økonomi for at understøtte økonomisk stabilitet, vækst og programoverholdelse.
- Fastlæg og før tilsyn med strategier for direkte juridisk bistand og interessevaretagelse i programmer for lejere, boligejere og mennesker uden bolig.
- Frem informationsdeling, samarbejde og uddannelse på tværs af programmerne.
- Udvikl metoder til dataindsamling for at vurdere virkningen for klienter og lokalsamfund.
- Vær leder for advokater, der står i spidsen for interessevaretagelsesprogrammer, og støt deres ledelsesudvikling, feedback og medarbejdernes trivsel.
- Led rekruttering, ansættelse, introduktion, mentorordninger, uddannelse og udviklingsmuligheder for advokater og støttepersonale.
- Bidrag til politikker og initiativer på tværs af organisationen, herunder mangfoldighed, lighed, inklusion og traumebevidste metoder.
- Fasthold eksisterende tilskudsfinansiering, og søg nye finansieringskilder.
- Udarbejd programdata og beskrivelser til finansieringsansøgninger.
- Administrér overholdelse af tilskudskrav fra ansøgninger og programdesign til opfølgning og rapportering.
- Udarbejd og før tilsyn med programbudgetter.
- Godkend fakturaer og betalingsanmodninger, gennemgå aftaler om eksterne juridiske ydelser, og fastlæg interne programkontroller.
- Samarbejd med lokale organisationer, juridiske tjenesteudbydere, sociale myndigheder og offentlige myndigheder.
- Bidrag til at rekruttere pro bono-advokater.
Krav
- Mindst 10 års juridisk erfaring foretrækkes.
- Aktivt medlemskab med god status i Californiens advokatsamfund er et krav.
- Omfattende erfaring med at lede og vejlede store, mangfoldige teams i nonprofitorganisationer eller juridiske tilbud, herunder budgettering og overholdelse af tilskudskrav, foretrækkes i høj grad.
- Forståelse for advokaters etiske forpligtelser og praksis for drift af advokatkontorer samt erfaring med at uddanne jurister, juridisk personale og ledere.
- Ledelseserfaring og en vision for at fremme retfærdighed for lavindkomstgrupper samt et dokumenteret engagement i arbejdet foretrækkes.
- Omfattende erfaring med koalitionsarbejde med eksterne partnere og interessenter i lokalsamfund foretrækkes.
- Dokumenteret engagement i at fremme mangfoldighed, lighed og inklusion på arbejdspladsen og i de lokalsamfund, Bet Tzedek betjener.
- Erfaring med og engagement i personcentreret, traumebevidst juridisk interessevaretagelse.
- Evne til at arbejde på tværs af teams, niveauer og funktioner, håndtere svære samtaler og løse konflikter effektivt er et krav.
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner er et krav.
- Fremragende interpersonelle, ledelsesmæssige og organisatoriske færdigheder er et krav.
- En samarbejdende, gennemsigtig, fleksibel og omsorgsfuld ledelsesstil er et krav.
- Stærk emotionel intelligens og interkulturelle kompetencer, herunder nysgerrighed, selvindsigt, bevidsthed om egne fordomme, empati, tålmodighed, lydhørhed og en åben indstilling med fokus på udvikling.
Fordele
- Stillingen er klassificeret som hybridarbejde eller fjernarbejde.
- Fjernarbejde kan være muligt efter lederens vurdering.
- Bet Tzedek byder ansøgere fra grupper, der traditionelt er underrepræsenterede og historisk undertrykte, velkommen.